<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><?xml-stylesheet href="http://www.blogger.com/styles/atom.css" type="text/css"?><feed xmlns='http://www.w3.org/2005/Atom' xmlns:openSearch='http://a9.com/-/spec/opensearchrss/1.0/' xmlns:georss='http://www.georss.org/georss' xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'><id>tag:blogger.com,1999:blog-3674105923863093165</id><updated>2012-01-21T14:46:50.169-08:00</updated><category term='yükseliş kariyer'/><category term='atamalar'/><category term='Adli Yargı'/><category term='dosya'/><category term='başkent kariyer.dosya akademi'/><category term='İdari Yargı Hakimlik Sınavı'/><category term='kpss'/><category term='yörünge akademi adli hakimlik kursu başkent kariyer'/><category term='Ankara KPSS Kursları'/><category term='a'/><category term='sapma'/><category term=': atamalar'/><category term='kamu dünyası'/><category term='yargı'/><category term='vergibilir şarkıları'/><category term='gaus'/><category term='2012'/><category term='gosset'/><category term='standart sapma nedir'/><category term='kamu'/><category term='2010 kpss soru ve cevapları'/><category term='WM Bilişim'/><category term='standart'/><category term='KPSS Soruları'/><category term='ortalama'/><category term='memurlar'/><category term='istatistik nedir'/><category term='Uzman Yardımcılığı'/><category term='zorunlu web sitesi'/><category term='vergibilir şarkısı dinle'/><category term='kamudunyasi.com'/><category term='yörünge akademi'/><category term='memur'/><category term='s'/><category term='2009 kpss soru ve cevapları'/><category term='memuruz'/><category term='Hakimlik'/><category term='memura zam'/><category term='devletim'/><category term='kpss sonuçları kpss tercihleri sonuçları tercih sonuçları'/><category term='varyans'/><category term='WEB SİTESİ'/><category term='memurlar.net'/><category term='vergibilir şarkısı'/><category term='istatistik'/><category term='hakimliği şartları idari yargı hakimliği 2007 adli hakimlik 2008 idari hakimlik adalet bakanlığı adli yargı hakimlik hakimlik savcılık adli hakimlik sınavı'/><category term='Sayıştay Denetçiliği'/><category term='web marangoz'/><category term='dosya akademi'/><category term='baskent kariyer'/><category term='türk ticaret kanunu'/><category term='memur  memurlar  memuruz  kpss  atamalar kamu  kpss  memuruz'/><category term='Müffettişlik'/><category term='istanbul kariyer'/><category term='kareli'/><category term='BÜLENT DÜYEN 2009 kpss soru ve cevapları'/><category term='KPSS sonuçları'/><category term='VERGİBİLİR -Beslenme Şarkısı'/><category term='vergibilir şarkıları dinle'/><category term='kpss 2012'/><category term='kamu kurumları'/><category term='Kaymakamlık'/><title type='text'>ANKARA KPSS KURSLARI®,KPSS İSTATİSTİK KURSU kpss,kpss soruları,kpss ders notları,kpss,a</title><subtitle type='html'>KPSS hakkında bilgiler,kpss soruları,kpss ders notları,güncel bilgiler,atamalar,tercihler ,istatistik nedir istatistik dersi istatistikçi istatistik ders notları
futbol istatistik istatistik bölümü istatistik ve grafikler olasılık KPSS hazırlık portalı.</subtitle><link rel='http://schemas.google.com/g/2005#feed' type='application/atom+xml' href='http://istatistikk.blogspot.com/feeds/posts/default'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default?max-results=100'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/'/><link rel='hub' href='http://pubsubhubbub.appspot.com/'/><link rel='next' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default?start-index=101&amp;max-results=100'/><author><name>EĞİTİMCİ</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><generator version='7.00' uri='http://www.blogger.com'>Blogger</generator><openSearch:totalResults>287</openSearch:totalResults><openSearch:startIndex>1</openSearch:startIndex><openSearch:itemsPerPage>100</openSearch:itemsPerPage><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3674105923863093165.post-1097943735059916608</id><published>2012-01-21T14:45:00.000-08:00</published><updated>2012-01-21T14:46:50.184-08:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memurlar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memur'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='dosya akademi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='türk ticaret kanunu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='zorunlu web sitesi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WM Bilişim'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WEB SİTESİ'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memura zam'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='baskent kariyer'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kpss 2012'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='web marangoz'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='atamalar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu dünyası'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memuruz'/><title type='text'>MEHTAP ÖĞRETMEN’İN HUKUK ZAFERİ</title><content type='html'>2010 KPSS’ de gerçekleşen kopya iddiaları nedeniyle yaş sınırını  geçen Mehtap Özüdoğru’nun MEB’e karşı açtığı davada Danıştay yürütmeyi  durdurmaya karar verdi.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"&gt;2010 KPSS de yaşanan skandal, bu sınava emek harcamış, umutlarını bağlamış birçok üniversite mezunu işsiz genci mağdur etmiş, meydana gelen haksızlıklar bir türlü önlenememiş ve telafi edilememişti. Soruşturmasının geçen bir buçuk yıla rağmen hala bir sonuca bağlanamamış olması, soruların sınav öncesinde gönderildiği birkaç elektronik posta adresinin de belli olmasına rağmen bir gelişme olmaması ise akıllarda bir soru işareti olmaya devam ediyor.&lt;/p&gt;&lt;div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memur&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memurlar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memuruz&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;kpss&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;atamalar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;span class="haberdetaymetin" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255); font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 16px;"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;kamu&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://kpss.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;kpss&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.kamusinavi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memuruz&lt;/a&gt;&lt;/span&gt; &lt;/div&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"&gt;İşte bu skandal sonrasında basına “ KPSS’nin en mağduru” şeklinde yansımıştı Mehtap Öğretmen. Mağdur olan yüz binlerce kişiden biriydi. 2010 KPSS sorularının sızdırılması iddiaları nedeniyle Ağustos 2010 da yapılacak olan öğretmen atamaları bir gün önce durdurularak ertelenmiş, daha sonra 2010 KPSS’nin sadece Eğitim Bilimleri testi iptal edilerek sınav 31 Ekim 2010 tarihinde tekrarlanmıştı. İptal edilen sınavdan 85,333 ve yinelenen sınavdan 91,390 Eğitim Bilimleri puanı alan Mehtap Özüdoğru’nun,  yaşanan skandal ve uzayan bu süreç nedeniyle, yinelenen sınav sonuçlarına göre başlatılan 25 Kasım 2010 atamalarına yaş sınırını bir hafta süreyle aştığı gerekçesiyle başvurusu alınmamıştı. Halbuki bir gün öncesinde ertelenen Ağustos atamalarına yaptığı onaylanmış başvuru belgesi hala elindeydi. &lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"&gt;Yaşadığı bu haksızlığın sonrasında başlattığı hukuk mücadelesi hala devam ediyor, ancak geçtiğimiz günlerde çok önemli bir aşama gerçekleşti bu mücadelede. Danıştay, Milli Eğitim Bakanlığı’nın yaptığı bu işlemin hukuka uyarlığının bulunmadığını söyleyerek bu nedenle Mehtap Öğretmenin atama başvurusunun alınmamasıyla ilgili Bakanlık cevabının yürütmesinin durdurulmasına karar verdi. &lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"&gt;Kararın gerekçesinde &lt;b&gt;“ Davacının, Temmuz 2010 KPSS Eğitim Bilimleri sınavı sonucunda aldığı puan dikkate alınarak öğretmenliğe atanmak için başvuru yaptığı 26.8.2010 tarihinde 40 yaşından gün almadığı gibi sınavın iptaline de neden olmadığı tartışmasızdır.”&lt;/b&gt; denilmekte. Ayrıca&lt;b&gt;: “ Davacının kendi kusurundan kaynaklanmayan bir nedenle iptal edilen sınav sonucunda yapılan ikinci sınavdan aldığı puanla yaptığı atama başvurusunun kabul edilmesi gerekirken 25.11.2010 itibarıyla yaş koşulunu taşımadığından bahisle reddine ilişkin işlemde hukuka uyarlık bulunmamaktadır”&lt;/b&gt; denilerek Mehtap Öğretmen’in atanma istemiyle yaptığı başvurusunun reddine ilişkin yürütmenin durdurulmasına karar verildi. &lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"&gt;Bu kadar mağdurun yaratıldığı 2010 KPSS de, tek de olsa bir hukuk kazanımı olması biraz içimizi rahatlatıyor.&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3674105923863093165-1097943735059916608?l=istatistikk.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://istatistikk.blogspot.com/feeds/1097943735059916608/comments/default' title='Kayıt Yorumları'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/mehtap-ogretmenin-hukuk-zaferi.html#comment-form' title='0 Yorum'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/1097943735059916608'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/1097943735059916608'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/mehtap-ogretmenin-hukuk-zaferi.html' title='MEHTAP ÖĞRETMEN’İN HUKUK ZAFERİ'/><author><name>EĞİTİMCİ</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3674105923863093165.post-9118092162912699733</id><published>2012-01-21T14:43:00.000-08:00</published><updated>2012-01-21T14:45:11.834-08:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memurlar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memur'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='dosya akademi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='türk ticaret kanunu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='zorunlu web sitesi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WM Bilişim'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WEB SİTESİ'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memura zam'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='baskent kariyer'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kpss 2012'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='web marangoz'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='atamalar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu dünyası'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memuruz'/><title type='text'>Türkiye'nin İlk Yüz Nakli Ameliyatı Tamamlandı</title><content type='html'>Akdeniz Üniversitesi yetkililerinden edinilen bilgiye göre, Uşak'ta  beyin ölümü gerçekleşen Ahmet Kaya'dan alınan yüz, Antalya'nın Manavgat  ilçesine bağlı Gebece köyünde yaşayan 19 yaşındaki Uğur Acar'a  nakledildi.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ameliyatı başarıyla tamamlayan ekip, Akdeniz Üniversitesi Plastik ve  Rekonstrüktif Cerrahi Anabilim Dalı Öğretim Üyesi Prof. Dr. Ömer Özkan  başkanlığında, dünyada ilk kez uygulanan bir hastaya iki kol ve bir  bacak nakline devam ediyor.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memur&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memurlar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memuruz&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;kpss&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;atamalar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;span class="haberdetaymetin" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255); font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 16px;"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;kamu&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://kpss.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;kpss&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.kamusinavi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memuruz&lt;/a&gt;&lt;/span&gt; &lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Kaya'dan alınan iki kol ve sağ bacak, Kepez ilçesine bağlı Varsak  Altıayak Mahallesi'nde yaşayan 34 yaşındaki Atilla Kavdır'a  naklediliyor.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;AMELİYAT 03.15'TE BAŞLADI&lt;br /&gt;Uşak'tan havalandıktan 45 dakika sonra Antalya Havalimanına inen  uçaktaki uzman ekip büyük bir heyecanla Akdeniz Üniversitesi Tıp  Fakültesine gitmek için kendilerini bekleyen araçlarla yola çıktı.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Kısa sürede hastaneye ulaşan Prof. Dr. Ömer Özkan başkanlığındaki ekip  hiç vakit kaybetmeden ameliyata girdi. Ameliyata AÜ Hastanesi Ortopedi  ve Travmatoloji Anabilim Dalı'nda görevli Prof. Dr. Serdar Tüzüner,  Anesteziyoloji ve AÜ Reanimasyon Anabilim Dalı'nda görevli Prof. Dr.  Necmiye Hadimoğlu ile AÜ Plastik ve Rekonstrüktif Cerrahi ve Estetik  Anabilim Dalı Başkanı Yrd. Doç. Özlenen Özkan ile çok sayıda asistan  doktor katıldı.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;TÜRKİYE'NİN İLK YÜZ NAKLİ AMELİYATI&lt;br /&gt;Ahmet Kaya'dan alınan yüzün Antalya'nın Manavgat ilçesine bağlı Gebece  köyünde yaşayan 19 yaşındaki Uğur Acar'a nakledildi. Acar'ın 40  günlükken beşiğinde uyuduğu sırada evlerinde çıkan yangında alev alan  battaniyenin üzerine düşmesi sonucu yüzünün yüzde 90'ının yandığı  belirtildi. Bir mermer atölyesinde çalıştığı öğrenilen Acar'ın uzun  süredir yüz nakli ameliyatı için beklediği, bugüne kadar Şişli Etfal  Hastanesi ile Çapa Tıp Fakültesinde çeşitli ameliyatlar geçirdiği  bildirildi.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Acar'ın rutin kontrol için Akdeniz Üniversitesi Hastanesi'ne gelerek  Prof. Dr. Ömer Özkan tarafından muayene edildiği, kontrolün ardından  otobüs ile Manavgat'a döndüğü öğrenildi. Acar'ın otobüsten indiği sırada  Prof. Dr. Özkan'ın kendisini arayarak, yüz nakli için beklenen  kadavranın çıktığını ve acilen hastaneye geri dönmesini istediği ortaya  çıktı.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;İKİ KOL İLE BACAK AYNI KİŞİYE NAKLEDİLECEK&lt;br /&gt;Öte yandan, Ahmet Kaya'dan alınan iki kol ve sağ bacak ise Kepez  ilçesine bağlı Varsak Altıayak Mahallesi'nde yaşayan 34 yaşındaki Atilla  Kavdır'a nakledilecek.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Kepez Belediyesinde işçi olarak çalışan Kavdır'ın 11 yaşındayken  evlerinin önündeki elektrik tellerine konan güvercinleri uçurtmak için  demir sopa ile tellere vurduğu ve bu nedenle elektrik akımına kapıldığı  öğrenildi.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Bu olaydan sonra hastaneye kaldırılan Kavdır'ın iki kolunun, dirseğin 7  santimetre altından, sağ bacağının da diz üstünden kesildiği ifade  edildi. Kavdır da akşam saatlerinde hastaneye çağrılarak ameliyata  alındı.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;DÜNYADA İLK KADAVRADAN RAHİM NAKLİNİ DE GERÇEKLEŞTİRMİŞTİ&lt;br /&gt;Prof. Dr. Ömer Özkan ve ekibi Türkiye'nin ilk çift kol naklini ve dünyada ilk kadavradan rahim naklini de gerçekleştirmişti.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Trafik kazasında hayatını kaybeden 23 yaşındaki bir kişinin kollarını,  mısır silaj makinesinde geçirdiği kaza sonucu iki kolunu dirsekten  kaybeden Cihan Topal'a 25 Eylül 2010 tarihinde nakleden ekip, 9 Ağustos  2011'de de 21 yaşındaki Derya Sert'e dünyanın ilk kadavradan rahim  naklini yapmıştı.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3674105923863093165-9118092162912699733?l=istatistikk.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://istatistikk.blogspot.com/feeds/9118092162912699733/comments/default' title='Kayıt Yorumları'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/turkiyenin-ilk-yuz-nakli-ameliyat.html#comment-form' title='0 Yorum'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/9118092162912699733'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/9118092162912699733'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/turkiyenin-ilk-yuz-nakli-ameliyat.html' title='Türkiye&apos;nin İlk Yüz Nakli Ameliyatı Tamamlandı'/><author><name>EĞİTİMCİ</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3674105923863093165.post-4683865540228038432</id><published>2012-01-21T14:40:00.000-08:00</published><updated>2012-01-21T14:42:06.846-08:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memurlar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memur'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='dosya akademi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='türk ticaret kanunu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='zorunlu web sitesi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WM Bilişim'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WEB SİTESİ'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memura zam'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='baskent kariyer'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kpss 2012'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='web marangoz'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='atamalar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu dünyası'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memuruz'/><title type='text'>Ergene Havza Koruma Eylem Planı Açıklandı</title><content type='html'>&lt;p  style="text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt;font-family:georgia;"&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;Orman ve Su  İşleri Bakanı Prof. Dr. Veysel Eroğlu, İstanbul’da düzenlediği basın  toplantısıyla Ergene Havzası Koruma Eylem Planı’nı açıkladı.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p  style="text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt;font-family:georgia;"&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;                                                                                                             &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p  style="text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt;font-family:georgia;"&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;Prof.  Dr. Veysel Eroğlu, Tekirdağ, Kırklareli ve Edirne illeri için hayati  önem taşıyan Ergene Havzası Koruma Eylem Planı çerçevesinde yapılan  çalışmalar ve alınacak tedbirler hakkında bilgiler vererek, bu bölgeyi  eski güzel günlerine dönüştürmek için Bakanlık olarak büyük gayret  gösterdiklerini söyledi.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style="text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt; font-family: georgia;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;&lt;p class="MsoNormal"   style="color: rgb(51, 51, 51); background-color: rgb(255, 255, 255);font-family:Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif;font-size:15px;"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family:'times new roman',times;"&gt;&lt;span style=";font-family:Times-Roman,serif;font-size:10pt;"  &gt;memur&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal"   style="color: rgb(51, 51, 51); background-color: rgb(255, 255, 255);font-family:Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif;font-size:15px;"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family:'times new roman',times;"&gt;&lt;span style=";font-family:Times-Roman,serif;font-size:10pt;"  &gt;memurlar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal"   style="color: rgb(51, 51, 51); background-color: rgb(255, 255, 255);font-family:Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif;font-size:15px;"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family:'times new roman',times;"&gt;&lt;span style=";font-family:Times-Roman,serif;font-size:10pt;"  &gt;memuruz&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal"   style="color: rgb(51, 51, 51); background-color: rgb(255, 255, 255);font-family:Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif;font-size:15px;"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family:'times new roman',times;"&gt;&lt;span style=";font-family:Times-Roman,serif;font-size:10pt;"  &gt;kpss&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal"   style="color: rgb(51, 51, 51); background-color: rgb(255, 255, 255);font-family:Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif;font-size:15px;"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family:'times new roman',times;"&gt;&lt;span style=";font-family:Times-Roman,serif;font-size:10pt;"  &gt;atamalar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;span class="haberdetaymetin" style="color: rgb(51, 51, 51); background-color: rgb(255, 255, 255); line-height: 16px;font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;font-size:15px;"  &gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;kamu&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://kpss.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;kpss&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.kamusinavi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memuruz&lt;/a&gt;&lt;/span&gt; &lt;/div&gt;&lt;p style="text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt; font-family: georgia;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;table style="font-family: georgia;" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="100%"&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td style="font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 12px; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; vertical-align: top;"&gt;&lt;p style="text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt;"&gt;Orman  ve Su İşleri Bakanı Prof. Dr. Veysel Eroğlu, İstanbul’da düzenlediği  basın toplantısıyla Ergene Havzası Koruma Eylem Planı’nı açıkladı.&lt;/p&gt;&lt;p style="text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt;"&gt;                                                                                                             &lt;/p&gt;&lt;p style="text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt;"&gt;Prof.  Dr. Veysel Eroğlu, Tekirdağ, Kırklareli ve Edirne illeri için hayati  önem taşıyan Ergene Havzası Koruma Eylem Planı çerçevesinde yapılan  çalışmalar ve alınacak tedbirler hakkında bilgiler vererek, bu bölgeyi  eski güzel günlerine dönüştürmek için Bakanlık olarak büyük gayret  gösterdiklerini söyledi.&lt;/p&gt;&lt;p style="text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt;"&gt; &lt;/p&gt;&lt;p style="text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt;"&gt;Orman ve Su İşleri Bakanı Prof. Dr. Veysel Eroğlu, Ergene Havzası’nın 3-4 yıl içinde daha güzel günlere döneceğini ifade etti.&lt;/p&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td style="font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 12px; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; vertical-align: top;"&gt;&lt;p align="center"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td style="font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 12px; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; vertical-align: top;"&gt;&lt;p style="text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt;"&gt;Hızlı  sanayileşme süreci dikkate alındığında Türkiye’de su kaynaklarının  kirletilmesinin önlenmesi ve kullanılabilir su miktarının  arttırılmasının önem taşıdığını ifade eden&lt;br /&gt;Prof. Dr. Veysel Eroğlu,  bu sebeple su kalite yönetiminde münferit çözüm yerine, havza ölçeğinde  çözüm anlayışına geçtiklerini belirtti.&lt;/p&gt;&lt;p style="text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt;"&gt; &lt;/p&gt;&lt;p style="text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt;"&gt;&lt;b&gt;Ergene’yi İlk Kez Biz Ele Aldık…&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style="text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style="text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt;"&gt; &lt;/p&gt;&lt;p style="text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt;"&gt;Orman  ve Su İşleri Bakanı Prof. Dr. Veysel Eroğlu, Ergene meselesinin ilk kez  kendi hükümetleri döneminde ele alındığını kaydederek, havza planlama  çalışmalarının daha önceki hükümetler döneminde lokal olarak ele  alındığını, fakat kendilerinin su durumu, erozyon, atıksu, ağaçlandırma  gibi bütün unsurları göz önünde bulundurarak havza bazında  planladıklarını vurguladı.&lt;/p&gt;&lt;p style="text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt;"&gt; &lt;/p&gt;&lt;p style="text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt;"&gt; Havza  Koruma Eylem Planları’nın havzalar, su kalitesi, insan kaynaklı  baskılar ve kirletici kaynaklar, korunan alanlar ve içme suyu kaynakları  göz önüne alınarak hazırlandığını ifade eden Orman ve Su İşleri Bakanı  Prof. Dr. Veysel Eroğlu, konuşmasına şöyle devam etti:&lt;/p&gt;&lt;p style="text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt;"&gt; &lt;/p&gt;&lt;p style="text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt;"&gt; “Birinci  öncelikli havzamız kapalı havza olması sebebiyle Akarçay Havzası,  ikinci öncelikli havzamız Ergene Havzası olmuştur. Sayın Başbakanımız  “Ergene için ne gerekiyorsa yapın” talimatı verdi.  Biz de Bakanlık  olarak çalışmalarımızı hızlandırdık. Örneğin, Ergene Havzası Çevre  Yönetimi Master Planı ve Meriç-Ergene Havzası Koruma Eylem Planı’nı  2008’de, Meriç-Ergene Havzası Endüstriyel Atıksu Yönetimi Ana Plan  Çalışması’nı 2010’da başlattık. Ayrıca izleme ve denetim çalışmalarını  bütün hızıyla sürdürüyoruz. İzleme, inceleme, denetim faaliyetlerinden  elde edilen veriler, ilgili kurum ve kuruluşların katkılarıyla  birleşmiştir. Bütün bu çabalar, bilimsel bir çerçevede Ergene Havzası  Koruma Eylem Planı’nı doğurmuştur.”&lt;/p&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td style="font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 12px; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; vertical-align: top;"&gt;&lt;p align="center"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td style="font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 12px; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; vertical-align: top;"&gt;&lt;p style="text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt;"&gt;&lt;b&gt;Belediyelerin Atıksu Arıtma Tesisi Yok…&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style="text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt;"&gt;&lt;b&gt;&lt;br /&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style="text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style="text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt;"&gt; Hazırlanan  eylem planlarlarıyla atıksu arıtımı konusunda büyük mesafe kat  edildiğinin altını çizen Prof. Dr. Veysel Eroğlu, ”Edirne Belediyesi  100.000 nüfusa sahip olmasına rağmen, atıksu arıtma tesisi yok. Edirne  ilimizde yalnızca Yenikarpuzlu Belediyesi’nin atıksu arıtma tesisi  bulunmaktadır. Kırklareli ilimiz genelinde de  atıksu arıtma tesisi  bulunan belediye yoktur. Tekirdağ ilimiz genelinde ise yine aynı durum  söz konusu, atıksu arıtma tesisi bulunan belediye yoktur. Ayrıca  kontrolsüz bir şekilde gelişen sanayi bölgeleri, diğer taraftan bazı  sanayi tesislerinin, atıksuları arıtılsa bile, Ergene Nehrine tabii  debisinin takriben 3 ve bazı zamanlarda daha fazla  atıksu vermeleri  yüzünden, Ergene Havzası, ileri derecede kirlenmiştir. Anadolu’da bir  laf vardır. Oynamayı bilmeyen gelin ‘yerim dar’  der, biz ‘katı atık  depolama tesisi yapın’ dediğimizde ‘yerimiz yok’ diyorlar. Yeni  yaptığımız planlarda bunların yerlerini de ayrıntılı bir şekilde  belirttik” diye konuştu.&lt;/p&gt;&lt;p style="text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style="text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt;"&gt; &lt;b&gt;Ergene Havzası’na Yaklaşık 2,5 Milyar TL Yatırım…&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style="text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt;"&gt;&lt;b&gt;&lt;br /&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style="text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style="text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt;"&gt; “Ergene  Havzası Koruma Eylem Planının   Çevre ve Orman Bakanlığı döneminde06  Mayıs 2011 tarihinde uygulamaya konulduğunu hatırlatan Orman ve Su  İşleri Bakanı Prof. Dr. Veysel Eroğlu, konuşmasını şöyle sürdürdü:&lt;/p&gt;&lt;p style="text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt;"&gt; “Öncelikle  dere yatakları temizlenecek ve belediyelerin kurması gereken atıksu  arıtma tesisleri, DSİ tarafından inşa edilecektir. Islah OSB’ler  kurularak, sanayi için müşterek ileri atıksu arıtma tesisleri kurulacak  ve sanayide daha az su, daha az kirletici hammadde kullanımına  geçilecektir.&lt;/p&gt;&lt;p style="text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt;"&gt; Bunlarla  beraber Ergene Havzası ağaçlandırılarak, erozyonla mücadele edilecek,  1/25.000’lik planlar uygulamaya konulacak ve katı - tehlikeli atık  işleme geri kazanım ve bertaraf tesisleri kurulacaktır.&lt;/p&gt;&lt;p style="text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt;"&gt; Ayrıca  zirai kaynaklı kirlilik kontrol edilecek, denetimler daha da  sıkılaştırılacak, deşarj standartları yeniden düzenlenecek, havzaya  Taşkın Erken Uyarı Sistemi kurulacak, yer altı suyunun kullanımı kontrol  altına alınacak ve Trakya’da baraj ve göletler ile sulama tesisleri  kısa sürede tamamlanacaktır. Bu çalışmalar için Ergene Havzası’na Sayın  Başbakanımızın talimatıyla 2-2,5 milyar TL yatırım yapılacaktır.”&lt;/p&gt;&lt;p style="text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style="text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt;"&gt;&lt;b&gt;Ergene’de Gerçekleştirilen Bakanlık Yatırımları…&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style="text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt;"&gt;&lt;b&gt;&lt;br /&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style="text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt;"&gt;DSİ  Genel Müdürlüğü tarafından Ergene Nehri’nde yapılan çalışmalara  değinen Orman ve Su İşleri Bakanı Prof. Dr. Veysel Eroğlu, “2011 yılında  Ergene Nehrinin 34 km’lik kısmı ile Hayrabolu Deresinin 17 km’lik  kısmının ıslahı bitirilmiştir. Ayrıca Eylem Planında bulunan 28 adet  dere ıslahı işinden 5 adedi tamamlanmış olup, 23 adet dere ıslahı  çalışması devam etmektedir.&lt;/p&gt;&lt;p style="text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt;"&gt;Eylem  Planı’nda bulunan 23 adet sulama tesisi ile toplam 1.103.540 dekar alan  sulanacak olup; 1 adedinin inşaatı tamamlanmış, diğerlerinde çalışmalar  devam etmektedir. Ayrıca, havzada inşa edilecek 6 adet depolama tesisi  ile toplam 190,5 milyon m&lt;sup&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;3&lt;/span&gt;&lt;/sup&gt; su depolanacaktır” şeklinde konuştu.&lt;/p&gt;&lt;p style="text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt;"&gt;Ergene  Havzasında bu güne kadar 1.359.460 dekar alanda ağaçlandırma,   erozyonla mücadele ve ıslah çalışması yapıldığını ifade eden Prof. Dr.  Veysel Eroğlu, “Eylem planı kapsamında 2011 yılı içerisinde,  4.350  dekarlık alanda ağaçlandırma çalışması,  59.850 dekarlık alanda erozyon  ve rehabilitasyon çalışması, 17.700 dekarlık alanda özel ağaçlandırma, 2  milyon adet fidan üretimi ve 65 km’lik karayolu ağaçlandırması  gerçekleştirilmiştir” dedi.&lt;/p&gt;&lt;p style="text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt;"&gt; &lt;/p&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3674105923863093165-4683865540228038432?l=istatistikk.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://istatistikk.blogspot.com/feeds/4683865540228038432/comments/default' title='Kayıt Yorumları'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/ergene-havza-koruma-eylem-plan-ackland.html#comment-form' title='0 Yorum'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/4683865540228038432'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/4683865540228038432'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/ergene-havza-koruma-eylem-plan-ackland.html' title='Ergene Havza Koruma Eylem Planı Açıklandı'/><author><name>EĞİTİMCİ</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3674105923863093165.post-8446639547446558368</id><published>2012-01-21T14:39:00.000-08:00</published><updated>2012-01-21T14:40:23.033-08:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memurlar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memur'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='dosya akademi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='türk ticaret kanunu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='zorunlu web sitesi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WM Bilişim'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WEB SİTESİ'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memura zam'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='baskent kariyer'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kpss 2012'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='web marangoz'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='atamalar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu dünyası'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memuruz'/><title type='text'>Uludere Mağdurlarına 150'şer bin lira Tazminat Ödenecek</title><content type='html'>Uludere'de terörist zannedilerek öldürülen 34 köylünün ailelerine  verilecek tazminat miktarı netleşiyor.Alınan bilgilere göre, son  Bakanlar Kurulu toplantısında miktarın 100 bin lira olması  kararlaştırıldı. Ancak buna ilaveten Terör ve Terörden Doğan Zararların  Karşılanmasına Dair Kanun çerçevesinde, ailelere 22 bin 500 lira daha  verilmesi planlanıyor.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Üzerinde durulan diğer bazı ek ödemelerle birlikte tazminatın 150 bin  lirayı bulacağı belirtiliyor. Başbakan Yardımcısı ve Hükümet Sözcüsü  Bülent Arınç, 2 Ocak'taki Bakanlar Kurulu toplantısı sonrası yaptığı  açıklamada, tazminatların en kısa sürede 'kanunlar çerçevesinde' hak  sahiplerine verileceğini söylemişti.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Bunun için de geçmişteki benzer olaylarda mahkemelerin takdir ettiği  tazminat tutarlarını dikkate alacaklarını kaydetmişti. Arınç'ın  kastettiği kanun çerçevesinde daha önce terör saldırıları sebebiyle  mağdur olanlara mahkemelerce 10 ile 15 bin lira arasında tazminat takdir  edilmişti.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Hükümet Sözcüsü, "Eğer kanundaki limitlere bağlı kalınsa, bunun bir de  AİHM boyutu veya adli yargıda bunun daha üstünde bir tazminat isteme  talepleri de olabilir. Yani kanundaki limitin herhalde altında olmayacak  ama mahkeme kararları dikkate alınarak bu konuda bir tazminat  belirlemesine gidilecektir." demişti. Tazminatların ödenmesinin  gecikmesinde bu faktörün etkili olduğu ifade ediliyor.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Bülent Arınç, 2 Ocak tarihli Bakanlar Kurulu toplantısı sonrası,  ödemelerin 'birkaç gün içerisinde' yapılacağını aktararak şunları dile  getirmişti: "Elbette yakınlarına karşı, hayatta kalanlara karşı  hükümetimizin yapacağı çok büyük işler var. Bunlardan bir tanesi esasen  kanunlarla da hüküm altına alınan tazminat ödenmesidir. Onun dışında da  ayrıca özel bazı imkânlarla ölenlerimizin en yakınlarına, ailelerine,  onların gözyaşlarını dindirmese bile en azından kucaklaşmamıza vesile  olabilecek adımlar da atılacaktır."&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;div&gt;&lt;p class="MsoNormal"   style="color: rgb(51, 51, 51); background-color: rgb(255, 255, 255);font-family:Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif;font-size:15px;"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family:'times new roman',times;"&gt;&lt;span style=";font-family:Times-Roman,serif;font-size:10pt;"  &gt;memur&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal"   style="color: rgb(51, 51, 51); background-color: rgb(255, 255, 255);font-family:Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif;font-size:15px;"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family:'times new roman',times;"&gt;&lt;span style=";font-family:Times-Roman,serif;font-size:10pt;"  &gt;memurlar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal"   style="color: rgb(51, 51, 51); background-color: rgb(255, 255, 255);font-family:Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif;font-size:15px;"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family:'times new roman',times;"&gt;&lt;span style=";font-family:Times-Roman,serif;font-size:10pt;"  &gt;memuruz&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal"   style="color: rgb(51, 51, 51); background-color: rgb(255, 255, 255);font-family:Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif;font-size:15px;"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family:'times new roman',times;"&gt;&lt;span style=";font-family:Times-Roman,serif;font-size:10pt;"  &gt;kpss&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal"   style="color: rgb(51, 51, 51); background-color: rgb(255, 255, 255);font-family:Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif;font-size:15px;"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family:'times new roman',times;"&gt;&lt;span style=";font-family:Times-Roman,serif;font-size:10pt;"  &gt;atamalar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;span class="haberdetaymetin" style="color: rgb(51, 51, 51); background-color: rgb(255, 255, 255); line-height: 16px;font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;font-size:15px;"  &gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;kamu&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://kpss.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;kpss&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.kamusinavi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memuruz&lt;/a&gt;&lt;/span&gt; &lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;'Tazminat istemiyorum, sorumlular bulunsun'&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Uludere'de hayatını kaybeden 15 yaşındaki Şıvan Encü'nün babası  Selahaddin Encü, hangi istihbarat doğrultusunda operasyonun  başlatıldığının bir an önce açıklanması gerektiğini söyledi. Acılı baba  Encü, "Ben tazminat falan istemiyorum. Kim yapmışsa bilinmesi lazım,  ortaya çıkması gerekiyor. Bunu gerek devlet gerek millet ortaya  çıkarmalı. Kim olayı yapmışsa biz onu öğrenmek istiyoruz." dedi. Ferdi  olarak bir tazminat talebinde bulunmayacağını aktaran Encü, oğlunun  dışında 33 kişinin daha hayatını kaybettiğini hatırlatarak, diğer  akrabaları ile aynı karar doğrultusunda hareket edeceğini bildirdi.  Taziye ziyareti sırasında ilçe kaymakamına yönelik saldırıyı da kınayan  Encü, köylülerin kesinlikle saldırdığına inanmadığını ifade etti.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3674105923863093165-8446639547446558368?l=istatistikk.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://istatistikk.blogspot.com/feeds/8446639547446558368/comments/default' title='Kayıt Yorumları'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/uludere-magdurlarna-150ser-bin-lira.html#comment-form' title='0 Yorum'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/8446639547446558368'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/8446639547446558368'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/uludere-magdurlarna-150ser-bin-lira.html' title='Uludere Mağdurlarına 150&apos;şer bin lira Tazminat Ödenecek'/><author><name>EĞİTİMCİ</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3674105923863093165.post-188787258928103181</id><published>2012-01-21T14:36:00.000-08:00</published><updated>2012-01-21T14:38:54.411-08:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memurlar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memur'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='dosya akademi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='türk ticaret kanunu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='zorunlu web sitesi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WM Bilişim'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WEB SİTESİ'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memura zam'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='baskent kariyer'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kpss 2012'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='web marangoz'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='atamalar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu dünyası'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memuruz'/><title type='text'>Apple’dan Eğitimde Devrim</title><content type='html'>Dünyanın en büyük teknoloji şirketi Apple, eğitim sektöründe devrim yapacak olan yeni uygulamasını tanıttı.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memur&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memurlar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memuruz&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;kpss&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;atamalar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;span class="haberdetaymetin" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255); font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 16px;"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;kamu&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://kpss.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;kpss&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.kamusinavi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memuruz&lt;/a&gt;&lt;/span&gt; &lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Geçen yıl hayatını kaybeden şirketin kurucusu Steve Jobs’un hayalini  kurduğu iBooks 2, Apple’ın iPad tablet bilgisayarları için ücretsiz  olarak sunulacak. Bu uygulama sayesinde tüm ders kitapları interaktif  olacak. Öğrenciler sadece faydalandıkları kitapların parasını verecek.  Bu kitap ücretlerinin de piyasada satılanlara oranla daha ucuz olacağı  ve ihtiyaç duyulduğunda da güncellenme imkanının bulunduğu kaydedildi.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3674105923863093165-188787258928103181?l=istatistikk.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://istatistikk.blogspot.com/feeds/188787258928103181/comments/default' title='Kayıt Yorumları'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/appledan-egitimde-devrim.html#comment-form' title='0 Yorum'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/188787258928103181'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/188787258928103181'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/appledan-egitimde-devrim.html' title='Apple’dan Eğitimde Devrim'/><author><name>EĞİTİMCİ</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3674105923863093165.post-3550122821546853619</id><published>2012-01-21T14:35:00.000-08:00</published><updated>2012-01-21T14:36:38.218-08:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memurlar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memur'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='dosya akademi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='türk ticaret kanunu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='zorunlu web sitesi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WM Bilişim'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WEB SİTESİ'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memura zam'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='baskent kariyer'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kpss 2012'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='web marangoz'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='atamalar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu dünyası'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memuruz'/><title type='text'>Bunlar Hukukçu mu Olacak?</title><content type='html'>Kanal D’de yayınlanan Abbas Güçlü ile Genç Bakış adlı programda  yaşananlar akıllara durgunluk verecek cinstendi. Kendilerini devrimci  olarak nitelendiren bir grup öğrenci, programı bastı. Sandalyelerin  havada uçuştuğu olaylarda çok sayıda kişi yaralandı.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Her hafta ayrı bir üniversiteye konuk olan ve üniversite öğrencilerinin  sorunlarını masaya yatıran Genç Bakış adlı programa, Ankara Üniversitesi  Cebeci Yerleşkesi’nde çıkan olaylar damgasını vurdu.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Tecrübeli Gazeteci Abbas Güçlü’nün sunduğu programa katılan eski Adalet  Bakanı Şevket Kazan’ın konuşmasına müsade etmeyen bir grup öğrenci,  Kazan’ın Sivas olaylarının avukatlığını yaptığını savunarak slogan  atmaya başladılar… Bunun üzerine devreye girerek protestoyu  sonlandırmaya çalışan program sunucusu Abbas Güçlü’nün telkinleri de  olayları yatıştırmaya yetmedi…&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Salonu işgal eden Hukuk Fakültesi öğrencileri, sözlü eylemlerinin  ardından fiili saldırıya geçerek programın yayınlanmasını engellediler…  Çıkan olaylarda güvenlik görevlilerini darp eden protestocu grup, çok  sayıda konuğun da yaralanmasına neden oldu…&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;div&gt;&lt;p class="MsoNormal"   style="color: rgb(51, 51, 51); background-color: rgb(255, 255, 255);font-family:Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif;font-size:15px;"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family:'times new roman',times;"&gt;&lt;span style=";font-family:Times-Roman,serif;font-size:10pt;"  &gt;memur&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal"   style="color: rgb(51, 51, 51); background-color: rgb(255, 255, 255);font-family:Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif;font-size:15px;"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family:'times new roman',times;"&gt;&lt;span style=";font-family:Times-Roman,serif;font-size:10pt;"  &gt;memurlar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal"   style="color: rgb(51, 51, 51); background-color: rgb(255, 255, 255);font-family:Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif;font-size:15px;"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family:'times new roman',times;"&gt;&lt;span style=";font-family:Times-Roman,serif;font-size:10pt;"  &gt;memuruz&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal"   style="color: rgb(51, 51, 51); background-color: rgb(255, 255, 255);font-family:Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif;font-size:15px;"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family:'times new roman',times;"&gt;&lt;span style=";font-family:Times-Roman,serif;font-size:10pt;"  &gt;kpss&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal"   style="color: rgb(51, 51, 51); background-color: rgb(255, 255, 255);font-family:Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif;font-size:15px;"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family:'times new roman',times;"&gt;&lt;span style=";font-family:Times-Roman,serif;font-size:10pt;"  &gt;atamalar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;span class="haberdetaymetin" style="color: rgb(51, 51, 51); background-color: rgb(255, 255, 255); line-height: 16px;font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;font-size:15px;"  &gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;kamu&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://kpss.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;kpss&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.kamusinavi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memuruz&lt;/a&gt;&lt;/span&gt; &lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;KAZAN LİNÇTEN SON ANDA KURTULDU&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Bir öğrencinin gizlice cep telefonuna kaydettiği görüntülerde yaşanan  korku ve panik havası dikkatlerden kaçmadı. Programa konuk olan  Hüsamettin Cindoruk, Şevket Kazan ve Metin Feyzioğlu güvenlik  görevlileri tarafından salondan uzaklaştırıldı. Hukuk Fakültesi  öğrencilerinin hedefinde olan eski Adalet Bakanı Şevket Kazan ise linç  edilmekten son anda kurtuldu…&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3674105923863093165-3550122821546853619?l=istatistikk.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://istatistikk.blogspot.com/feeds/3550122821546853619/comments/default' title='Kayıt Yorumları'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/bunlar-hukukcu-mu-olacak.html#comment-form' title='0 Yorum'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/3550122821546853619'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/3550122821546853619'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/bunlar-hukukcu-mu-olacak.html' title='Bunlar Hukukçu mu Olacak?'/><author><name>EĞİTİMCİ</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3674105923863093165.post-2613811839755904503</id><published>2012-01-21T14:34:00.000-08:00</published><updated>2012-01-21T14:35:01.624-08:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memurlar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memur'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='dosya akademi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='türk ticaret kanunu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='zorunlu web sitesi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WM Bilişim'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WEB SİTESİ'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memura zam'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='baskent kariyer'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kpss 2012'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='web marangoz'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='atamalar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu dünyası'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memuruz'/><title type='text'>Bakan Dinçer Öğrencilerle Bir Araya Geldi</title><content type='html'>Milli Eğitim Bakanı Ömer Dinçer ile Aile ve Sosyal Politikalar Bakanı  Fatma Şahin, Çocuk Hizmetleri Genel Müdürlüğü bünyesinde bulunan ve iki  bakanlık arasındaki protokol gereği özel okullara gönderilen başarılı  öğrenciler ile Milli Eğitim Bakanlığı Konferans Salonunda bir araya  geldi.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Aile ve Sosyal Politikalar Bakanı Fatma Şahin burada yaptığı konuşmada,  Çocuk Hizmetleri Genel Müdürlüğüne bağlı kuruluşlarda korunma ve bakım  altındaki çocukların özel okullar ve dershanelerden yararlanmasını  sağlamayı amaçlayan protokol ile kurumsal manada kaliteyi artırma,  çocukların kabiliyet ve kapasitelerini geliştirerek daha ileriye gidecek  hedefleri belirlemek ve fırsat eşitliğini sağlamanın hedeflendiğini  hatırlattı.&lt;br /&gt;Program kapsamında 157 öğrencinin bu imkandan  faydalandığına işaret eden Şahin, çocukların bu fırsattan yararlanmasını  sağlayan ilgili kesimlere teşekkür etti.&lt;br /&gt;Milli Eğitim Bakanı Dinçer  de bugün bir çok karne dağıttıklarını ifade ederken, kendisinin de  öğrenciler kadar sevinçli olduğunu söyledi.&lt;br /&gt;Aile ve Sosyal  Politikalar Bakanlığı ile yapılan protokol ile kendilerine fırsat  verildiğinde çok daha iyi ve başarılı işler yapabilecek çocuklar için  yeni bir kapı aralandığını belirten Dinçer, bunun kendilerini mutlu eden  sonuçlar doğuracağını söyledi.&lt;br /&gt;Bakan Dinçer, ''özel okullara  teşekkür ediyorum, bu çocuklarımıza kontenjan ayırarak, fırsat verdiler.  Bu vesileyle önümüzdeki yıllarda bu kontenjanları hassasiyetle  doldurmaya devam ederlerse bu çocuklar için önemli bir gelecek bir  fırsatı aralanmış olacak'' dedi.&lt;br /&gt;Öğrencilere tatilde ne yapacaklarını  soran Dinçer, çocuklardan ''gezeceğiz''yanıtı gelmesi üzerine,  ''tatilde biraz ders çalışalım biraz kitap okuyalım, biraz da oyun  oynayalım'' dedi.&lt;br /&gt;Konuşmaların ardından Bakan Dinçer ve Şahin, çocukların karnelerini inceledi ve öğrencilere kol saati hediye etti.&lt;br /&gt;Öğrenciler  de iki Bakana çiçek ve ebru sanatıyla yaptıkları bir tablo hediye  ederken, Keçiören Çocuk Evinde kaldığını ve Hayat Kolejine gittiğini  söyleyen bir öğrenci ''yeni okulumda yeni arkadaşlarımla öğretmenlerimle  tanışmaktan ve güzel bir ortamda bulunmakta mutluyum. Okulumu seviyorum  '' dedi.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memur&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memurlar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memuruz&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;kpss&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;atamalar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;span class="haberdetaymetin" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255); font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 16px;"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;kamu&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://kpss.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;kpss&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.kamusinavi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memuruz&lt;/a&gt;&lt;/span&gt; &lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;-Öğrencilerden gülümseten kareler-&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Öte yandan daha sonra iki Bakan öğrencilerle fotoğraf çektirirken, öğrencilerin karnelerini de yakından inceledi.&lt;br /&gt;Öğrencilerin iki bakanı bol bol öptüğü etkinlikte bazı öğrencilerin Bakan Dinçer'in bıyığına yakın ilgi gösterdiği de görüldü.&lt;br /&gt;Bakanlar,  bazı öğrencilere kendi elleriyle kuru pasta yedirirken, Özel Nenehatun  İlköğretim okulunda okuyan birinci sınıf öğrencisi Sudenaz Güzel, Bakan  Dinçer'e karnesini gösterdi.&lt;br /&gt;Öğrenci Sudenaz Güzel'in karnesinin  ''pekiyi''lerle dolu olduğu görülürken, karnede öğretmenin görüşünün yer  aldığı bölümde ''sevimli çalışkan, uyumlu, çok tatlı, harika öğrencim,  Seni çok seviyorum. Seninle gurur duyuyorum, çünkü sen cesursun, çünkü  sen güçlüsün. Çünkü sen umutsun, çünkü sen mucizesin'' yazdığı dikkati  çekti.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3674105923863093165-2613811839755904503?l=istatistikk.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://istatistikk.blogspot.com/feeds/2613811839755904503/comments/default' title='Kayıt Yorumları'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/bakan-dincer-ogrencilerle-bir-araya.html#comment-form' title='0 Yorum'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/2613811839755904503'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/2613811839755904503'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/bakan-dincer-ogrencilerle-bir-araya.html' title='Bakan Dinçer Öğrencilerle Bir Araya Geldi'/><author><name>EĞİTİMCİ</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3674105923863093165.post-2086814462455346694</id><published>2012-01-21T14:32:00.000-08:00</published><updated>2012-01-21T14:33:39.357-08:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memurlar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memur'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='dosya akademi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='türk ticaret kanunu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='zorunlu web sitesi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WM Bilişim'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WEB SİTESİ'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memura zam'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='baskent kariyer'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kpss 2012'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='web marangoz'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='atamalar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu dünyası'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memuruz'/><title type='text'>Memura Şubat Zammı Formülü</title><content type='html'>Yaklaşık 2.5 milyon memur ile 2 milyon memur emeklisi Toplu Sözleşme  Yasası'nın çıkmasını, 2 milyon işçi emeklisi ise intibak yasasının  çıkmasını bekliyor.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Her iki yasanın da Meclis'te olması umutları artırırken, ilk zamlı maaşı  memurlar ve memur emeklileri alacak. Toplu sözleşme Yasası'nın  çıkmasından sonra görüşmelerin hemen başlaması planlanıyor. Görüşmelerin  normal seyrinde gitmesi durumunda memurlar ve memur emeklileri  enflasyon farklarının dışında toplu sözleşmeden doğan zam farklarını da  Şubat ayında alabilecekler. Son yapılan yüzde 2.68'lik enflasyon  zammından sonra en düşük memur maaşı yaklaşık 1.700 lira civarında  olmuştu. Sendikaların toplu sözleşme masasında en az memur maaşının 2  bin lira olması için çabalayacağı bu formül üzerinde çalıştıkları  belirtiliyor. Yine yaklaşık bin lira civarında olan en düşük emekli  memur maaşınında bin 500 lira olması için çaba harcanacağı konuşuluyor.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memur&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memurlar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memuruz&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;kpss&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;atamalar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;span class="haberdetaymetin" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255); font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 16px;"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;kamu&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://kpss.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;kpss&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.kamusinavi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memuruz&lt;/a&gt;&lt;/span&gt; &lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;İNTİBAK OCAK'TA&lt;br /&gt;İşçi  emeklilerinin merakla bekledikleri intibak yasası da son aşamaya geldi.  İntibak yasasının Meclis'ten geçmesinin ardından 2000 yılında önce  emekli olmuş yaklaşık 2 milyon kişiye 322 lirayı bulan intibak farkları  tek seferde ve Ocak 2013 tarihinde yatırılacak. Bu rakam işçi  emeklisinin prim gün sayısına göre değişecek. Fazla pirim yatıran emekli  daha yüksek fark almış olacak.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3674105923863093165-2086814462455346694?l=istatistikk.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://istatistikk.blogspot.com/feeds/2086814462455346694/comments/default' title='Kayıt Yorumları'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/memura-subat-zamm-formulu.html#comment-form' title='0 Yorum'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/2086814462455346694'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/2086814462455346694'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/memura-subat-zamm-formulu.html' title='Memura Şubat Zammı Formülü'/><author><name>EĞİTİMCİ</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3674105923863093165.post-4587778823614474899</id><published>2012-01-21T14:31:00.000-08:00</published><updated>2012-01-21T14:32:09.627-08:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memurlar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memur'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='dosya akademi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='türk ticaret kanunu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='zorunlu web sitesi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WM Bilişim'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WEB SİTESİ'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memura zam'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='baskent kariyer'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kpss 2012'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='web marangoz'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='atamalar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu dünyası'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memuruz'/><title type='text'>Genel Sağlık Sigortası Primini Ödemeyince Haciz mi Gelecek?</title><content type='html'>&lt;p&gt;Vatandaş zorunlu Genel Sağlık Sigortası (GSS) uygulamasının farkına  yeni vardı. Okurlarımızdan 1 Ocak'ta yürürlüğe giren genel sağlık  sigortasıyla ilgili her gün yüzlerce soru geliyor. Bir haftadır hep GSS  soruluyor. Konu herkesi ilgilendirince yeniden daha ayrıntılı yazmak  gerekiyor.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Okurumuz Volkan Aslan, "GSS primlerimi ödeyemezsem evimize haciz gelir mi?" diyor.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Mercan  Yüksel ise, "Ben ev hanımıyım. iki kızım var. Biri 1993 doğumlu  üniversiteye hazırlanıyor. Küçük kızım 1998 doğumlu 8'nci sınıfta  okuyor. Eşim özel şirkette çalışıyor. Biz sağlıktan yararlanmaya devam  edecek miyiz? Ayrıca GSS primine ödeme yapılacak mı?" diyor.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Okurumuz  Emrullah Denizhan,  "Babam SSK çalışanı, annem ev hanımı dolayısıyla  onlar GSS kapsamında değil, onlar için sorun yok. Ben 19, ablam ise 21  yaşında ve ikimiz de üniversitede okuyoruz dolayısıyla okuduğumuz  takdirde 25 yaşına kadar babamızın sigortasından prim ödemeden  faydalanabilecek miyiz? Aktivasyon yaptırmıştım, yeniden yaptıracak  mıyım? Ne yapmalıyız?" diyor.&lt;/p&gt;&lt;div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memur&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memurlar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memuruz&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;kpss&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;atamalar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;span class="haberdetaymetin" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255); font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 16px;"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;kamu&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://kpss.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;kpss&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.kamusinavi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memuruz&lt;/a&gt;&lt;/span&gt; &lt;/div&gt;&lt;p&gt;Çalışan sigortalılarla SGK'dan  emekli olanlarla (sosyal güvencesi olan kişiler) bunların eşleri, hak  sahibi çocukları ve hak sahibi anne-babası GSS primi ödenmeden sağlıktan  yararlanacak. Bunların ayrıca GSS primi ödemesine gerek yok. İşsizlik  sigortası kapsamında sağlık yardımı alanlar da bu dönemde prim  ödemeyecek. Sigortalı olarak çalışan, isteğe bağlı sigorta primi ödeyen  veya SGK'dan emekli aylığı alan kişilerin kendileri zaten genel sağlık  sigortasından yararlanabiliyor. Yeşil kartlılar, vize süreleri doluncaya  kadar yararlanabilecekler ama vizeleri dolduktan sonra bir ay içinde  gelir testi yaptıracak.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Buna göre sigortalı olarak çalışan, isteğe bağlı sigorta primi ödeyen veya SGK'dan emekli aylığı alan kişilerin; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;- Eşi, &lt;/p&gt;&lt;p&gt;-  18 yaşını, lise ve dengi öğrenim veya 3308 sayılı Mesleki Eğitim  Kanunu'nda belirtilen aday çıraklık ve çıraklık eğitimi ile işletmelerde  mesleki eğitim görmesi halinde 20 yaşını, yüksek öğrenim görmesi  halinde 25 yaşını doldurmamış evli olmayan çocukları, &lt;/p&gt;&lt;p&gt;- Yaşına bakılmaksızın bu kanuna göre malul olduğu tespit edilen evli olmayan çocukları, &lt;/p&gt;&lt;p&gt;-  Geçimi sigortalı tarafından sağlanan, her türlü kazanç ve irattan elde  ettiği gelirler toplamı yürürlükte bulunan asgari ücretin net tutarından  daha az olan ve diğer çocuklarından sağlık yardımı almayan ana ve  babası, bakmakla yükümlü olunan kişi sayılacaktır. Bunlar herhangi bir  prim ödemeyecek. Öğrencilerin anne-babaları üzerinden sağlık yardımı  alması için mutlaka aktivasyon yaptırmaları gerekecek. Müstehaklık  sorgulamasında öğrenci olmasına rağmen müstehak olmayanlar mutlaka  öğrenci belgeleri ile SGK'na başvurmalı ve aktivasyon yaptırmalılar.  Örneğin, 22 yaşında üniversite öğrencisi bir erkek çocuğun sağlık  yardımı almaya devam etmesi, prim ödemek zorunda kalmaması için okuldan  alacağı öğrenci belgesini SGK'na vererek aktivasyon yaptırması  gerekiyor. Eğer daha önce yaptırmış ve halen sağlıktan yararlanıyorsa  bir işlem yaptırmayacak.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Ancak, eğitime devam etmeyen 18 yaşını  bitirmiş erkek çocuklar ile 25 yaşını doldurmuş üniversite öğrencisi  erkek çocuklar gelir testine girerek eğer kişi başına 295.50 TL'den  fazla gelirleri olursa genel sağlık sigortası primi ödemek zorunda  kalacak. SGK'nın elbetteki GSS primlerini haciz yoluyla tahsil yetkisi  var ama, yüzbinlerce işyerinden primini tahsil edemeyen SGK'nın GSS  primlerini haciz yoluyla tahsil etmesi zor gibi görünüyor. Ancak gelir  testi yaptırmayanlar üst sınır olan 212.76 TL'den prim ödeyeceği için  mutlaka gelir testi yaptırın. GSS primini ödemeyenler ise sağlık  yardımından yararlanamayacak.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Yurt dışında yaşayan Türk  vatandaşlarının adrese dayalı nüfus kayıt sisteminde ikametleri  Türkiye'deki adresleri kayıtlıysa SGK otomatik olarak bu kişileri de  genel sağlık sigortası kapsamına koyacak. Ve bunlar da gelir testi  sonucuna göre prim ödemek zorunda kalabilecekler. Eğer nüfus  müdürlüğünde ikamet adresi yurt dışı olarak düzeltilirse genel sağlık  sigortası primi ödemeyecekler. &lt;/p&gt;&lt;p&gt;Part-time çalışan işçilerin,  bugüne kadar bir yıl içinde 30 gün prim ödemeleri halinde sağlık  yardımlarından faydalanma hakkı vardı. Ancak artık kısmi süreli  part-time veya çağrı üzerine çalışanlar ile ev hizmetlerinde ay  içerisinde 30 günden az çalışan sigortalıların 01 / 01 /2012 tarihinden  itibaren eksik günlerine ait genel sağlık sigortası primlerinin 30 güne  tamamlamaları gerekecek.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Sosyal güvencesi olmayanlardan 1 Ocak  2012-30 Haziran 2012 dönemi için, aylık GSS primi, aile içindeki gelirin  kişi başına düşen aylık tutarına göre; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;1) Asgari ücretin üçte birinin (295.50 TL) altında ise GSS primleri devlet tarafından ödenecek,. &lt;/p&gt;&lt;p&gt;2) Asgari ücretin üçte biri (295.50 TL) ile asgari ücret arasında ise, 295.50 x %12 = 35.46 TL, &lt;/p&gt;&lt;p&gt;3) Asgari ücret (886.50 TL) ile asgari ücretin iki katı arasında ise, 886.50 x %12 = 106.38 TL, &lt;/p&gt;&lt;p&gt;4) Asgari ücretin iki katından (1.773 TL) daha fazla ise, 1.674 x % 12 = 212.76 TL, &lt;/p&gt;&lt;p&gt;olacaktır.  GSS primleri ödenmez ise sağlık yardımı verilmeyecek. Bu nedenle bu  kapsamdaki kişilerin mutlaka gelir testini 31 Ocak tarihine kadar veya  yeşil kart vizesi bittikten sonra bir ay içinde yaptırmaları gerekiyor. &lt;/p&gt;&lt;p&gt;Başvuru,  kişinin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sistemi'nde kayıtlı ikametgâhının  bulunduğu il veya ilçe idarî sınırları içindeki Sosyal Yardımlaşma ve  Dayanışma Vakfı'na yapılacak.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Re'sen genel sağlık sigortası  tescili yapılan kişilerin gelir testi işlemleri, SGK veya ilgili Sosyal  Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı tarafından ailenin yazılı muvafakati  alınarak Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı tarafından  sonuçlandırılacak.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Gelir tespiti yapılması için başvuracak  kişiler, gelir tespitine esas teşkil edecek göstergeleri içeren başvuru  formu ile müracaat edecekler. Ancak, başvuru işleminin kanunî  temsilciler tarafından yapılması hâlinde mahkemeden alınmış karar  örneği, vekil tarafından başvuru yapılması hâlinde vekâletname örneği  başvuru formuna eklenecek.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Gelir tespitinde aile olarak, aynı hane  içinde yaşayan eş, yaşlarına bakılmaksızın evli olmayan çocuk ve genel  sağlık sigortalısı olarak tescil edilecek kişinin ana ve babası esas  alınacak. Aynı hanede yaşamayan ve öğrenim nedeniyle başka bir hanede  yaşayan evli olmayan çocuklardan 25 yaşını doldurmayanlar gelir  tespitinde aile içinde değerlendirilecek. Gelir tespiti işlemlerinde  hane olarak adrese dayalı nüfus kayıt sisteminde yer alan adres dikkate  alınacak. Aynı adreste birden fazla aile olması halinde her bir aile  için ayrı ayrı gelir tespiti işlemi yapılacak.&lt;/p&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3674105923863093165-4587778823614474899?l=istatistikk.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://istatistikk.blogspot.com/feeds/4587778823614474899/comments/default' title='Kayıt Yorumları'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/genel-saglk-sigortas-primini-odemeyince.html#comment-form' title='0 Yorum'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/4587778823614474899'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/4587778823614474899'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/genel-saglk-sigortas-primini-odemeyince.html' title='Genel Sağlık Sigortası Primini Ödemeyince Haciz mi Gelecek?'/><author><name>EĞİTİMCİ</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3674105923863093165.post-1372257299309345104</id><published>2012-01-21T14:29:00.000-08:00</published><updated>2012-01-21T14:30:49.369-08:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memurlar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memur'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='dosya akademi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='türk ticaret kanunu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='zorunlu web sitesi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WM Bilişim'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WEB SİTESİ'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memura zam'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='baskent kariyer'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kpss 2012'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='web marangoz'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='atamalar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu dünyası'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memuruz'/><title type='text'>17 Bin Kadrolu Öğretmen Müjdesi</title><content type='html'>&lt;span id="contextual"&gt;&lt;span style="color: rgb(46, 46, 46);font-family:Arial;" &gt;Dinçer, MEV  Gökkuşağı Eçem Anaokulu ve İlköğretim Okulunda düzenlenen karne  töreninin ardından gazetecilere açıklamalarda bulundu.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span id="contextual"&gt;&lt;span style="color: rgb(46, 46, 46);font-family:Arial;" &gt;Dinçer, MEV  Gökkuşağı Eçem Anaokulu ve İlköğretim Okulunda düzenlenen karne  töreninin ardından gazetecilere açıklamalarda bulundu.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Hükümet olarak yapılan çalışmalardan sonra şubat ayında 17 bin öğretmen  almaya karar verdiklerini bildiren Dinçer, ''17 bin öğretmenimizi şubat  ayında, ikinci dönemin başında hemen yetiştirecek şekilde bürokratik  işlemleri tamamlayacağız ve öğretmelerimizi bu süreçte alacağız'' diye  konuştu.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;div&gt;&lt;p class="MsoNormal"   style="color: rgb(51, 51, 51); background-color: rgb(255, 255, 255);font-family:Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif;font-size:15px;"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family:'times new roman',times;"&gt;&lt;span style=";font-family:Times-Roman,serif;font-size:10pt;"  &gt;memur&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal"   style="color: rgb(51, 51, 51); background-color: rgb(255, 255, 255);font-family:Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif;font-size:15px;"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family:'times new roman',times;"&gt;&lt;span style=";font-family:Times-Roman,serif;font-size:10pt;"  &gt;memurlar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal"   style="color: rgb(51, 51, 51); background-color: rgb(255, 255, 255);font-family:Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif;font-size:15px;"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family:'times new roman',times;"&gt;&lt;span style=";font-family:Times-Roman,serif;font-size:10pt;"  &gt;memuruz&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal"   style="color: rgb(51, 51, 51); background-color: rgb(255, 255, 255);font-family:Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif;font-size:15px;"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family:'times new roman',times;"&gt;&lt;span style=";font-family:Times-Roman,serif;font-size:10pt;"  &gt;kpss&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal"   style="color: rgb(51, 51, 51); background-color: rgb(255, 255, 255);font-family:Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif;font-size:15px;"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family:'times new roman',times;"&gt;&lt;span style=";font-family:Times-Roman,serif;font-size:10pt;"  &gt;atamalar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;span class="haberdetaymetin" style="color: rgb(51, 51, 51); background-color: rgb(255, 255, 255); line-height: 16px;font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;font-size:15px;"  &gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;kamu&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://kpss.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;kpss&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.kamusinavi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memuruz&lt;/a&gt;&lt;/span&gt; &lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;span id="contextual"&gt;&lt;span style="color: rgb(46, 46, 46);font-family:Arial;" &gt;&lt;br /&gt;Dinçer, ataması yapılacak 17 bin öğretmenin kadrolu olarak alınacağını  belirterek, bu atamanın eğitimin başlamasından hemen önce yapılacağını  söyledi.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Hangi branşlarda öğretmen atanacağı yönündeki bir soru üzerine Dinçer,  branşların ve illerin, çok yakında yayımlanacak klavuzda yer alacağını  belirtti&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3674105923863093165-1372257299309345104?l=istatistikk.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://istatistikk.blogspot.com/feeds/1372257299309345104/comments/default' title='Kayıt Yorumları'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/17-bin-kadrolu-ogretmen-mujdesi.html#comment-form' title='0 Yorum'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/1372257299309345104'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/1372257299309345104'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/17-bin-kadrolu-ogretmen-mujdesi.html' title='17 Bin Kadrolu Öğretmen Müjdesi'/><author><name>EĞİTİMCİ</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3674105923863093165.post-3767610153058595131</id><published>2012-01-21T14:27:00.000-08:00</published><updated>2012-01-21T14:28:47.142-08:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memurlar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memur'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='dosya akademi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='türk ticaret kanunu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='zorunlu web sitesi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WM Bilişim'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WEB SİTESİ'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memura zam'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='baskent kariyer'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kpss 2012'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='web marangoz'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='atamalar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu dünyası'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memuruz'/><title type='text'>Araştırma Görevlileri Ayaklandı!</title><content type='html'>&lt;span id="contextual"&gt;&lt;span style="font-family:Arial;color:#2e2e2e;"&gt;Üniversitelerde  35. Madde kapsamında lisansüstü eğitim yaptığı için hukuksuz bir  mecburi hizmet kıskacında tutulduklarını iddia eden araştırma  görevlileri seslerini duyurmak için internette ortak bir grup  oluşturdular. &lt;a href="mailto:Madde35@yahoogroups.com%27da"&gt;Madde35@yahoogroups.com'da&lt;/a&gt;  bir araya gelen yaklaşık 1000 araştırma görevlisi hükümetten, YÖK'ten  acilen çözüm bekliyor. Mecburi hizmet uygulamasının getirdiği  olumsuzlara karşı çıkan araştırma görevlileri, aile, sağlık, kadro,  yükselememe, mobbing gibi pek çok sebeple başka bir üniversite ve devlet  kurumuna geçememelerinin önünün açılmasını istiyor. Türkiye'de yaklaşık  4-5 bin araştırma görevlisi var ve bu sayı aileleriyle birlikte 30  binleri buluyor.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memur&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memurlar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memuruz&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;kpss&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;atamalar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;span class="haberdetaymetin" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255); font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 16px;"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;kamu&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://kpss.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;kpss&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.kamusinavi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memuruz&lt;/a&gt;&lt;/span&gt; &lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;span id="contextual"&gt;&lt;span style="font-family:Arial;color:#2e2e2e;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;ORTAK BİLDİRİ YAYIMLADILAR&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Oluşturdukları grupla feryadlarını dile getiren araştırma görevlileri,  ortak bir metin yayımlayarak sorunlarına acilen çözüm istedi. Hazırlanan  ortak metinde ise kendi üniversitelerinde eğitim imkanı bulamadıklarını  ve başka üniversitelerdeki lisansüstü eğitime doğrudan  başvuramayışlarından yakındılar. Metinde buradaki en büyük engelin ise  35. madde, Üniversitelerarası İşbirliği Programı (ÜNİP) ve Öğretim Üyesi  Yetiştirme Programı (ÖYP) olarak gösterildi. Metinde kişisel çabalarla  bu engel aşılsa bile mülakat sistemi sayesinde başvurularının  engellendiği kaydedildi.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;KEFALET VE TAAHHÜT SENEDİ&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Kadro sorunları yüzünden lisansüstü eğitime başlayamayan araştırma  görevlileri, hem işten atılma tehdidi altında kalmakta hem de asıl  görevleri dışında, memur ve hizmetlilerin görev alanına giren angarya  işlerle çalıştırılmak zorunda kaldıklarını belirtirken, hazırlanan  metinde 35 madde ile görevlendirilmeyi kabul eden araştırma görevlileri,  tek taraflı olarak hazırlanan ağır, haksız ve ölçüsüz kefalet ve  taahhüt senedi imzalamak zorunda bırakıldıklarını en büyük sorun olarak  gördüklerini belirtilyorlar.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;"Bu senetleri imzalamayan araştırma ğörevlileri lisansüstü eğitime  gönderilmemekte ve iş hayatlarını asıl görev amaçlarının dışında angarya  işlerle vakitleri geçirtilerek, akademik eğitimleri ve yükselmeleri  engellenmektedir" denilen metinde "lisansüstü eğitime gönderilenler  başarısız olurlarsa ki bu da eğitimin doğasında vardır, derhal işten  atılarak yüklü senet ve tazminat borçları altına sokularak hayatları  karartılmaktadır" ifadesi kullanıldı.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Araştırma görevlileri, "okutmanlar", "öğretim görevlileri" ve  "uzmanlar"ın ise bu tür uygulamalara muhatap olmadıklarını, bu  kadrolarda çalışanlar ile aralarına ayrımcılık konduğunu iler sürdüler.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;KADRO KONUSUNDA SIKINTI &lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Metinde en büyük sorunlardan birisi de "kadro konusu" olduğu tespiti yapıldı.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Metinde bu şikayet şöyle yansıdı:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;" Her türlü maddi ve manevi zorluğa rağmen üniversitesinden, evinden ve  ailesinden kopup yeni bir üniversiteye 35. madde kapsamında gidip orada  yeni bir çevreye, farklı bir ortama adapte olma, kendini kabul ettirme  veya kabul görme gibi çeşit türlü meşakkatle lisansüstü eğitimini  tamamlayıp asıl üniversitelerine dönen araştırma görevlilerine  üniversite yönetimleri hak ettikleri üst kadroyu öncelikle vermeleri  gerekirken, maalesef üniversitlerimiz bu konuda da sınıfta kalmıştır.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;35. madde kapsamında olan Doktor ünvanlı araştırma görevlileri çeşit  türlü bahanelerle yıllarca bekletilmekte ve onların öğrencisi  durumundakiler ise hızlıca üst kadroya atanmaktadırlar. Oysa kendi  üniversitelerinde lisansüstü eğitim olanağı bulan yaşıtlarına göre onca  maddi-manevi sıkıntıya göğüs gerip 35. madde kapsamında lisansüstü  eğitimin tamamlayanlara öncelik verilerek üst kadroya atanmaları  gerekmektedir."&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;EVLİ OLANLAR DAHA DERTLİ&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Evli olan araştırma görevlileri de, aynı üniversitede çalışamamaktan  yakındılar. İnternette yayımladıkları ortak metinde bu konudaki isyan  konusunda şunlar kaydedildi:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;"En azından şu anda bile iki ayrı üniversitede mecburi hizmet kıskacında  tutularak evli ve resmi nikahlı karı-koca araştırma görevlilerinin bir  ilde, bir üniversitede bir araya gelmelerini muvafakat vermeyerek  engelleyen ve aile kurumuna da ciddi zarar veren üniversitelerin var  olması insanın vicdanını sızlatmaktadır. Hâlbuki madem üniversitelerce  ve YÖK'ce mecburi hizmet vardır ve kişinin özgürce çalışmak istediği ve  daha verimli olacağını düşündüğü yere muvafakatinin verilmesi idare  hukukuna, Türkiyenin de altında imzası olan ILO sözleşmelerinnin 29 ve  105 numaralı maddelerine ve iş gören haklarına uygundur, kamu yararı bu  yöndedir; basit bir muvafakat onayı ve mecburi hizmet nakli yapılsa  bütün bu karmaşa çözülecek ve bu hukuksuzluk ortadan kalkacaktır.  Böylece akademisyenlerin, rektörlüklerin ve mahkemelerin zamanları boş  yere harcanmamış olacak ve ülke zarara uğratılmaktan kurtulacaktır."&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Üniversiterden istifa eden Doktor araştırma görevliler hakkında fahiş  miktarlarda yüklü tazminatların açıldığı belirtilen metinde,  hukuksuzluğa bir an önce son verilmesi istendi.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;BUNALIMA GİRDİLER&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Metinde şu tespitlerde bulunuldu. "Yukarıda maddeler halinde anlatılan  uygulamaların her biri ayrı bir hukuksuzluk örneğidir. Hem anayasamızın  angarya yasağı başta olmak üzere temel hükümlerine; hem kişi haklarına;  hem de ilgili yasaların ilgili hükümlerine (657 DMK Ek35.madde); açıkça  aykırılık teşkil etmektedirler. Aşağıda da verilen onlarca yerel mahkeme  kararına ve üst mahkeme içtihatlarına ayrıca Başbakanlık Devlet  Personel Başkanlığının YÖK'e konuyla ilgili gönderdiği görüş yazısına  rağmen; üniversiteler mecburi hizmet, taahhüt-kefalet senedi  imzalattırma ve anlaşmazlık durumunda haksız, fahiş ve yüklü tazminat  uygulamasıyla kıskaca aldıkları Doktor Araştırma Görevlilerini  süründürmekte, yıldırmakta, enerjilerini tüketmekte ve onları ailevi,  sosyal ve ekonomik bunalımlara sokmaktadırlar."&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;TALEPLER&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Araştırma görevlileri, hazırladıkları ortak metinde çözüm önerilerini de  sıraladı. Metinde, "sonuç olarak talebimiz devletimizden,  hükümetimizden, Yüksek Öğretim Kurulu'ndan, üniversite yönetimlerinden  hem kamu düzeni hem de kamu yararı gereği bu konuya eğilmelerini, bu  haksız ve zaten hukuken butlan olan zorunlu hizmet uygulamasını acilen  kaldırmalarını, hukuk tanımaz keyfi tutumla ve kulaktan dolma bilgilerle  araştırma görevlilerinin akademik hayatlarını darbeleyen uygulamalarla  ülke kaynaklarını boşa harcayanları ciddi şekilde uyarmalarını  beklemekteyiz. En azından çıkacak bir torba yasa içinde bu hukuksuz  mecburi hizmetten kaynaklanan tazminat yükümlülüklerinin yeniden  affedilmesi için birer vatandaş olarak TBMM'den çalışma beklemekteyiz"  denildi.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3674105923863093165-3767610153058595131?l=istatistikk.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://istatistikk.blogspot.com/feeds/3767610153058595131/comments/default' title='Kayıt Yorumları'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/arastrma-gorevlileri-ayakland.html#comment-form' title='0 Yorum'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/3767610153058595131'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/3767610153058595131'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/arastrma-gorevlileri-ayakland.html' title='Araştırma Görevlileri Ayaklandı!'/><author><name>EĞİTİMCİ</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3674105923863093165.post-4217615533461285900</id><published>2012-01-21T14:25:00.000-08:00</published><updated>2012-01-21T14:26:27.808-08:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memurlar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memur'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='dosya akademi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='türk ticaret kanunu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='zorunlu web sitesi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WM Bilişim'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WEB SİTESİ'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memura zam'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='baskent kariyer'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kpss 2012'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='web marangoz'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='atamalar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu dünyası'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memuruz'/><title type='text'>Bakan Dinçer'den Karne Mesajı</title><content type='html'>Milli Eğitim Bakanı Ömer Dinçer, 2011-2012 eğitim öğretim yılının birinci döneminin sona ermesi dolayısıyla mesaj yayımladı.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Milli Eğitim Bakanı Ömer Dinçer, mesajına ''Başta öğrencilerimiz olmak  üzere, öğretmenlerimizin ve velilerimizin göstermiş oldukları üstün  gayret ve çalışmaların semeresinin alındığı karne gününde hepinizi  içtenlikle kutlar, güzel bir tatil geçirmenizi dilerim'' diyerek  başladı.&lt;br /&gt;Dinçer, mesajında sistemin en güçlü bileşeninin mutlak  suretle öğretmen olduğunun altını çizerek, öğretmenlere "Öğrencilerinize  'insan sıcaklığını' hissettirin" dedi.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Velilere tavsiyeler&lt;br /&gt;Çocukların  sağlıklı ve mutlu gelişimlerinde, okul başarılarında en az öğretmenler  kadar anne-babaların da rolünün bulunduğunu belirten Dinçer, velilere  şöyle seslendi:&lt;br /&gt;''Çocuklarımızın karneleri aynı zamanda anne-babalar  olarak onlarla ne ölçüde ilgilendiğimiz, ne ölçüde destek olduğumuz  hakkında fikir veren birer ayna niteliğindedir. Dolayısıyla çocukların  özgüvenini zedeleyecek tutumlardan özenle kaçınmanızı, çocuklar üzerinde  yıkıcı etkiler oluşturacak tepkiler yerine, yapıcı, onarıcı, destek ve  teşvik edici bir yaklaşım benimsemenizi sonuç alıcı olması bakımından  çok önemli görüyorum.&lt;br /&gt;Cesareti kırılmış, özgüveni zedelenmiş bir  çocuğun hayatı boyunca hatırlayacağı olumsuz etkiler, telafisi her zaman  mümkün olan karne notlarından daha önemlidir.''&lt;br /&gt;İnanın ve çalışın.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;div&gt;&lt;p class="MsoNormal"   style="color: rgb(51, 51, 51); background-color: rgb(255, 255, 255);font-family:Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif;font-size:15px;"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family:'times new roman',times;"&gt;&lt;span style=";font-family:Times-Roman,serif;font-size:10pt;"  &gt;memur&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal"   style="color: rgb(51, 51, 51); background-color: rgb(255, 255, 255);font-family:Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif;font-size:15px;"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family:'times new roman',times;"&gt;&lt;span style=";font-family:Times-Roman,serif;font-size:10pt;"  &gt;memurlar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal"   style="color: rgb(51, 51, 51); background-color: rgb(255, 255, 255);font-family:Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif;font-size:15px;"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family:'times new roman',times;"&gt;&lt;span style=";font-family:Times-Roman,serif;font-size:10pt;"  &gt;memuruz&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal"   style="color: rgb(51, 51, 51); background-color: rgb(255, 255, 255);font-family:Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif;font-size:15px;"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family:'times new roman',times;"&gt;&lt;span style=";font-family:Times-Roman,serif;font-size:10pt;"  &gt;kpss&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal"   style="color: rgb(51, 51, 51); background-color: rgb(255, 255, 255);font-family:Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif;font-size:15px;"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family:'times new roman',times;"&gt;&lt;span style=";font-family:Times-Roman,serif;font-size:10pt;"  &gt;atamalar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;span class="haberdetaymetin" style="color: rgb(51, 51, 51); background-color: rgb(255, 255, 255); line-height: 16px;font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;font-size:15px;"  &gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;kamu&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://kpss.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;kpss&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.kamusinavi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memuruz&lt;/a&gt;&lt;/span&gt; &lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Umudunuzu diri tutun&lt;br /&gt;Eğitim  öğretimde bir yarı yılı tamamlayarak karnelerini alacak öğrencilere de  mesaj ileten Dinçer, ''Karnenizdeki notlarınız ne olursa olsun;  umudunuzu, cesaretinizi, çalıştığınız takdirde başarılı olacağınıza dair  inancınızı, yapabileceğinize dair güvenizi hep diri tutun'' dedi.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3674105923863093165-4217615533461285900?l=istatistikk.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://istatistikk.blogspot.com/feeds/4217615533461285900/comments/default' title='Kayıt Yorumları'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/bakan-dincerden-karne-mesaj.html#comment-form' title='0 Yorum'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/4217615533461285900'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/4217615533461285900'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/bakan-dincerden-karne-mesaj.html' title='Bakan Dinçer&apos;den Karne Mesajı'/><author><name>EĞİTİMCİ</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3674105923863093165.post-367201147518093309</id><published>2012-01-21T14:24:00.000-08:00</published><updated>2012-01-21T14:25:23.974-08:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memurlar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memur'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='dosya akademi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='türk ticaret kanunu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='zorunlu web sitesi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WM Bilişim'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WEB SİTESİ'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memura zam'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='baskent kariyer'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kpss 2012'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='web marangoz'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='atamalar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu dünyası'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memuruz'/><title type='text'>Maliye Çalışanları Türkiye Çapında Eylemde</title><content type='html'>Türk Büro Sen'in başlatmış olduğu eylemlilik süreci kapsamında,  Türkiye Genelinde Maliye Bakanlığı çalışanları alanları doldurdu.&lt;br /&gt; Bordoların  yakıldığı, alkışlar ve sloganlar eşliğinde gerçekleştirilen eylemlerde  tepkinin çok büyük olduğu gözlendi. Türk Büro-Sen’in şube başkanları ve  il temsilcileri tarafından yapılan basın açıklamalarında, Maliye  Bakanlığı’nda ki ücret adaletsizliği dile getirilirken, 666 sayılı KHK  ile çalışanların bazı haklarının ellerinden alındığı vurgulandı.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memur&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memurlar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memuruz&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;kpss&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;atamalar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;span class="haberdetaymetin" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255); font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 16px;"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;kamu&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://kpss.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;kpss&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.kamusinavi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memuruz&lt;/a&gt;&lt;/span&gt; &lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Maliye Bakanlığı’nın bir zamanlar herkes tarafından özenilecek kurum  olarak gösterildiğinin ifade edildiği basın açıklamalarında, kurumda  yaşanılan sorunlar neticesinde bu özelliğini yitirdiği; Maliye  çalışanlarının mutsuz, geleceğinden endişeli ve uğradığı ücret  adaletsizliği karşısında şaşkın bir halde olduğu belirtildi.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Türk Büro Sen'in Maliye Bakanlığı çalışanları için başlatmış olduğu eylemlilik süreci devam edecek.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3674105923863093165-367201147518093309?l=istatistikk.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://istatistikk.blogspot.com/feeds/367201147518093309/comments/default' title='Kayıt Yorumları'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/maliye-calsanlar-turkiye-capnda-eylemde.html#comment-form' title='0 Yorum'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/367201147518093309'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/367201147518093309'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/maliye-calsanlar-turkiye-capnda-eylemde.html' title='Maliye Çalışanları Türkiye Çapında Eylemde'/><author><name>EĞİTİMCİ</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3674105923863093165.post-6814930669741906701</id><published>2012-01-21T14:23:00.000-08:00</published><updated>2012-01-21T14:24:18.724-08:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memurlar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memur'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='dosya akademi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='türk ticaret kanunu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='zorunlu web sitesi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WM Bilişim'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WEB SİTESİ'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memura zam'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='baskent kariyer'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kpss 2012'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='web marangoz'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='atamalar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu dünyası'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memuruz'/><title type='text'>Kim Ne Kadar Maaş Alacak?</title><content type='html'>SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin maaşlarına bu ay yüzde 6.79 oranında zam  geldi 813 liralık maaşta 55 liralık artış oldu. Emekliler yıl içinde  bir zam daha alacak...&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span class="habermetin" name="habermetin" id="habermetin"&gt;&lt;span id="contextual"&gt;&lt;div&gt;  Emekliler bu ay zamlı maaşlarına kavuşuyor. Sayıları 7.8 milyonu aşan  SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin bu yılın ilk 6 ayına ilişkin zam oranları  belli oldu. SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin maaşlarına yüzde 6.79 oranında  zam yapıldı. Bu zam Ocak ayı maaşlarına yansıyacak.&lt;/div&gt; &lt;div&gt;   &lt;/div&gt; &lt;div&gt;  &lt;strong&gt;ENFLASYONA ENDEKSLİ &lt;/strong&gt;&lt;/div&gt; &lt;div&gt;  Son 2 yıldır seyyanen yapılan zam, bu yıl Tüketici Fiyatları Endeksi  (TÜFE) oranında olacak. Aralık ayında eline 813 lira geçen bir emeklinin  bankadaki hesabına 55 lira artı para  yatacak. Aralık ayında bin lira olan maaş ise bin 68 liraya yükselecek.  Temmuz ayındaki enflasyon rakamına göre emekliler ikinci 6 ay için bir  zam daha alacak. Sosyal Güvenlik Kurumu, işçi ve esnaf emeklilerinin bu ayki maaşlarını zamlı hesapladı.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memur&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memurlar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memuruz&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;kpss&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;atamalar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;span class="haberdetaymetin" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255); font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 16px;"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;kamu&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://kpss.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;kpss&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.kamusinavi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memuruz&lt;/a&gt;&lt;/span&gt; &lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt; &lt;div&gt;   &lt;/div&gt; &lt;div&gt;   &lt;/div&gt; &lt;div&gt;   &lt;/div&gt; &lt;div&gt;  * * *&lt;/div&gt; &lt;div&gt;  &lt;img src="http://i.tmgrup.com.tr/tk/2012/01/18/IcerikResim/796101168725.jpg" /&gt;&lt;/div&gt; &lt;div&gt;   &lt;/div&gt; &lt;div&gt;  &lt;strong&gt;İNTİBAKTA SONA GELİNDİ&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt; &lt;div&gt;  Emeklilerin dört gözle beklediği İntibak Yasası'nda oranlar belirlendi.  Refah payından emeklilere yüzde 75 pay verilecek. 1 milyon 913 bin  emeklinin maaşlarında artış olacak. Düzenleme ile  emekli aylıklarında 290 liraya varan artış gerçekleştirilecek.  Emekliler, geçmişe dönük herhangi bir toplu ödemenin söz konusu olmadığı  düzenlemeden önümüzdeki aylardan itibaren yararlanabilecek. Öte yandan  yaklaşık 1.9 milyon memur emeklisi de yapılacak toplu sözleşme ile  maaşlarına zam alacak.&lt;/div&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3674105923863093165-6814930669741906701?l=istatistikk.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://istatistikk.blogspot.com/feeds/6814930669741906701/comments/default' title='Kayıt Yorumları'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/kim-ne-kadar-maas-alacak.html#comment-form' title='0 Yorum'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/6814930669741906701'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/6814930669741906701'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/kim-ne-kadar-maas-alacak.html' title='Kim Ne Kadar Maaş Alacak?'/><author><name>EĞİTİMCİ</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3674105923863093165.post-652409135026047824</id><published>2012-01-21T14:21:00.000-08:00</published><updated>2012-01-21T14:23:06.302-08:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memurlar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memur'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='dosya akademi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='türk ticaret kanunu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='zorunlu web sitesi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WM Bilişim'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WEB SİTESİ'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memura zam'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='baskent kariyer'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kpss 2012'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='web marangoz'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='atamalar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu dünyası'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memuruz'/><title type='text'>Toplu Sözleşmede Önemli Değişiklikler</title><content type='html'>Memur ve memur emeklilerinin maaşını düzenleyecek Toplu Sözleşme Yasa  Tasarısı Meclis'e sevk edildi. Tasarının yasalaşmasının ardından 15 gün  içinde sendikalar ile hükümet masaya oturup 2012 yılı için geçerli zam  oranını pazarlıkla belirleyecek. Böylece memur ve memur emeklilerine  şubat ayında zamlı maaş almanın yolu açıldı.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Yaklaşık 2,5 milyon memur ile 1,8 milyon memur emeklisinin aylardır  beklediği Toplu Sözleşme Yasa Tasarısı, nihayet Meclis'e gönderildi.  Tasarının önümüzdeki günlerde Meclis'ten geçerek yasalaşmasıyla birlikte  memur ile memur emeklileri için toplu sözleşme süreci başlayacak.  Yasanın ardından 15 günlük süre içerisinde sendikalar ile hükümet  yetkilileri masaya oturup 2012 için geçerli olacak zammı belirleyecek.  Tasarının Meclis'e gitmesiyle birlikte memura ve emekliye şubatta zamlı  maaş umudu doğdu. Yasa geciktiği için memurlar ilk kez bu yıl ocakta  zamsız maaş almıştı.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Memurların merakla beklediği müjdeyi Çalışma  Bakanı Faruk Çelik verdi. Bakan Çelik, memurların zam alabilmesi için  gerekli olan Toplu Sözleşme Yasa Tasarısı'nın dün Meclis'e  gönderildiğini açıkladı. Bu açıklama ile birlikte memurların şubatta  zamlı maaş alabilmesinin yolu açıldı. Eğer hükümetin çabasıyla tasarı  bir an önce Meclis'ten geçerek yasalaşırsa zamlar şubata yetişecek. Ocak  ayının farkı ile birlikte zamlı maaşlar şubatta ödenecek. Ancak  tasarının Meclis'ten geçmesi, onay süreci ve toplu sözleşme için masaya  oturulacak olması, zamların mart ayına kalma ihtimalini de barındırıyor.  Toplu Sözleşme Yasa Tasarısı'nın Meclis'e gönderilmesinin ardından  tasarı TBMM Plan Bütçe Komisyonu'nda görüşülecek. Daha sonra ise Genel  Kurul'da yasalaşması gerekiyor. Ardından Cumhurbaşkanı Abdullah Gül'ün  onayına sunulacak. Gül'ün onayının ardından sendikalar ile hükümet toplu  sözleşme masasına oturarak zam oranını belirlemeye çalışacak. Böylece  Cumhuriyet tarihinde ilk kez memurlar için toplu sözleşme süreci  başlayacak. Hükümetle sendikalar zam pazarlığı yapacak. Toplu sözleşmede  varılan mutabakat yasa hükmünde olacak. Uzlaşma sağlanması halinde  masadaki karar geçerli olacak. Uzlaşma sağlanamazsa bu kez Kamu  Görevlileri Hakem Kurulu devreye girecek. Bu heyetin belirleyeceği zam  geçerli olacak.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Memurların uzun yıllardır talebi olan toplu  sözleşme, 12 Eylül referandumu ile Anayasa'ya girdi. Bu nedenle her yıl  15 Ağustos ile 30 Ağustos arasında yapılan toplu görüşmeler tarihe  karıştı. Zamlı maaşların artık masada alınan kararların bağlayıcı olduğu  toplu sözleşme ile belirlenmesi anayasal zorunluluk oldu. Ancak  Anayasa'ya giren toplu sözleşme hakkının kullanılabilmesi için gerekli  yasanın çıkması gerekiyordu. Ancak yasa çıkmadığı için memur ocak ayında  zamlı maaş alamamıştı.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memur&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memurlar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memuruz&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;kpss&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;atamalar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;span class="haberdetaymetin" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255); font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 16px;"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;kamu&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://kpss.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;kpss&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.kamusinavi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memuruz&lt;/a&gt;&lt;/span&gt; &lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;TASARIDA ÖNEMLİ DEĞİŞİKLİKLER YAPILDI&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Öte  yandan yasa tasarısında önemli değişiklikler yapıldı. Daha önce  tasarıda Kamu Görevlileri Hakem Kurulu başkanı olarak Sayıştay başkanı  belirlenmişti. Ancak daha sonra bu kararda değişikliğe gidildi. Buna  göre Kamu Görevlileri Hakem Kurulu'nun başkanı Sayıştay, Yargıtay ve  Danıştay başkan ve daire başkanları arasından seçilecek.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Tasarıda  yapılan ikinci değişiklik, belediyelerde ayrı ayrı toplu sözleşme  düşüncesinden vazgeçilmesi oldu. Ayrıca tasarıda yapılan son  değişiklikle hizmet kolu toplu sözleşme sisteminin memurlarda  uygulanmasından vazgeçildi. Buna göre memurlar, tek ve genel bir toplu  sözleşme imzalayacak. 3 memur konfederasyonunun hükümetle imzalayacağı  toplu sözleşme 2,5 milyon memura ve 1,8 milyon emekliye geçerli olacak.  Sendikalar ise bu düzenlemeye itiraz ediyor. Tasarıya göre pazarlık  masasında hükümetin karşısına 2,5 milyon memuru temsilen 6 üye ve 1  başkandan oluşan toplam 7 sendikacı çıkacak. 6 üyenin 3'ünü Memur-Sen,  2'sini Kamu-Sen, 1 üyeyi de KESK belirleyecek. En fazla üyeye sahip  olması nedeniyle heyetin başkanlığını Memur-Sen başkanı üstlenecek. En  büyük konfederasyon masaya oturmazsa görüşme ikinci büyük  konfederasyonla devam edecek.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3674105923863093165-652409135026047824?l=istatistikk.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://istatistikk.blogspot.com/feeds/652409135026047824/comments/default' title='Kayıt Yorumları'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/toplu-sozlesmede-onemli-degisiklikler.html#comment-form' title='0 Yorum'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/652409135026047824'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/652409135026047824'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/toplu-sozlesmede-onemli-degisiklikler.html' title='Toplu Sözleşmede Önemli Değişiklikler'/><author><name>EĞİTİMCİ</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3674105923863093165.post-1257971225698275918</id><published>2012-01-21T14:20:00.000-08:00</published><updated>2012-01-21T14:21:43.028-08:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memurlar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memur'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='dosya akademi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='türk ticaret kanunu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='zorunlu web sitesi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WM Bilişim'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WEB SİTESİ'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memura zam'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='baskent kariyer'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kpss 2012'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='web marangoz'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='atamalar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu dünyası'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memuruz'/><title type='text'>Canlı Yayında Dediğin Yaptı</title><content type='html'>Ahmet Hakan, Twitter'da aldığı Ermeni karşıtı ırkçı tweetler karşısında  meydan okuyarak "canlı yayında 'ermeniyim, zoruna mı gitti' diyeceğim.."  iddiasında bulunmuştu. Tarafsız Bölge'de Dink cinayetini ve mahkeme  kararını masaya yatıracaklarını duyuran Ahmet Hakan aldığı ırkçı  tweetler karşısında şoke olmuş ve adeta gaza gelerek "Bu akşam canlı  yayında "Ermeniyim, zoruna mı gitti" diyeceğim.." demişti.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ahmet Hakan, Twitter'da aldığı Ermeni karşıtı ırkçı tweetler karşısında  meydan okuyarak "canlı yayında 'ermeniyim, zoruna mı gitti' diyeceğim.."  iddiasında bulunmuştu. Tarafsız Bölge'de Dink cinayetini ve mahkeme  kararını masaya yatıracaklarını duyuran Ahmet Hakan aldığı ırkçı  tweetler karşısında şoke olmuş ve adeta gaza gelerek "Bu akşam canlı  yayında "Ermeniyim, zoruna mı gitti" diyeceğim.." demişti.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Programda  duyurduğu gibi Dink cinayeti ve mahkeme kararını tartışmaya açan Hakan  yayının açılışında Twitter'daki polemiğe değinmedi. Ancak kapanışa doğru  konuyu gündeme getiren Ahmet Hakan hem söylediğini yaptı hem  detoplumdaki Ermeni algısının dayandığı ırkçı tavrı eleştirdi.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memur&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memurlar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memuruz&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;kpss&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;atamalar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;span class="haberdetaymetin" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255); font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 16px;"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;kamu&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://kpss.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;kpss&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.kamusinavi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memuruz&lt;/a&gt;&lt;/span&gt; &lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;"İnanılmaz  bir tepki aldım. 'Hrant Dink kim ki? Çocuğa müebbet hapis verdiler işte  daha ne istiyorsunuz?' gibi diye tepkiler aldım. Sonra 'hepimiz  Ermeniyiz' dedim ve gerçekten inanılmaz tepkiler aldım. Gördüm ki  insanlar Ermeni olmayı bir hakater bir küfür olarak algılıyor. Birine  Ermeni demek tek başına çok büyük bir hakaret oluyor. 'Sen Ermeni  misin?' sorusu bir küfür gibi soruluyor. Ben de bunların üstüne bu kez  'canlı yayında Ermeniyim zoruna mı gitti diyeceğim?' dedim ve çok daha  da büyük tepki aldım. İşte buradan söylüyorum 'Ben Ermeniyim'. Bana  diyorlar ki "sen Erivan'da 'ben Türküm' diye bağırabilir misin?" Eğer  bağıramazsam bu Erivan'ın ayıbı olur. İstanbul'da 'ben Ermenyim'  diyebiliyorsam bu da İstanbul'un şerefi olsun."&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3674105923863093165-1257971225698275918?l=istatistikk.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://istatistikk.blogspot.com/feeds/1257971225698275918/comments/default' title='Kayıt Yorumları'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/canl-yaynda-dedigin-yapt.html#comment-form' title='0 Yorum'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/1257971225698275918'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/1257971225698275918'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/canl-yaynda-dedigin-yapt.html' title='Canlı Yayında Dediğin Yaptı'/><author><name>EĞİTİMCİ</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3674105923863093165.post-5467756174811506471</id><published>2012-01-21T14:18:00.000-08:00</published><updated>2012-01-21T14:19:58.745-08:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memurlar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memur'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='dosya akademi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='türk ticaret kanunu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='zorunlu web sitesi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WM Bilişim'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WEB SİTESİ'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memura zam'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='baskent kariyer'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kpss 2012'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='web marangoz'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='atamalar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu dünyası'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memuruz'/><title type='text'>MEB'den Taciz Hattı</title><content type='html'>Milli Eğitim Bakanlığı'nın 1 Mart tarihi ile hayata geçirmek istediği "Taciz hattı" şimdiden tartışma konusu oldu.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;div&gt;MEB'den taciz hattı&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;Milli Eğitim Bakanlığı'nın 1 Mart tarihi ile hayata geçirmek istediği "Taciz hattı" şimdiden tartışma konusu oldu.&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;MEB’in  okullardaki taciz ve şiddet olayları ile eğitim sorunlarının iletilmesi  için kurduğu ‘Alo 147’ telefon hattı 1 Mart’ta devreye girecek. Hat,  internet forumlarında şimdiden tepki çekt.&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;Okullardaki  taciz ve şiddet olaylarından, SBS, sınav ve eğitim sistemine kadar pek  çok sorununun iletilip çözüm aranacağı bir telefon hattı bu yıl hizmet  vermeye başlayacak. Milli Eğitim Bakanlığı’nca (MEB) hayata geçirilecek  olan “Alo 147”, 1 Mart’ta uygulamaya açılacak.&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;“MEB  İletişim Merkezi-Alo 147” hattına iletilen soru, sorun, ihbar ve  şikâyetlere 3 günde yanıt verilecek. Uygulama, daha başlamadan internet  forumlarında eleştirilere yol açtı. Milliyet'in haberine göre:  Uygulamayı eleştirenler, “Haydi öğrenciler, veliler, birbirini çekemeyen  öğretmenler yaşadınız valla”, “Polisi, savcıyı, hâkimi, valiyi,  milletvekilini, doktoru şikâyet hattı da kursunlar. Herkesin gücü  öğretmene yetiyor” yorumlarını yaptı.&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;Ülke genelinde tek hat&lt;/div&gt;&lt;div&gt;Milli  Eğitim Bakanı Ömer Dinçer imzasıyla yayımlanan, “Milli Eğitim Bakanlığı  İletişim Merkezi (MEBİM) Alo 147” başlıklı genelgede, “MEB’e  vatandaşlardan gelecek her türlü talep, şikâyet, görüş, öneri, ihbar ve  sorunların etkin, hızlı çözüme kavuşturulması ve süratle cevaplanması ve  müracaatların bakanlıktan izlenebilmesi amacıyla Türkiye genelinde tek  bir telefon numarası ile ulaşılabilen MEBİB Alo 147’nin, 1 Mart 2012’den  itibaren hizmete gireceği” belirtildi.&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;Bakan Dinçer, MEBİM’in işleyişinin şu şekilde olacağını bildirdi:&lt;/div&gt;&lt;div&gt;Gelen  her türlü çağrının iletişim merkezinde cevaplandırılıp  sonuçlandırılacak. Ancak, iletişim merkezinde sonuçlandırılamayan  hususlar ilgisine göre MEB merkez veya taşra teşkilatına iletilecek.&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;Merkez  ve taşra teşkilatında birim amirlerine bağlı olarak çalışacak olan  İletişim Merkezi Destek Bürosu kurulacak. Büroda halkla ilişkiler  temsilsici olarak en az iki personel görevlendirilecek. Hizmetler, ilk  başvuru masasında sonuçlandırılacak.&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;MHP’den mobbing teklifi&lt;/div&gt;&lt;div&gt;MHP,  işyerlerindeki psikolojik şiddetin (mobbing) önlenmesi ve tacize maruz  kalanların korunması için “Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu”  kurulmasını istedi. TBMM Başkanlığı’na, Grup Başkanvekili Mehmet Şandır  ile Kütahya Milletvekili Alim Işık’ın imzasıyla “Çalışma Ortamında  Psikolojik Tacizin Önlenmesi ve Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu  Kurulması” teklifi verildi.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memur&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memurlar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memuruz&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;kpss&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;atamalar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;span class="haberdetaymetin" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255); font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 16px;"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;kamu&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://kpss.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;kpss&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.kamusinavi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memuruz&lt;/a&gt;&lt;/span&gt; &lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;Teklifte kamu ve  özel sektör işveren ve işveren vekillerine işyeri açmadan önce veya  açtıktan sonraki 6 ay içinde, yöneticilere de göreve başladıktan sonra  üç ay içinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nca psikolojik taciz  konusunda en az 10 saatlik eğitim verilmesi zorunluluğu öngörülüyor.&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;Teklifle, psikolojik taciz konusunda ilk ve ortaöğretim öğrencileri için yaşlarına uygun programlar düzenlenmesi de isteniyor.&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3674105923863093165-5467756174811506471?l=istatistikk.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://istatistikk.blogspot.com/feeds/5467756174811506471/comments/default' title='Kayıt Yorumları'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/mebden-taciz-hatt.html#comment-form' title='0 Yorum'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/5467756174811506471'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/5467756174811506471'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/mebden-taciz-hatt.html' title='MEB&apos;den Taciz Hattı'/><author><name>EĞİTİMCİ</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3674105923863093165.post-1699412245632796927</id><published>2012-01-21T14:17:00.000-08:00</published><updated>2012-01-21T14:18:53.555-08:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memurlar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memur'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='dosya akademi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='türk ticaret kanunu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='zorunlu web sitesi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WM Bilişim'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WEB SİTESİ'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memura zam'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='baskent kariyer'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kpss 2012'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='web marangoz'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='atamalar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu dünyası'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memuruz'/><title type='text'>iPad 3’ler Martta HD Ekranla Geliyor</title><content type='html'>Apple’ın 2012 yılında pazara çıkacak olan ilk iddialı ürünü üçüncü  nesil iPad modellerinin Tayvanlı üretici Foxxcon’un bantlarında olduğu  iddia edildi.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;2012’in ilk günleriyle birlikte üretime başlandığı, mart ayında da iPad  3’lerin satışa çıkacağı öne sürülüyor. Hatta Çin’deki dev fabrikaların  sadece iPad 3 üretimi için üç vardiya, 24 saat çalışıyor.&lt;br /&gt;Apple’ın  yeni tabletlerinin yeni özellikleri güçlü işlemciyle birlikte daha hızlı  olacağı. dört çekirdek işlemcisi sayesinde daha güçlü bir çoklu görev  performansı göstereceği belirtiliyor.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memur&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memurlar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memuruz&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;kpss&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;atamalar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;span class="haberdetaymetin" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255); font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 16px;"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;kamu&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://kpss.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;kpss&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.kamusinavi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memuruz&lt;/a&gt;&lt;/span&gt; &lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;4G olarak adlandırılan ve ABD’de  kullanılan mobil şebeke teknolojisini LTE’nin kurulu olarak geleceği  cihazda, ekran çözünürlüğü tarafında HD (yüksek tanımlı ekran  teknolojisi) televizyondan daha fazla piksele sahip olacak bir  teknolojinin kullanılacağı bu sayede ekranda yeni bir deneyim sunacağı  ifade ediliyor.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3674105923863093165-1699412245632796927?l=istatistikk.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://istatistikk.blogspot.com/feeds/1699412245632796927/comments/default' title='Kayıt Yorumları'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/ipad-3ler-martta-hd-ekranla-geliyor.html#comment-form' title='0 Yorum'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/1699412245632796927'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/1699412245632796927'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/ipad-3ler-martta-hd-ekranla-geliyor.html' title='iPad 3’ler Martta HD Ekranla Geliyor'/><author><name>EĞİTİMCİ</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3674105923863093165.post-8240250165941192592</id><published>2012-01-21T14:16:00.000-08:00</published><updated>2012-01-21T14:17:51.296-08:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memurlar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memur'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='dosya akademi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='türk ticaret kanunu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='zorunlu web sitesi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WM Bilişim'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WEB SİTESİ'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memura zam'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='baskent kariyer'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kpss 2012'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='web marangoz'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='atamalar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu dünyası'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memuruz'/><title type='text'>Ünlü Dizi Oyuncusu Hayatını Kaybetti</title><content type='html'>Tiyatro ve dizi oyuncusu Evin Esen (63), kalp rahatsızlığı nedeniyle kaldırıldığı hastanede yaşamını yitirdi.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Çok sayıda oyun ve diziyle seyirci karşısına çıkan, son olarak Akasya  Durağı’nda oynayan, Sinan karakterinin kayınvalidesi Şaziment’i  canlandıran Evin Esen, dün akşam saatlerinde rahatsızlanınca komşuları  tarafından Göztepe Eğitim ve Araştırma Hastanesi’ne kaldırıldı.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memur&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memurlar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memuruz&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;kpss&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;atamalar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;span class="haberdetaymetin" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255); font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 16px;"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;kamu&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://kpss.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;kpss&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.kamusinavi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memuruz&lt;/a&gt;&lt;/span&gt; &lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Esen,  buradaki ilk müdahalesinin ardından, iddiaya göre yoğun bakımda yer  olmadığı için başka hastaneye sevk edildi. Esen, ambulansla Pendik  Kaynarca Özel Medicine Hospital’a götürüldü. Hastaneye geldiğinde yaşam  fonksiyonları durduğu belirlenen sanatçıyı, hayata döndürmek için  yaklaşık 45 dakika müdahale edildi, ancak başarılı olunamadı. Şeker  hastası olan Esen’in, beyine giden damarlarda meydana gelen tıkanıklık  sonucu rahatsızlandığı ve geçirdiği kalp krizi nedeniyle yaşamını  yitirdiği belirtildi.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3674105923863093165-8240250165941192592?l=istatistikk.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://istatistikk.blogspot.com/feeds/8240250165941192592/comments/default' title='Kayıt Yorumları'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/unlu-dizi-oyuncusu-hayatn-kaybetti.html#comment-form' title='0 Yorum'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/8240250165941192592'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/8240250165941192592'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/unlu-dizi-oyuncusu-hayatn-kaybetti.html' title='Ünlü Dizi Oyuncusu Hayatını Kaybetti'/><author><name>EĞİTİMCİ</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3674105923863093165.post-2968256565456068743</id><published>2012-01-21T14:14:00.000-08:00</published><updated>2012-01-21T14:16:21.459-08:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memurlar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memur'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='dosya akademi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='türk ticaret kanunu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='zorunlu web sitesi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WM Bilişim'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WEB SİTESİ'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memura zam'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='baskent kariyer'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kpss 2012'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='web marangoz'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='atamalar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu dünyası'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memuruz'/><title type='text'>İntibak Yasasının Ayrıntıları</title><content type='html'>Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, emekli aylıklarında  intibak yapılmasını öngören düzenlemenin, en kısa zamanda TBMM'ye  gönderileceğini belirterek, bu çerçevede 2000 yılından önce emekli  olanların aylıklarında 322 liraya varan artışların söz konusu olacağını  açıkladı.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Çelik, KKTC Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Şerife Ünverdi ile makamında görüştü.&lt;br /&gt;KKTC'nin  Kurucu Cumhurbaşkanı Rauf Denktaş'ın vefatından duyduğu üzüntüyü dile  getiren Çelik, tüm KKTC halkına ve tüm Türk dünyasına başsağlığı diledi.&lt;br /&gt;KKTC'li  Bakan Ünverdi, Kıbrıs Türk halkının çok büyük bir liderini kaybettiğini  ifade ederek, ''Bir tarih göçtü. Kıbrıs Türk'ünün var oluş ve egemenlik  mücadelesinde çok büyük emekleri olan Sayın Rauf Denktaş'ı, Türkiye  Cumhuriyeti Cumhurbaşkanı, Başbakanı ve çok sayıda bakanın katılımıyla  dün mekanına defnettik'' dedi.&lt;br /&gt;KKTC'de sosyal güvenlik alanında  yaptıkları reformları da anlatan Ünverdi, emeklilik yaşını kademeli  olarak 60'a çıkardıklarını söyledi.&lt;br /&gt;Konuşmanın ardından, Bakan Çelik, gazetecilerin emekli aylıklarına yapılacak intibak konusundaki sorularını yanıtlandı.&lt;br /&gt;Bakan  Çelik, düzenlemenin Bakanlar Kurulunda imzaya açıldığını ve çok kısa  bir süre içinde TBMM'ye gönderileceğini belirterek, 2000 öncesinde  emekli olanlarla 2000 sonrasında emekli olanların emekli aylıklarında  farklılıklar olduğunu anlattı.&lt;br /&gt;2000'den sonra emekli olanların  gelişme hızından pay aldığını, ancak 2000 öncesinde emekli olanların bu  payı alamadığını dile getiren Çelik, ''2000 öncesinde sosyal devlet  olmanın gereği, seyyanen ücretler iyileştirilirken, 2000 sonrasında  sigortacılık mantığı çerçevesinde yeni bir sistem inşa edildi.  Dolayısıyla sistem farklılıkları nedeniyle oluşan maaş farklılıkları  oldu. Çok çalışmasına rağmen az süre sistemin içerisinde kalan ile eşit  maaşı alan emekliler tablosu karşımıza çıktı'' dedi.&lt;br /&gt;İntibak  düzenlemesini herkesin hak ettiği ücreti almasını sağlamak için  yaptıklarına dikkati çeken Çelik, düzenlemenin, 2 milyon 743 bin  emekliden 1 milyon 913 binini kapsadığını ifade etti.&lt;br /&gt;Düzenlemenin, emeklilerin tümünü kapsayacak bir zam çalışması olmadığına işaret eden Çelik, şöyle konuştu:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memur&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memurlar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memuruz&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;kpss&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;atamalar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;span class="haberdetaymetin" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255); font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 16px;"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;kamu&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://kpss.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;kpss&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.kamusinavi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memuruz&lt;/a&gt;&lt;/span&gt; &lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;''Herkesi  mümkün mertebe büyük ölçüde eşitleme gayreti içinde olduk. Ama yüzde  yüz bunları eşitlemek mümkün değil. Asgari 10 liradan aşağıya da  yansıyacaklar var. Ama ek ödemeyle birlikte 322 liraya varan artışlar  söz konusu olacak. 1 milyon 913 bin emekli bu intibak sisteminden  yararlanacak. Sistemin işleyişi de 2000 sonrası, 2008 yılına kadarki her  yıl gelişme hızının yüzde 75'i, 2000 öncesindeki emeklilere  yansıtılacak.&lt;br /&gt;Bir an önce düzenlemenin Meclis'e gelip yasalaşmasından  yanayız. Çünkü bununla ilgili yasa çıktıktan sonra asgari bir süreye  ihtiyacımız var. 8 aylık süre içerisinde 2 milyon 743 bin dosya tek tek  ele alınacak ve bu dosyalar sonuçlandırılacak. Böylece 2013 Ocak ayı  itibarıyla de bunların maaşlara yansıması gerçekleştirilmiş olacak.''&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3674105923863093165-2968256565456068743?l=istatistikk.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://istatistikk.blogspot.com/feeds/2968256565456068743/comments/default' title='Kayıt Yorumları'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/intibak-yasasnn-ayrntlar.html#comment-form' title='0 Yorum'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/2968256565456068743'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/2968256565456068743'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/intibak-yasasnn-ayrntlar.html' title='İntibak Yasasının Ayrıntıları'/><author><name>EĞİTİMCİ</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3674105923863093165.post-3409445895448950414</id><published>2012-01-21T14:13:00.000-08:00</published><updated>2012-01-21T14:14:25.288-08:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memurlar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memur'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='dosya akademi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='türk ticaret kanunu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='zorunlu web sitesi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WM Bilişim'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WEB SİTESİ'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memura zam'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='baskent kariyer'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kpss 2012'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='web marangoz'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='atamalar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu dünyası'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memuruz'/><title type='text'>Acilen Yeni Öğretmen Ataması Yapılmalıdır</title><content type='html'>2011–2012 Eğitim Öğretim Yılının birinci dönemi biterken Milli Eğitim  Bakanlığı ikinci döneme yetişecek şekilde acilen yeni öğretmen ataması  için gerekli adımları atmalıdır. Özür gurubuna bağlı yer değişikliği  sonrası özellikle bazı bölgelerde öğretmen sirkülâsyonunun meydana  getirdiği açığın kapatılması için acilen ara dönemde yeni öğretmen  ataması yapılması gerekmektedir.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Öğretmen adayları atama beklerken sınıflar ücretli/vekil öğretmenlerle  doldurulmakta ve öğretmen açığı palyatif yöntemlerle giderilerek açık  adeta gizlenmektedir. Ataması yapılmayan öğretmenlerin kadrolu atanma  talepleri anlaşılmalı ve yeni öğretmen alımı için bir an önce takvim  ilan edilmelidir. İkinci döneme ilişkin yeni öğretmen alımı yapılmalı ve  derslikler ataması yapılmayan öğretmenlerle buluşturulmalıdır.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memur&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memurlar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memuruz&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;kpss&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;atamalar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;span class="haberdetaymetin" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255); font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 16px;"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;kamu&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://kpss.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;kpss&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.kamusinavi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memuruz&lt;/a&gt;&lt;/span&gt; &lt;/div&gt;&lt;br /&gt; &lt;br /&gt;Eğitim-Bir-Sen  olarak Milli Eğitim Bakanlığını acilen göreve davet ediyor, yeni  öğretmen alımı için bir an önce süreci başlatmalarını bekliyoruz.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3674105923863093165-3409445895448950414?l=istatistikk.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://istatistikk.blogspot.com/feeds/3409445895448950414/comments/default' title='Kayıt Yorumları'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/acilen-yeni-ogretmen-atamas-yaplmaldr.html#comment-form' title='0 Yorum'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/3409445895448950414'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/3409445895448950414'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/acilen-yeni-ogretmen-atamas-yaplmaldr.html' title='Acilen Yeni Öğretmen Ataması Yapılmalıdır'/><author><name>EĞİTİMCİ</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3674105923863093165.post-4990335553544203491</id><published>2012-01-21T14:11:00.002-08:00</published><updated>2012-01-21T14:13:20.692-08:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memurlar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memur'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='dosya akademi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='türk ticaret kanunu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='zorunlu web sitesi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WM Bilişim'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WEB SİTESİ'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memura zam'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='baskent kariyer'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kpss 2012'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='web marangoz'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='atamalar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu dünyası'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memuruz'/><title type='text'>Bakan Lise Mezununu Şube Müdürü Yaptı</title><content type='html'>Kadrolaşma çalışmalarını hız kesmeden, bildiğini okuyarak sürdüren  Ömer Dinçer, bu kez de lise mezunu bir Bakanlık memurunu, Şube Müdürlüğü  görevine getirdi.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ömer Dinçer, bu kez de lise mezunu bir Bakanlık memurunu, Şube Müdürlüğü görevine getirdi.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt; Birgün  gazetesi yazarlarından Ünal Özmen’in “Yazı Defteri” adlı köşesinde dün  yayımlanan yazılarından birinde, bu konuya yer verdi.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memur&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memurlar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memuruz&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;kpss&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;atamalar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;span class="haberdetaymetin" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255); font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 16px;"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;kamu&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://kpss.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;kpss&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.kamusinavi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memuruz&lt;/a&gt;&lt;/span&gt; &lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt; “Geçen  haftaki yazımda, bir ülkenin zorunlu eğitim süresinin, o toplumun asgari  eğitimsel bilgi ve davranış gereksinimi ile ilgili olduğundan söz  etmiştim.” diyen Ünal Özmen, satırlarına şöyle devam etti: “Zorunlu  eğitim, sıradan vatandaş olarak yaşamak için gerekli olduğu düşünülen,  bilgi ve davranışı verir. Kişi, bu sıradan yurttaşları yönetecek, onlar  adına karar alacak konumda yetkilendirilecekse, daha özel ve yüksek bir  eğitim alması gerekir. Değilse, hatta yöneticinin eğitim düzeyi, bırakın  emrinde çalışanları, halkın genel eğitim düzeyinin altındaysa, orada  bir sakatlık oluşur; hiyerarşi bozulur, liyakata dayalı hiyerarşinin  yerini sadakate dayalı hiyerarşi alır.” Özmen, yazısının devamında şu  cümlelere yer verdi: “Milli Eğitim Bakanı Ömer Dinçer, lise mezunu bir  Bakanlık memurunu, şube müdürü yapmış. Bakanlığında üniversite mezunu  birini bulamamış olması ihtimal dışı; belli ki bu bir tercih meselesi.  Şube müdürü olarak atanan Avni Zengin’in eğitim süresi toplam 11 yıl;  Bakan’ın öngördüğü 13 yıllık zorunlu eğitim süresinden iki yıl eksik.  Peki, nedir Ömer Dinçer’i bu denli fütursuz davranmaya sevk eden?  Söyleyeyim; adı geçen kişi, Eğitim Bir Sen Ankara 1 No’lu Şube  Sekreteri. Bundan daha güçlü referans olabilir mi?”&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3674105923863093165-4990335553544203491?l=istatistikk.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://istatistikk.blogspot.com/feeds/4990335553544203491/comments/default' title='Kayıt Yorumları'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/bakan-lise-mezununu-sube-muduru-yapt.html#comment-form' title='0 Yorum'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/4990335553544203491'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/4990335553544203491'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/bakan-lise-mezununu-sube-muduru-yapt.html' title='Bakan Lise Mezununu Şube Müdürü Yaptı'/><author><name>EĞİTİMCİ</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3674105923863093165.post-7543484537073511400</id><published>2012-01-21T14:11:00.001-08:00</published><updated>2012-01-21T14:11:52.600-08:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memurlar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memur'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='dosya akademi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='türk ticaret kanunu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='zorunlu web sitesi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WM Bilişim'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WEB SİTESİ'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memura zam'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='baskent kariyer'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kpss 2012'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='web marangoz'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='atamalar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu dünyası'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memuruz'/><title type='text'>Memurların Maaş Zammı Tepkisi</title><content type='html'>Türk Sağlık-Sen Niğde Şube Başkanı Soner Kırman, "Hükümet, kul hakkı  yiyor ve memurlarımızın hakkı olan ücreti, yeni yıl zamlarını vermiyor"  dedi.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Kırman, yaptığı açıklamada, "yıllardır kamu görevlilerini ezen, hakir  gören, yok sayan hükümetin", sonunda bir ilke imza attığını ve  memurların tarihinde ilk defa yeni yıla maaş zammı almadan girdiğini  savundu.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Anayasaya göre memurların maaş artışlarının toplu  sözleşme ile belirlenmek zorunda olduğunu vurgulayan Kırman, şöyle devam  etti:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memur&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memurlar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memuruz&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;kpss&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;atamalar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;span class="haberdetaymetin" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255); font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 16px;"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;kamu&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://kpss.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;kpss&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.kamusinavi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memuruz&lt;/a&gt;&lt;/span&gt; &lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;"Kimsenin çalışanını bu kadar ezmeye ve mağdur etmeye  hakkı yoktur. İnancımıza göre, işverenin yükümlülüğü işçiye ancak  gücünün yeteceği işi yüklemek, ona zulmetmemek, ücretini alnının teri  dahi kurumadan veya tam zamanında ödemektir. Bu konuda sevgili  peygamberimiz şöyle buyurmuştur, 'Sizden birinin kardeşi onun elinin  altında bulunursa ona yediğinden yedirsin, giydiğinden giydirsin, ona  gücünün üstünde yük yüklemesin. Allah, zayıfların hakkını vermeyen bir  milleti yüceltmez. Maiyeti altındakilerin hak ve nafakalarını kısmak,  bir kimseye günah olarak yeter. İşçinin ücretini, teri kurumadan  veriniz.' Hükümet, kul hakkı yiyor ve memurlarımızın hakkı olan ücreti,  yeni yıl zamlarını vermiyor. Anayasal suç işliyor. Toplu sözleşme  kanununu çıkarmıyor. Adalet düsturu ile iktidara gelenler bugün en büyük  adaletsizliği yapıyorlar. Bu nedenle 1 Ocak 2012'den geçerli olmak  üzere, zam yapılmayan her ay için, memur ve emekli maaşlarına, yapılacak  zamma ilave olarak, vergilerden alınan gecikme bedeli oranında telafi  artışı eklenmesini talep ediyoruz."&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3674105923863093165-7543484537073511400?l=istatistikk.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://istatistikk.blogspot.com/feeds/7543484537073511400/comments/default' title='Kayıt Yorumları'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/memurlarn-maas-zamm-tepkisi.html#comment-form' title='0 Yorum'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/7543484537073511400'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/7543484537073511400'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/memurlarn-maas-zamm-tepkisi.html' title='Memurların Maaş Zammı Tepkisi'/><author><name>EĞİTİMCİ</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3674105923863093165.post-3980860238338421342</id><published>2012-01-21T14:09:00.000-08:00</published><updated>2012-01-21T14:10:36.572-08:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memurlar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memur'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='dosya akademi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='türk ticaret kanunu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='zorunlu web sitesi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WM Bilişim'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WEB SİTESİ'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memura zam'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='baskent kariyer'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kpss 2012'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='web marangoz'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='atamalar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu dünyası'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memuruz'/><title type='text'>Toplu Sözleşmede Flaş Gelişme</title><content type='html'>Memura toplu sözleşme hakkı tanıyan tasarı Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne sevk edildi. Yasanın bu hafta çıkması bekleniyor.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Memura toplu sözleşme hakkı tanıyan tasarı Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne sevk edildi.&lt;br /&gt;Çalışma  ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcısı Halil Etyemez, "Memurlar, bu yıl  ilk defa maaş zamlarını toplu sözleşme masasında alacak ancak anayasa  değişikliğinden sonra yasal düzenleme için ilgili meslek örgütleriyle  yapılan görüşmelerde tam bir mutabakata varılamadı. Bu yüzden toplu  sözleşmeli maaş artışları, 15 Ocak 2012 tarihine yetişmedi' dedi.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memur&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memurlar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memuruz&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;kpss&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;atamalar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;span class="haberdetaymetin" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255); font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 16px;"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;kamu&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://kpss.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;kpss&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.kamusinavi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memuruz&lt;/a&gt;&lt;/span&gt; &lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Bu  durumun tek sorumlusunun hükümet olmadığını söyleyen Etyemez, 'Hükümet,  süreci hızlandırmak adına referandumun kabulünden hemen sonra yetkili  konfederasyonlar ve sendikalarla görüşmelere başlamış ve yasal düzenleme  için önerilerini talep etmiştir ancak konfederasyonlar ve sendikalar,  yasal düzenlemenin içeriği konusunda kendi aralarında bir uzlaşmaya  varamamış, ortak metin oluşturamamışlardır. Bunun üzerine hükümetimiz,  süreci sadece yetkili üç konfederasyonla sürdürme kararı almıştır.  Gelinen noktada, memurların toplu sözleşme için masaya oturmalarını  sağlayacak olan Toplu Sözleşme Kanunu'nda sona yaklaşılmıştır. Toplu  sözleşme sürecinde 46 maddelik kanunun, değiştirilmesi öngörülen 27  maddesinin üzerinden tek tek gidilmiş ve pek çoğunda anlaşma  sağlanmıştır. Bakanlık olarak önceliğimiz, yasanın çıkmasıdır. Çıkar  çıkmaz hükümetle üç memur konfederasyonu, 2,5 milyon memurun tamamı için  genel bir toplu sözleşme imzalayacak." şeklinde konuştu.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3674105923863093165-3980860238338421342?l=istatistikk.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://istatistikk.blogspot.com/feeds/3980860238338421342/comments/default' title='Kayıt Yorumları'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/toplu-sozlesmede-flas-gelisme.html#comment-form' title='0 Yorum'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/3980860238338421342'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/3980860238338421342'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/toplu-sozlesmede-flas-gelisme.html' title='Toplu Sözleşmede Flaş Gelişme'/><author><name>EĞİTİMCİ</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3674105923863093165.post-6105638617081932049</id><published>2012-01-21T14:08:00.000-08:00</published><updated>2012-01-21T14:09:32.439-08:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memurlar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memur'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='dosya akademi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='türk ticaret kanunu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='zorunlu web sitesi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WM Bilişim'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WEB SİTESİ'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memura zam'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='baskent kariyer'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kpss 2012'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='web marangoz'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='atamalar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu dünyası'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memuruz'/><title type='text'>Sözleşmeli Öğretmene Kadro Ayarı</title><content type='html'>Milli Eğitim Bakanlığı, sözleşmeli öğretmenlerin de kadrolu olanlara tanınan haklardan faydalanması için çalışma başlatıyor.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Milli Eğitim Bakanlığı, sözleşmeli öğretmenlikten kadroya geçenlerin  mahrum kaldığı hakların verilmesi için çalışma başlattı. Bu konuda  yetkili sendika olan Eğitim Bir-Sen ve MEB Kurum İdari Kurulu tarafından  bakanlığa sunulan tekliflerin incelenmesinin ardından bir araya gelen  kurul üyeleri, mutabakata varılan konuları imza altına aldı. Buna göre  “632 sayılı KHK (Sözleşmeli Personellere Kadro Verilmesine İlişkin Kanun  Hükmünde Kararname) öncesi KPSS puan esasına göre kadroya geçmiş  bulunan sözleşmeli öğretmenlerin, 632 sayılı KHK kapsamında kadroya  geçirilenlere tanınan haklardan faydalandırılmasının sağlanması”  şeklinde çalışma başlatılması konusunda görüş birliğine varıldı.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memur&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memurlar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memuruz&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;kpss&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;atamalar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;span class="haberdetaymetin" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255); font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 16px;"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;kamu&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://kpss.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;kpss&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.kamusinavi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memuruz&lt;/a&gt;&lt;/span&gt; &lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;MAHKEME DE ÖĞRETMENDEN YANA&lt;br /&gt;Teklifin  olumlu sonuçlanması durumunda, sözleşmeli öğretmen statüsünden KPSS  puanına göre kadrolu öğretmen statüsüne geçen öğretmenlerin sözleşmeli  iken yaptığı önceki hizmetleri memurluktan sayılacak ve buna göre derece  ve kademeleri yeniden düzenlenecek. Geçtiğimiz aylarda da Eğitim  Bir-Sen üyesi bir Din Kültürü ve Ahlak Bilgisi Öğretmeni bu konuda  Diyarbakır 2. İdare Mahkemesi'ne açtığı davayı kazanmıştı.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3674105923863093165-6105638617081932049?l=istatistikk.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://istatistikk.blogspot.com/feeds/6105638617081932049/comments/default' title='Kayıt Yorumları'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/sozlesmeli-ogretmene-kadro-ayar.html#comment-form' title='0 Yorum'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/6105638617081932049'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/6105638617081932049'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/sozlesmeli-ogretmene-kadro-ayar.html' title='Sözleşmeli Öğretmene Kadro Ayarı'/><author><name>EĞİTİMCİ</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3674105923863093165.post-3743538468737145577</id><published>2012-01-21T14:04:00.000-08:00</published><updated>2012-01-21T14:06:59.927-08:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memurlar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memur'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='dosya akademi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='türk ticaret kanunu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='zorunlu web sitesi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WM Bilişim'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WEB SİTESİ'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memura zam'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='baskent kariyer'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kpss 2012'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='web marangoz'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='atamalar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu dünyası'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memuruz'/><title type='text'>Genel Sağlık Sigortası İçin Ne Yapmalı?</title><content type='html'>Gelir testini yaptırması gerekenler kimler ve bu kişiler tam olarak  ne yapmalı? İşsizler, sigortasız çalışanlar, kız çocuklar, 18 yaşını geçen, okumayan  erkek çocuklar, 25 yaşını dolduran üniversite öğrencileri Genel Sağlık  Sigortası sizi nasıl etkileyecek? &lt;b&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="color: rgb(46, 46, 46); font-family: Arial; font-size: 14px; line-height: 22px;"&gt;Gelir testi yaptırmak için kimler başvurmak zorunda kalacak? &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: rgb(46, 46, 46); font-family: Arial; font-size: 14px; line-height: 22px;"&gt;25  yaşında işsiz bir genç adamın genel sağlık sigortası primini  hesaplarken emekli babasının, yaşlı annesinin geliri dikkate alınacak  mı? &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: rgb(46, 46, 46); font-family: Arial; font-size: 14px; line-height: 22px;"&gt;Stajyer avukatlar, sizin priminizi kim ödeyecek? Banka sandığı mensupları sizin durumunuz ne olacak? &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: rgb(46, 46, 46); font-family: Arial; font-size: 14px; line-height: 22px;"&gt;Peki  ya eğitim için yurtdışında bulunanlar? Master, doktora yapanlar. Burs  kazananlar kazanmayanlar, yurtdışında çalışanlar ama ikametgahı  Türkiye'de olanlar, yeni sistem sizi nasıl etkileyecek? &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: rgb(46, 46, 46); font-family: Arial; font-size: 14px; line-height: 22px;"&gt;Türkiye'de ikamet eden, özel sigortası olan ya da olmayan yabancılar sizin durumunuzda ne değişecek? &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: rgb(46, 46, 46); font-family: Arial; font-size: 14px; line-height: 22px;"&gt;SGK  il müdürlüklerinden, Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Fonlarından,  büyükelçiliklerden, konsolosluklarda yanıtını bulamadığınız tüm  soruları, Hürriyet.com.tr işin uzmanı Sosyal Güvenlik Kurumu  bürokratlarına yöneltti. &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: rgb(46, 46, 46); font-family: Arial; font-size: 14px; line-height: 22px;"&gt;İşte merak edilen tüm soruların yanıtları... &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: rgb(46, 46, 46); font-family: Arial; font-size: 14px; line-height: 22px;"&gt;1- 1 Ocak 2012 tarihinden itibaren ne değişti? &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: rgb(46, 46, 46); font-family: Arial; font-size: 14px; line-height: 22px;"&gt;Bu  tarihten itibaren 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık  Sigortası Kanunu, tüm maddeleriyle birlikte yürürlüğe girmiş oldu. Buna  göre Türkiye'de yaşayanlardan tutuklu ve hükümlü, er, erbaş ve yedek  subay okulu öğrencileri, sözleşmeli ülke adına sağlık yardımları  karşılananlar, geçici 20. madde kapsamındaki banka ve sigorta  şirketlerinin sandıkları kapsamında bulunanlar, milletvekilleri ile  Anayasa Mahkemesi Başkan ve üyeleri ile bunların emeklileri ile dul ve  yetimleri hariç tüm insanlar zorunlu olarak 'genel sağlık sigortası'  kapsamına alındı. &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: rgb(46, 46, 46); font-family: Arial; font-size: 14px; line-height: 22px;"&gt;2- İşçi, memur, esnafın durumunda ne değişti? &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: rgb(46, 46, 46); font-family: Arial; font-size: 14px; line-height: 22px;"&gt;Eski  sistemde SSK, Emekli Sandığı ve Bağ-Kur'lu olarak çalışanlar veya  buradan emekli olanlar için değişen bir şey yok. Yani bugün işçi, memur  veya esnaf olarak çalışan zorunlu sigortalılar ve emekliler ile bunların  bakmakla yükümlü oldukları kişiler için herhangi bir şey değişmedi.  Eskiden olduğu gibi istedikleri hastaneye giderek sağlık hizmeti almaya  devam edecekler. &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memur&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memurlar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memuruz&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;kpss&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;atamalar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;span class="haberdetaymetin" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255); font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 16px;"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;kamu&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://kpss.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;kpss&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.kamusinavi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memuruz&lt;/a&gt;&lt;/span&gt; &lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong style="color: rgb(46, 46, 46); font-family: Arial; font-size: 14px; line-height: 22px;"&gt;KIZ ÇOCUKLARININ DURUMU&lt;/strong&gt;&lt;span style="color: rgb(46, 46, 46); font-family: Arial; font-size: 14px; line-height: 22px;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: rgb(46, 46, 46); font-family: Arial; font-size: 14px; line-height: 22px;"&gt;3- Peki bunların bakmakla yükümlü olduğu eş ve çocukları ile anne ve babalarının durumları ne olacak? &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: rgb(46, 46, 46); font-family: Arial; font-size: 14px; line-height: 22px;"&gt;Sosyal  Güvenlik Kurumu bünyesinde sigortası olan bu kişilerin eşleri, 18 yaşın  altındaki çocukları ile üzerlerine kayıtlı anne ve babaları da hiçbir  prim ödemeksizin sağlık sigortasından yararlanmaya devam edecekler.  Herhangi bir yere başvuruda bulunmaları da gerekmeyecek. 1.10.2008  öncesi bakmakla yükümlü olunan kişi olarak sağlık yardımlarından  faydalanan kız çocukları sağlık yardımlarından eskisi gibi yaş şartı  aranmaksızın faydalandırılacak. &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong style="color: rgb(46, 46, 46); font-family: Arial; font-size: 14px; line-height: 22px;"&gt;01.10.2008 TARİHİNE DİKKAT!&lt;/strong&gt;&lt;span style="color: rgb(46, 46, 46); font-family: Arial; font-size: 14px; line-height: 22px;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: rgb(46, 46, 46); font-family: Arial; font-size: 14px; line-height: 22px;"&gt;4- 18 yaşın üzerindeki çocukların durumu ne olacak? &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: rgb(46, 46, 46); font-family: Arial; font-size: 14px; line-height: 22px;"&gt;18  yaşın üzerindeki erkek çocuklar, lise eğitimini sürmeleri halinde 20  yaşına kadar; üniversite öğrencisi olmaları durumunda 25 yaşına kadar  anne veya babasının sağlık güvencesinden yararlanmaya devam edecek.  Herhangi bir prim ödemesi gerekmeyecek. &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: rgb(46, 46, 46); font-family: Arial; font-size: 14px; line-height: 22px;"&gt;Üniversite  öğrencilerinin her yıl öğrenci belgelerini Sosyal Güvenlik Merkezine  veya Sosyal Güvenlik Kurumu İl Müdürlüğü'ne göndermesi yeterli olacak. &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: rgb(46, 46, 46); font-family: Arial; font-size: 14px; line-height: 22px;"&gt;18  yaşın üzerindeki kız çocuklar, 01.10.2008 öncesi bakmakla yükümlü  olunan kişi olarak sağlık yardımlarından faydalanmıyorsa; erkek  çocukları gibi yaş ve eğitim durumlarına göre anne veya babasının sağlık  sigortasından yararlandırılacak. Yani 2008 öncesinde bu kapsamda  olmayan kız çocuklar, okumuyorlarsa erkek çocuklar gibi 18 yaşından  sonra gelir testi için başvurmak zorunda. &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: rgb(46, 46, 46); font-family: Arial; font-size: 14px; line-height: 22px;"&gt;Üniversite öğrencisi ise 25 yaşına kadar ailesinin sigortasından yararlanabilecek. Bu yaştan sonra yararlanamayacak. &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong style="color: rgb(46, 46, 46); font-family: Arial; font-size: 14px; line-height: 22px;"&gt;BOŞANDIYSA, İŞTEN AYRILDIYSA&lt;/strong&gt;&lt;span style="color: rgb(46, 46, 46); font-family: Arial; font-size: 14px; line-height: 22px;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: rgb(46, 46, 46); font-family: Arial; font-size: 14px; line-height: 22px;"&gt;5-Kız çocuk boşanmış veya çalıştığı işten çıkmış ise ne olacak? &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: rgb(46, 46, 46); font-family: Arial; font-size: 14px; line-height: 22px;"&gt;Burada  da 1.10.2008 tarihi önem taşıyor. Bu tarih öncesi bakmakla yükümlü  olunan kişi olarak sağlık yardımlarından faydalanan kız çocukları,  sağlık yardımlarından eskisi gibi yaş şartı aranmaksızın Sosyal Güvenlik  Kurumu'na başvurarak yeniden anne veya babasının sigortasından  yararlanma hakkını elde edecek. &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: rgb(46, 46, 46); font-family: Arial; font-size: 14px; line-height: 22px;"&gt;Ama bu tarihten önce kapsamda değil ise; anne veya babasının sigortasından yararlanamayacak.&lt;/span&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3674105923863093165-3743538468737145577?l=istatistikk.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://istatistikk.blogspot.com/feeds/3743538468737145577/comments/default' title='Kayıt Yorumları'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/genel-saglk-sigortas-icin-ne-yapmal.html#comment-form' title='0 Yorum'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/3743538468737145577'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/3743538468737145577'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/genel-saglk-sigortas-icin-ne-yapmal.html' title='Genel Sağlık Sigortası İçin Ne Yapmalı?'/><author><name>EĞİTİMCİ</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3674105923863093165.post-5885164088805070601</id><published>2012-01-21T14:00:00.000-08:00</published><updated>2012-01-21T14:02:26.035-08:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memurlar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memur'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='dosya akademi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='türk ticaret kanunu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='zorunlu web sitesi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WM Bilişim'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WEB SİTESİ'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memura zam'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='baskent kariyer'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kpss 2012'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='web marangoz'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='atamalar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu dünyası'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memuruz'/><title type='text'>Kurtuluş Bayramları da Değişiyor!</title><content type='html'>Cumhurbaşkanı Abdullah Gül’ün talimatıyla Cumhurbaşkanlığı Genel  Sekreteri Prof. Dr. Mustafa İsen başkanlığında 11 Ocak tarihinde Çankaya  Köşkü’nde yapılan toplantıda ulusal bayramlar ele alındı. Bu çalışmanın  1 Şubat’taki toplantıda değerlendirilmesi, 14 Mart’taki toplantıda da  son şeklini alması planlandı. Ulusal bayramların vatandaşla ve “ithaf  ettiği kesimle” kutlanabilmesi için “yeni bir yaklaşım tarzı” üzerinde  çalışan Cumhurbaşkanlığı’nın bu çalışması belli bir olgunluğa geldikten  sonra mahalli kurtuluş günlerinde yapılan törenler ele alınacak.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Mahalli kurtuluş günlerine ilişkin düzenleme önerisi, 1 Şubat veya 14 Mart’taki toplantıda gündeme getirilecek.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memur&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memurlar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memuruz&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;kpss&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;atamalar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;span class="haberdetaymetin" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255); font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 16px;"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;kamu&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://kpss.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;kpss&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.kamusinavi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memuruz&lt;/a&gt;&lt;/span&gt; &lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;“Vatandaşın  sahipleneceği” günler haline dönüştürülmesi için mahalli kurtuluş  günleri ile Atatürk’ün kente gelişinin yıldönümü törenleri de masaya  yatırılacak. Vatan gazetesine bilgi veren yetkililer, mahalli kurtuluş  günlerinin “rutinleştiği” ve “vatandaştan uzak, vatandaş dâhil  edilmeden” yapıldığının tespit edildiğini, belediyenin hatta sağlık  müdürlüğünün araçlarının tören geçişine dahil edilmesinin yıllardır  gerçekleştirilen “rutin” bir uygulama olduğunu söylediler.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Sadece  geçiş törenleriyle kutlanan kurtuluş günü etkinliklerinin vatandaş  tarafından da sıcak karşılanmadığını belirten yetkililer, bu nedenle  değişiklik yapılmasının gündeme geldiğine işaret ettiler. Atatürk’ün  ziyaret ettiği illerde “Atatürk’ün gelişinin yıldönümü” törenleri  düzenlendiğini ve bu törenlerin de “sıradan” ve sadece Atatürk anıtına  çelenk koyma niteliğinde olduğunu belirten yetkililer, bu törenlerin de  masaya yatırılacağını kaydettiler. Kurtuluş Günlerinin kaldırılması  olmadığı, sadece “çağa uygun” hale getirilmesini hedeflediği vurgulandı.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3674105923863093165-5885164088805070601?l=istatistikk.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://istatistikk.blogspot.com/feeds/5885164088805070601/comments/default' title='Kayıt Yorumları'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/kurtulus-bayramlar-da-degisiyor.html#comment-form' title='0 Yorum'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/5885164088805070601'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/5885164088805070601'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/kurtulus-bayramlar-da-degisiyor.html' title='Kurtuluş Bayramları da Değişiyor!'/><author><name>EĞİTİMCİ</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3674105923863093165.post-5699622860577212654</id><published>2012-01-21T13:59:00.000-08:00</published><updated>2012-01-21T14:00:37.543-08:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memurlar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memur'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='dosya akademi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='türk ticaret kanunu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='zorunlu web sitesi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WM Bilişim'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WEB SİTESİ'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memura zam'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='baskent kariyer'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kpss 2012'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='web marangoz'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='atamalar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu dünyası'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memuruz'/><title type='text'>Polislerin 2012 Zam Oranları Nasıl Oldu?</title><content type='html'>İşte polislerin zam oranları...&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span class="habermetin" name="habermetin" id="habermetin"&gt;&lt;span id="contextual"&gt;   &lt;span style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: 'lucida grande',tahoma,verdana,arial,sans-serif; font-size: 14px; line-height: 14px; text-align: left;"&gt;1. Polis’le Gİ&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="habermetin" name="habermetin" id="habermetin"&gt;&lt;span id="contextual"&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: 'lucida grande',tahoma,verdana,arial,sans-serif; font-size: 14px; line-height: 14px; text-align: left;"&gt;H memurunun aldığı maaş arasında 450 TL bir fark kalmış.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;  &lt;span style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: 'lucida grande',tahoma,verdana,arial,sans-serif; font-size: 14px; line-height: 14px; text-align: left;"&gt;2. Polis bu 450 lira uğruna nelere mi katlanıyor.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;  &lt;span style="margin: 0px; padding: 0px; border-width: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-size: inherit; font-size-adjust: inherit; font-stretch: inherit; vertical-align: baseline; color: rgb(51, 51, 51); font-family: 'lucida grande',tahoma,verdana,arial,sans-serif; line-height: 14px; text-align: left;"&gt;3. Memleketinde görev yapmaktan mahrum kalıyor.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;  &lt;span style="margin: 0px; padding: 0px; border-width: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-size: inherit; font-size-adjust: inherit; font-stretch: inherit; vertical-align: baseline; color: rgb(51, 51, 51); font-family: 'lucida grande',tahoma,verdana,arial,sans-serif; line-height: 14px; text-align: left;"&gt;4. Dolayısı ile ailesinden, sülalesinden uzakta yalnız bir hayat yaşıyor.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;  &lt;span style="margin: 0px; padding: 0px; border-width: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-size: inherit; font-size-adjust: inherit; font-stretch: inherit; vertical-align: baseline; color: rgb(51, 51, 51); font-family: 'lucida grande',tahoma,verdana,arial,sans-serif; line-height: 14px; text-align: left;"&gt;5. Evlatlık görevini yapamıyor.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;  &lt;span style="margin: 0px; padding: 0px; border-width: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-size: inherit; font-size-adjust: inherit; font-stretch: inherit; vertical-align: baseline; color: rgb(51, 51, 51); font-family: 'lucida grande',tahoma,verdana,arial,sans-serif; line-height: 14px; text-align: left;"&gt;6. Diyar diyar gezerek kendisini ve ailesini mağdur ettiği gibi çocuklarının eğitimi sağlıklı yürümüyor.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memur&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memurlar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memuruz&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;kpss&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;atamalar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;span class="haberdetaymetin" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255); font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 16px;"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;kamu&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://kpss.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;kpss&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.kamusinavi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memuruz&lt;/a&gt;&lt;/span&gt; &lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;span class="habermetin" name="habermetin" id="habermetin"&gt;&lt;span id="contextual"&gt;&lt;span style="margin: 0px; padding: 0px; border-width: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-size: inherit; font-size-adjust: inherit; font-stretch: inherit; vertical-align: baseline; color: rgb(51, 51, 51); font-family: 'lucida grande',tahoma,verdana,arial,sans-serif; line-height: 14px; text-align: left;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;  &lt;span style="margin: 0px; padding: 0px; border-width: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-size: inherit; font-size-adjust: inherit; font-stretch: inherit; vertical-align: baseline; color: rgb(51, 51, 51); font-family: 'lucida grande',tahoma,verdana,arial,sans-serif; line-height: 14px; text-align: left;"&gt;7. Terör örgütü devlete kurşun sıkmak istediğinde ilk polisin adresini soruyor.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;  &lt;span style="margin: 0px; padding: 0px; border-width: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-size: inherit; font-size-adjust: inherit; font-stretch: inherit; vertical-align: baseline; color: rgb(51, 51, 51); font-family: 'lucida grande',tahoma,verdana,arial,sans-serif; line-height: 14px; text-align: left;"&gt;8. Cumartesi-pazar, bayram-seyran, gece-gündüz mesai mefhumu gözetmeksizin çalışıyor.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;  &lt;span style="margin: 0px; padding: 0px; border-width: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-size: inherit; font-size-adjust: inherit; font-stretch: inherit; vertical-align: baseline; color: rgb(51, 51, 51); font-family: 'lucida grande',tahoma,verdana,arial,sans-serif; line-height: 14px; text-align: left;"&gt;9. Özellikle maçlarda vb. Çağdaş köle gibi bedavaya çalıştırılıyor.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;  &lt;span style="margin: 0px; padding: 0px; border-width: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-size: inherit; font-size-adjust: inherit; font-stretch: inherit; vertical-align: baseline; color: rgb(51, 51, 51); font-family: 'lucida grande',tahoma,verdana,arial,sans-serif; line-height: 14px; text-align: left;"&gt;Bu liste uzayıp gider, daha çok madde yazılabilir, ilk aklımıza gelenler bunlar. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;ins style="display: inline-table; border: medium none; height: 250px; margin: 0pt; padding: 0pt; position: relative; visibility: visible; width: 300px;"&gt;&lt;/ins&gt;&lt;img src="http://www.kamubulteni.com/images/upload/image/405386_303980872971136_167653309937227_737245_746760689_n.jpg" /&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3674105923863093165-5699622860577212654?l=istatistikk.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://istatistikk.blogspot.com/feeds/5699622860577212654/comments/default' title='Kayıt Yorumları'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/polislerin-2012-zam-oranlar-nasl-oldu.html#comment-form' title='0 Yorum'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/5699622860577212654'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/5699622860577212654'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/polislerin-2012-zam-oranlar-nasl-oldu.html' title='Polislerin 2012 Zam Oranları Nasıl Oldu?'/><author><name>EĞİTİMCİ</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3674105923863093165.post-1203623117114825229</id><published>2012-01-21T13:55:00.000-08:00</published><updated>2012-01-21T13:58:59.152-08:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memurlar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memur'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='dosya akademi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='türk ticaret kanunu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='zorunlu web sitesi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WM Bilişim'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WEB SİTESİ'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memura zam'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='baskent kariyer'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kpss 2012'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='web marangoz'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='atamalar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu dünyası'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memuruz'/><title type='text'>Milyonları Sevindiren Haber</title><content type='html'>Telefonlara SMS ya da sesli mesaj ile gönderilen ticari reklamlar  nihayet engelleniyor. Büyük bölümü firmalar ile bankaların reklamları ,  kampanyaları olan bu tür iletiler için önceden izin alınacak. Yasaya  uymayanlara, bin liradan 10 bin liraya kadar ceza verilecek.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;TBMM  Sanayi Ticaret Komisyonunda 18 Ocak günü görüşülecek olan Elektronik  Haberleşme Kanun tasarısı ile, kullanıcılara önceden izin almadan, SMS  ve e-posta atılamayacak. Bu tür faaliyetler için kişiden yazılı ya da  elektronik ortamda onay olacak. Alıcılar bu iletileri hiçbir gerekçe  göstermeden ret hakkına da sahip olacak.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memur&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memurlar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memuruz&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;kpss&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204);"&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman',times;"&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;atamalar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;span class="haberdetaymetin" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 15px; background-color: rgb(255, 255, 255); font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 16px;"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;kamu&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://kpss.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;kpss&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.kamusinavi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman,serif; font-size: 10pt;"&gt;memuruz&lt;/a&gt;&lt;/span&gt; &lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;FAKS DA KAPSAMDA...&lt;br /&gt;Mevcut  Elektronik Ticaret Kanununda bu tür faaliyetlerde izin şartı olmadığı  için, firmalar, bankalar , telefon şirketleri hatta memba suyu  satıcıları bile SMS , e-posta ve sesli mesaj gönderiyor. Yasa yürürlüğe  girince, otomatik arama makineleri, fakslar, elektronik posta, kısa  mesaj gibi yöntemlerle, pazarlama ya da siyasi propaganda gibi istek  dışı haberleşme yapılamayacak.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3674105923863093165-1203623117114825229?l=istatistikk.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://istatistikk.blogspot.com/feeds/1203623117114825229/comments/default' title='Kayıt Yorumları'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/milyonlar-sevindiren-haber.html#comment-form' title='0 Yorum'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/1203623117114825229'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/1203623117114825229'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/milyonlar-sevindiren-haber.html' title='Milyonları Sevindiren Haber'/><author><name>EĞİTİMCİ</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3674105923863093165.post-8485781760690593645</id><published>2012-01-21T11:36:00.000-08:00</published><updated>2012-01-21T11:37:51.365-08:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memurlar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memur'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='dosya akademi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='türk ticaret kanunu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='zorunlu web sitesi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WM Bilişim'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WEB SİTESİ'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memura zam'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='baskent kariyer'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kpss 2012'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='web marangoz'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='atamalar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu dünyası'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memuruz'/><title type='text'>ÖSYS'ye 1 milyon 860 bin Aday Başvurdu</title><content type='html'>&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;2012 Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Sistemine (ÖSYS) 1 milyon 860 bin 515 aday başvurdu, bunlardan 1 milyon 805 bin 433'ü YGS'ye girecek. ÖSYM'den yapılan yazılı açıklamada, ÖSYS'ye başvuru işlemlerinin 13 Ocak'ta tamamlandığı anımsatıldı....&lt;/span&gt;&lt;div&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;2012 Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Sistemine (ÖSYS) 1 milyon 860 bin 515 aday başvurdu, bunlardan 1 milyon 805 bin 433'ü YGS'ye girecek.&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;ÖSYM'den yapılan yazılı açıklamada, ÖSYS'ye başvuru işlemlerinin 13 Ocak'ta tamamlandığı anımsatıldı.&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;2012 ÖSYS'ye toplam 1 milyon 860 bin 515 adayın başvurduğu belirtilen açıklamada, 2012-YGS'ye girmek istediğini bildiren aday sayısının 1 milyon 805 bin 433 olduğu ifade edildi.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;memur&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;memurlar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;memuruz&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;kpss&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;atamalar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;span class="haberdetaymetin" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 16px; "&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;kamu&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://kpss.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;kpss&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.kamusinavi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;memuruz&lt;/a&gt;&lt;/span&gt; &lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;Açıklamada şunlar kaydedildi:&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;''Sadece Sınavsız Geçiş hakkı için 2012 ÖSYS'ye başvuran aday sayısı 55 bin 82'dir. 2012 ÖSYS'ye başvuran henüz bir ortaöğretim kurumundan mezun olmayan aday sayısı 783 bin 854, bir ortaöğretim kurumundan mezun olan aday sayısı ise 1 milyon 76 bin 661'dir. 2012 YGS 1 Nisan 2012'de yapılacak. Sınavların güvenliğine ilişkin alınan tüm güvenlik önlemleri bu sınavda da aynen uygulanacaktır. Adaylara Sınava Giriş Belgesi gönderilmeyecek, adaylar sınav yeri bilgilerini sınav binalarına atamaları tamamlandıktan sonra ÖSYM'nin http://ais.osym.gov.tr İnternet adresinden TC Kimlik Numaraları ve şifreleri ile edinebileceklerdir.'' &lt;/span&gt; &lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;br class="Apple-interchange-newline"&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3674105923863093165-8485781760690593645?l=istatistikk.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://istatistikk.blogspot.com/feeds/8485781760690593645/comments/default' title='Kayıt Yorumları'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/osysye-1-milyon-860-bin-aday-basvurdu.html#comment-form' title='0 Yorum'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/8485781760690593645'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/8485781760690593645'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/osysye-1-milyon-860-bin-aday-basvurdu.html' title='ÖSYS&apos;ye 1 milyon 860 bin Aday Başvurdu'/><author><name>EĞİTİMCİ</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3674105923863093165.post-4020381424127878697</id><published>2012-01-21T11:32:00.000-08:00</published><updated>2012-01-21T11:36:02.910-08:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memurlar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memur'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='dosya akademi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='türk ticaret kanunu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='zorunlu web sitesi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WM Bilişim'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WEB SİTESİ'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memura zam'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='baskent kariyer'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kpss 2012'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='web marangoz'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='atamalar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu dünyası'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memuruz'/><title type='text'>Kamuda ''Tek Statü'' Dönemine Doğru</title><content type='html'>&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;Bülent Arınç, TV8'de, ''Erkan Tan ile Başkent'ten'' programında, açıklamalarda bulundu, soruları yanıtladı.&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;Geçici ve sözleşmeli işçilerle ilgili bir soru üzerine, hükümetleri döneminde geçici işçilerle, sözleşmelilerle ilgili fevkalade önemli gelişmeler olduğunu belirten Arınç, ''Mesela 2-3 sene oldu sanıyorum, 227 bin geçici işçi kadrolarına kavuştu. Biz kamuda çalışanların, sözleşmeli veya asil kadrolu olarak ayrım yapılmasının karşısındayız'' diye konuştu&lt;/span&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="background-color: rgb(255, 255, 255); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; "&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;memur&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;memurlar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;memuruz&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;kpss&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;atamalar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;span class="haberdetaymetin" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 16px; "&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;kamu&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://kpss.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;kpss&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.kamusinavi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;memuruz&lt;/a&gt;&lt;/span&gt; &lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="background-color: rgb(255, 255, 255); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; "&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;Bu kişilerin, şimdi kadroya alınma, bu olmayacaksa da ücretlerinin artırılması taleplerinin olduğunu hatırlatan Arınç, ''Biz bütün sözleşmeli; C'li, B'li, A'lı, K'lı ne varsa, geçici statüde çalışan veya sözleşmeli statüde çalışanların tamamının kamuda tek bir statüde çalışmaları için gayret ediyoruz, çalışmalarımıza devam ediyoruz, biraz sabırlı olmaları lazım'' dedi.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3674105923863093165-4020381424127878697?l=istatistikk.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://istatistikk.blogspot.com/feeds/4020381424127878697/comments/default' title='Kayıt Yorumları'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/kamuda-tek-statu-donemine-dogru.html#comment-form' title='0 Yorum'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/4020381424127878697'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/4020381424127878697'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/kamuda-tek-statu-donemine-dogru.html' title='Kamuda &apos;&apos;Tek Statü&apos;&apos; Dönemine Doğru'/><author><name>EĞİTİMCİ</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3674105923863093165.post-5598088824624847690</id><published>2012-01-21T11:26:00.000-08:00</published><updated>2012-01-21T11:32:32.786-08:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memurlar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memur'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='dosya akademi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='türk ticaret kanunu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='zorunlu web sitesi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WM Bilişim'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WEB SİTESİ'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memura zam'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='baskent kariyer'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kpss 2012'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='web marangoz'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='atamalar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu dünyası'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memuruz'/><title type='text'>Türk Eğitim Sen'den Ömer DİNÇER'E Suç Duyurusu</title><content type='html'>&lt;p class="MsoNormal" style="padding-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; margin-top: -3px; margin-bottom: -3px; margin-left: 0px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;Türkiye kamu-sen ve türk eğitim-sen genel başkanı ismail koncuk: türk eğitim-sen olarak milli eğitim bakanı ömer dinçer ve milli eğitim bakanlığı müsteşarı emin zararsız hakkında suç duyurusunda bulunduk, milli eğitim bakanlığına dava açtık.&lt;/p&gt;&lt;br class="Apple-interchange-newline"&gt;&lt;div&gt;&lt;p style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;Türk Eğitim-Sen olarak 19 Mayıs Atatürk'ü Anma ve Gençlik ve Spor Bayramı kutlamalarının Başkent dışındaki il ve ilçelerde bundan sonra sadece okullarda yapılacağı talimatını veren Milli Eğitim Bakanı Ömer Dinçer ve Milli Eğitim Bakanlığı Müsteşarı Emin Zararsız hakkında Ankara Nöbetçi Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunduk.&lt;/p&gt;&lt;p style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;Sendikamız ayrıca Milli Eğitim Bakanlığı'na 11.01.2012 tarih, 817 sayı ve Atatürk'ü Anma ve Gençlik ve Spor Bayramı konu işleminin yürütmesinin durdurulması ve iptali için Danıştay'da dava açtı.&lt;/p&gt;&lt;p style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;Türk Eğitim-Sen olarak bu konunun çözümlenmesi, geçmiş yıllarda old uğu gibi 19 Mayıs kutlamalarının hak ettiği gibi coşku içinde kullanılmasının sağlanması, gençlere armağan edilen bugünün yine gençler tarafından halkın iştirak edeceği şekilde kutlanmasının sağlanması hususunda Başbakanlığa yazı da yazdık. Başbakanlığa yazdığımız yazıda yetkilerini aşan Müsteşar Emin Zararsız ile ilgili soruşturma açılmasını istedik.&lt;/p&gt;&lt;p style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;Suç duyurusunun gerekçesinde; bu talimatın 17.03.1981 tarih ve 2429 sayılı Kanunun 4. Maddesine, bu kanun maddesi uyarınca düzenlenen 01.10.1981 tarih ve 17475 sayılı Resmi Gazete de Ulusal ve Resmi Bayramlarda Yapılacak Törenler Yönetmeliğine, Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı ile Atatürk'ü Anma ve Gençlik ve Spor Bayramının tarihî önemine yaraşır coşku ve katılımla anma etkinlikleri, tören ve gösterilere yönelik yapılacak kutlamalara ilişkin usul ve esasları düzenlemek amacı ile yayımlanan Ulusal Egemenlik Ve Çocuk Bayramı İle Atatürk'ü Anma ve Gençlik ve Spor Bayramı Kutlama Yönergesine aykırılık arz ettiği belirtildi.&lt;/p&gt;&lt;p style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;Suç duyurusunda ise şöyle denildi: "Şüpheliler görevlerinin gereklerine aykırı davranarak suç işlemektedir. Yukarıda belirttiğimiz ve aşağıda belirtilecek olan yasa hükümlerine kasıtlı olarak aykırı davranmaktadırlar. Böylelikle milli hafızamız silinmek istemekte; kurtuluş savaşı ve sonuçları ortan kaldırmak istenmektedir. Tesis edilen bu işlemde "..Kanun ve Yönetmelikte kutlamaların öğrencilerin katılımıyla yapılacağına dair  bir hüküm de bulunmamaktadır" denilmektedir. Konu ile ilgili kanun, yönetmelik, yönerge ve genelge hükümleri aşağıda tek tek ele alınmıştır. Bu maddeler incelendiğinde şüphelilerin yetkisini aştığı kanuna, yönetmeliğe, yönergeye ve genelgeye aykırı davrandığı görülecektir.&lt;/p&gt;&lt;p style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;      Millete mal olmuş bir milli bayramı coşkuyla kutlamaya engel olmak Milli Eğitim Bakanlığının işi değildir. Tam tersine Milli Eğitim Bakanlığı milli bayramların milli bir coşku ve heyecanla kutlanmasını sağlamakla görevlidir. Bu bayramlara öğrencilerin katılımının sağlanmasını boşa giden bir zaman olarak görmek bakanlığın milli değerlerimize bakış açısını göstermektedir ki bu durum çok acıdır. Hele ki bu uygulamaları güya alınan duyumlar,  ciddiyetsiz ve komik gerekçeler ile makul hale getirmek kabul edilemez. Tesis edilen işlemde kutlama törenlerinin hazırlık döneminin mevsim olarak soğuk bir zamana denk gelmesi nedeniyle sağlık sorunlarına yol açtığı, çalışma süresinin uzun olması sebebiyle öğrencilerin derslere ilgisinin azaldığı, motivasyonlarının düştüğü, kutlamalara gönüllü olmayan öğrenci velilerinin okullarla olan ilişkilerinin bozulduğu, yönünde alınan duyumlar gerekçe gösterilmiştir.&lt;/p&gt;&lt;p style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;      Bir takım kurum, kuruluş ve okul açılışlarında, siyasilerin okul ziyaretlerinde öğrenciler kış demeden, soğuk demeden, yağmur ve kar demeden bu siyasetçilerin yaptığı konuşmaları dinlemek zorunda bırakıldıkları ve bu nedenle yaşadıkları zor  anların sıkça medyada yer aldığı bilinmektedir. Bu durumları nedense görmeyen bakanlığın bu göz yaşartıcı hassasiyeti ulusumuzun kurtuluşunun başlangıcı olan 19 Mayıs Atatürk'ü Anma ve Gençlik ve Spor Bayramında göstermesi de ayrıca değerlendirilmesi gereken bir durumdur.&lt;/p&gt;&lt;p style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;memur&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;memurlar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;memuruz&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;kpss&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;atamalar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;span class="haberdetaymetin" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; line-height: 16px; "&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;kamu&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://kpss.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;kpss&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.kamusinavi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;memuruz&lt;/a&gt;&lt;/span&gt; &lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;      19 Mayıs 1919 günü milli mücadeleyi başlatmak için Atatürk'ün Samsun'a geldiği gün olması sebebiyle aslında Türk milletinin de kurtuluşunun başladığı gündür. Atatürk'ün doğum gününü soranlara, 19 Mayıs demesi bu günün ne denli önemli olduğunun göstergesidir. 19 Mayıs'ın 1937 yılı itibari ile Atatürk'ü Anma ve Gençlik ve Spor Bayramı ilan edildiğinden beri öğrenciler tarafından çeşitli g österiler yapılmakta, halkta bu coşkuya ortak olmaktadır. Bu uygulamayı mantık dışı gerekçeler ile kaldırmak, ülkemizin içinde bulunduğu kaos ortamında kafaları daha da karıştırmaktadır. Türk Tarihinde çok önemli yeri bulunan kurtuluş savaşının, hangi şartlarda yapıldığının ve Türkiye Cumhuriyetinin hangi zorluklarda kurulduğunun kavranılması açısından çok önemli olan 19 Mayıs Atatürk'ü Anma ve Gençlik ve Spor Bayramı törenlerinin kitlesel kullanımının iptal edilmesi aynı zamanda genç nesillerin kurutuluş savaşı ve Türk tarihi ile bağlarının kesilmesi gibi bir sonuç doğuracaktır. Ülkemizde ilan edildiği günden itibaren bu kutlamalar öğrencilerimizin katılımı ile görsel bir şölene dönüşmekte halkımızda bu şölene ortak olmaktadır. Bu işlem uygulandığı takdirde halkın katıl abileceği alternatif bir kutlama olmayacak, bu önemli gün zamanla değerini yitirecektir.&lt;/p&gt;&lt;p style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;      İlk olarak terör eylemleri gerekçe gösterilerek 30 Ağustos Zafer Bayramı kutlamaları iptal edilmiş, daha sonra Van depremi gerekçe gösterilerek önce 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı kutlamaları iptal edilmiş son olarak da bu işlem ile 19 Mayıs kutlamaları bir anlamda iptal edilmiştir. Gelinen nokta da kafalarda soru işareti ve gelecekle ilgili kaygılarımız artmıştır. Öğrenciler tarafından yapılan kutlama törenleri dışında halkın iştirak edebileceği alternatif bir kutlama töreni de bulunmamaktadır Sorumlu sendikacılık anlayışı gereği asli görevlerini yapmayan şüpheliler hakkında suç duyurusunda bulunma gerekliliği hasıl olmuştur" denildi.&lt;/p&gt;&lt;p style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;      Aziz Valentin Gününü (St. Valentine's Day) Sevgililer Günü olarak kutlamaktan, Noeli Taksim ve Kızılay meydanlarında coşku ile kutlamaktan rahatsız olmayarak her türlü tedbiri alanların; milli bayramlarımızdan 'çocuklarımız üşüyor', 'derslerinden geri kalıyor' gibi gerekçelerle rahatsızlıklarını ilan edenlerin takdirini aziz milletimize bırakıyoruz.&lt;/p&gt;&lt;p style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;      Kamuoyuna saygıyla duyurulur.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3674105923863093165-5598088824624847690?l=istatistikk.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://istatistikk.blogspot.com/feeds/5598088824624847690/comments/default' title='Kayıt Yorumları'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/turk-egitim-senden-omer-dincere-suc.html#comment-form' title='0 Yorum'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/5598088824624847690'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/5598088824624847690'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/turk-egitim-senden-omer-dincere-suc.html' title='Türk Eğitim Sen&apos;den Ömer DİNÇER&apos;E Suç Duyurusu'/><author><name>EĞİTİMCİ</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3674105923863093165.post-8176496439224170903</id><published>2012-01-21T11:23:00.000-08:00</published><updated>2012-01-21T11:25:57.133-08:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memurlar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memur'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='dosya akademi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='türk ticaret kanunu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='zorunlu web sitesi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WM Bilişim'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WEB SİTESİ'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memura zam'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='baskent kariyer'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kpss 2012'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='web marangoz'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='atamalar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu dünyası'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memuruz'/><title type='text'>Milyon Dolarlık Daireler İçin Kimsenin Eli Krediye Gitmedi</title><content type='html'>&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;p style="line-height: 20px; font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; "&gt;&lt;span style="font-size: 14px; "&gt;Avrupa Yakası'nın en yüksek ikiz kulesi olacak 42 Maslak'ta rezidans fiyatlarının 384 bin $ ila 1 milyon 800 bin $ arasında değiştiğini söyleyen Erol Özmandıracı, satılan dairelerde kredi kullanımının yüzde 10'un altında kaldığını belirterek, 'Artık banka kredisine rağbet yok' dedi.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style="line-height: 20px; font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; "&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style="font-size: 14px; "&gt;Avrupa Yakası'nın en yüksek ikiz kulesi olacak 42 Maslak'ta rezidans fiyatlarının 384 bin $ ila 1 milyon 800 bin $ arasında değiştiğini söyleyen Erol Özmandıracı, satılan dairelerde kredi kullanımının yüzde 10'un altında kaldığını belirterek, 'Artık banka kredisine rağbet yok' dedi&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;span style="line-height: normal; font-size: 14px; "&gt;&lt;p style="line-height: 18px; "&gt; Bay İnşaat, geçen yıl inşaatına başladığı 42 katlı iki kuleden oluşan 42 Maslak projesi ile iş dünyasının kalbinin attığı Maslak Bölgesi'ne 'sanat' konseptini getiriyor. Projeyi, 'Türkiye'nin ilk 'Artful Living' - 'sanatla yaşam' konseptli projesi olarak tanımlayan Bay İnşaat Yönetim Kurulu Başkanı Erol Özmandıracı, 500 milyon dolar yatırım bedeliyle hayata geçirilecek ve 207 metre yüksekliği ile bölgenin en yüksek ikiz kulesi olacak projede, sanata dair alanların inşaat alanının bütününe yayıldığını söyledi. Özmandıracı, 'Bünyesinde otel, ofis, AVM ve rezidans barındıran 42 Maslak büyüklüğünde bir çok proje var. Ama ilk kez bir projede sanat danışmanlarının yönlendirmesi ile sanat alanları, galeriler olacak' dedi&lt;/p&gt;&lt;p style="line-height: 18px; "&gt;&lt;strong&gt; Ofislerin %70'i satıldı&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style="line-height: 18px; "&gt; Eski İstanbul Çorap fabrikası arazisi üzerine, İstanbul Çorap Sanayi ile hasılat paylaşımı esasına göre inşa edilien 42 Maslak'ta yıl sonuna kadar kulelerden birinin bitmiş olması planlanıyor. Projede 57 bin metrekare ofis alanı bulunduğunu ifade eden Özmandıracı, 'Bunun 30 bin metrekaresini 4600-6200 dolar fiyat aralığında satışa sunduk ve yüzde 70'ini sattık. Önümüzdeki günlerde home-oficce'lerimizi de satışa çıkaracağız. Fiyatları 384 bin dolar ile 1 milyon 800 bin dolar arasında değişen 442 rezidans dairelesinin de 80 adedini sattık. Penthouse'larımızı henüz satışa sunmadık' diye devam etti.&lt;/p&gt;&lt;p style="line-height: 18px; "&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;memur&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;memurlar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;memuruz&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;kpss&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;atamalar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;span class="haberdetaymetin" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 16px; "&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;kamu&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://kpss.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;kpss&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.kamusinavi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;memuruz&lt;/a&gt;&lt;/span&gt; &lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style="line-height: 18px; "&gt;&lt;strong&gt; Müşterimiz 'krizi fırsat biliyor'&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style="line-height: 18px; "&gt; 'Bizim müşterimiz krizin geçici olduğunun bilincinde. Bu yüzden de krizi fırsat biliyor. Şu anda Avrupa krizde olmasa, Türkiye'de bu belirsizlik süreci yaşanmasaydı, projemizde fiyatlar farklı olurdu' diyen Özmandıracı, yılın ilk 6 ayının durgun geçmesini, son çeyrekte ise yukarı trendinin başlamasını bekliyor.&lt;/p&gt;&lt;p style="line-height: 18px; "&gt;&lt;strong&gt; Yatırım için geldiler 'oturmaya' aldılar&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style="line-height: 18px; "&gt; ÖZMANDIRACI, projeyi tasarlarken satın alanların çoğunun yatırımcı olacağını düşündüklerini ancak, satılan 80 dairede 'oturmak için' alanların ağırlıkta olduğunu belirtti. Kredi kullananların oranının ise yüzde 10'un altında kaldığını belirten Yönetim Kurulu Başkanı Özmandıracı, 'Yüzde 90 özkaynaklarıyla alım yaptı' dedi.&lt;/p&gt;&lt;p style="line-height: 18px; "&gt;&lt;strong&gt; Konutlara 'enerji kimlik belgesi'&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style="line-height: 18px; "&gt; ENERJİYİ israf eden beyaz eşyaların A enerji sınıfındaki yenileriyle değiştirilmesi yoluyla planlanan enerji tasarrufu, konutlar için de geçerli olacak. 2011'de yürürlüğe giren Enerji Performans Yönetmeliği ile yeni binalar, ısı yalıtımlı olarak projelendirilmek ve Enerji Kimlik Belgesi ile bunu belgelendirmek zorunda. Türkiye'de enerji verimliliği ile ilgili teşviklerin hazırlanmaya başlamasının çok sevindirici olduğunu belirten XPS Isı Yalıtımı Sanayicileri Derneği Yönetim Kurulu Başkanı Ertuğrul Yörük, yalıtımının getirdiği maliyetin 100 metrekarelik bir daire için ortalama 3 bin TL  olduğunu söyledi.&lt;/p&gt;&lt;/span&gt;&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;span style="font-size: 14px; "&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size: 14px; "&gt;&lt;br class="Apple-interchange-newline"&gt;&lt;/span&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3674105923863093165-8176496439224170903?l=istatistikk.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://istatistikk.blogspot.com/feeds/8176496439224170903/comments/default' title='Kayıt Yorumları'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/milyon-dolarlk-daireler-icin-kimsenin.html#comment-form' title='0 Yorum'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/8176496439224170903'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/8176496439224170903'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/milyon-dolarlk-daireler-icin-kimsenin.html' title='Milyon Dolarlık Daireler İçin Kimsenin Eli Krediye Gitmedi'/><author><name>EĞİTİMCİ</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3674105923863093165.post-2287137326315233285</id><published>2012-01-21T11:20:00.000-08:00</published><updated>2012-01-21T11:22:59.440-08:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memurlar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memur'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='dosya akademi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='türk ticaret kanunu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='zorunlu web sitesi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WM Bilişim'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WEB SİTESİ'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memura zam'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='baskent kariyer'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kpss 2012'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='web marangoz'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='atamalar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu dünyası'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memuruz'/><title type='text'>Emekli Vekile 6 Bin 270 Lira!</title><content type='html'>&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;p style="line-height: 20px; font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; "&gt;&lt;span style="font-size: 14px; "&gt;Cumhurbaşkanı Abdullah Gül'ün bir kez daha görüşülmek üzere Meclise geri gönderdiği ''Emekli Sandığı Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun'', TBMM Genel Kurulunda kabul edildi.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style="line-height: 20px; font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; "&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style="font-size: 14px; "&gt;Cumhurbaşkanı Abdullah Gül'ün bir kez daha görüşülmek üzere Meclise geri gönderdiği ''Emekli Sandığı Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun'', TBMM Genel Kurulunda kabul edildi.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;span style="line-height: normal; font-size: 14px; "&gt;&lt;p style="line-height: 18px; "&gt;Genel Kurulda, yasanın oylamasına 293 milletvekili katıldı. Yasa; 55 ret oyuna karşılık 238 oyla kabul edildi. Düzenlemeyle, şu an 5500 TL olan emekli vekil maaşı 6270 TL’ye çıkacak.&lt;/p&gt;&lt;p style="line-height: 18px; "&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;memur&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;memurlar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;memuruz&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;kpss&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;atamalar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;span class="haberdetaymetin" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 16px; "&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;kamu&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://kpss.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;kpss&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.kamusinavi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;memuruz&lt;/a&gt;&lt;/span&gt; &lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style="line-height: 18px; "&gt;Yasa, TBMM Plan ve Bütçe Komisyonunda, Cumhurbaşkanı Gül'ün geri gönderme gerekçeleri dikkate alınarak milletvekili emekli aylıklarıyla ilgili oranında yaptığı değişiklikle kabul edildi.&lt;/p&gt;&lt;p style="line-height: 18px; "&gt;Buna göre; milletvekili emekli aylıkları, yeni bir yasal düzenleme yapılıncaya kadar Cumhurbaşkanı emekli aylığı ödeneğinin yüzde 45'i oranında belirlenecek. Daha önceki yasada bu oran yüzde 60 olarak yer almıştı.&lt;/p&gt;&lt;p style="line-height: 18px; "&gt;Geçmiş dönemlerde iki yıldan az milletvekilliği yapmış ve milletvekili emeklisi olanlar da Cumhurbaşkanı ödeneği ile ilişkilendirildi. Ayrıca yasada, geçmişte iki yıl makam temsil tazminatı ödenmiş, milletvekilli olduktan sonra 1 aylık maaşını alır almaz milletvekilliğinden emekli olanların ''İki yıllık süreye tabi olmadıkları''na açıklık getiriliyor.&lt;/p&gt;&lt;p style="line-height: 18px; "&gt;Milletvekilliği sona erenlerden herhangi bir sosyal güvenlik kapsamında olmayanların emekli olduktan sonra 4 yıl süreyle primlerinin TBMM tarafından ödenmesi imkanı, 24. Dönem ile sınırlı tutulmayarak geçmiş dönemleri de kapsayacak şekilde genişletiliyor. Düzenlemeyle, geriye dönük herhangi bir ödeme yapılmayacak ve hak talep edilemeyecek.&lt;/p&gt;&lt;/span&gt;&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;span style="font-size: 14px; "&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size: 14px; "&gt;&lt;br class="Apple-interchange-newline"&gt;&lt;/span&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3674105923863093165-2287137326315233285?l=istatistikk.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://istatistikk.blogspot.com/feeds/2287137326315233285/comments/default' title='Kayıt Yorumları'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/emekli-vekile-6-bin-270-lira.html#comment-form' title='0 Yorum'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/2287137326315233285'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/2287137326315233285'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/emekli-vekile-6-bin-270-lira.html' title='Emekli Vekile 6 Bin 270 Lira!'/><author><name>EĞİTİMCİ</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3674105923863093165.post-2913004130464504270</id><published>2012-01-21T11:19:00.000-08:00</published><updated>2012-01-21T11:20:53.691-08:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memurlar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memur'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='dosya akademi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='türk ticaret kanunu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='zorunlu web sitesi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WM Bilişim'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WEB SİTESİ'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memura zam'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='baskent kariyer'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kpss 2012'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='web marangoz'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='atamalar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu dünyası'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memuruz'/><title type='text'>Yerli Tren İçin 10 Babayiğit</title><content type='html'>&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;p style="line-height: 20px; font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; "&gt;&lt;span style="font-size: 14px; "&gt;Ankara Sanayi Odası (ASO) Başkanı Nurettin Özdebir, Türkiye'de yerli tramvay ve metro vagonlarını üretmek üzere 10 şirketi bir araya getirdiklerini söyledi.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style="line-height: 20px; font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; "&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style="font-size: 14px; "&gt;Ankara Sanayi Odası (ASO) Başkanı Nurettin Özdebir, Türkiye'de yerli tramvay ve metro vagonlarını üretmek üzere 10 şirketi bir araya getirdiklerini söyledi.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;span style="line-height: normal; font-size: 14px; "&gt;&lt;p style="line-height: 18px; "&gt;İlk adım 14 Şubat'ta Ankara Metrosu'nun 324 vagon seti ihalesi atılacak. Detayları anlatalım... Ulaştırma Bakanlığı, Ankara Metrosu'nun 324 setlik vagon ihalesini 14 Şubat'a yapacağını açıkladı. 29 Aralık'ta yapılan açıklamayla duyurulan ihale şartnamesine göre 324 set 29 ayda teslim edilecek. Vagonların ilk 75'inin teslimi 14 ayda yapılacak. Kalan 249'unun teslimi ise kademe kademe 29 ayda tamamlanacak.&lt;/p&gt;&lt;p style="line-height: 18px; "&gt;Ancak bakanlık ihaleye bir de şart koydu; "İlk 75 setin üretiminde yerli katkısı yüzde 30, sonrakilerde yüzde 51 olacak." Başbakan Recep Tayyip Erdoğan'ın yerli otomobil için "Bir babayiğit çıkar" çağrısından sonra trende 'yerli' şartını duyan ASO, ihale açılır açılmaz Türkiye'de üretim yapacak 'babayiğit'leri aramaya başlamış.&lt;/p&gt;&lt;p style="line-height: 18px; "&gt;&lt;strong&gt;10 FİRMA BULUŞACAK&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style="line-height: 18px; "&gt;ASO Başkanı Özdebir, Türkiye'deki onlarca firmanın aslında dünya devi olarak bilinen firmalara üretim yaptığı sonucuna ulaşmış. Özdebir, tramvay ve metro üretiminin birbirinin içine geçtiğini ancak bu konuda iki firma altında 10 tane ana yüklenici firmayı buluşturma formülü üzerinde çalıştıklarını kaydetti. Özdebir'e firmaları sorduk, isimlerini yazmamamız kaydıyla şu detayları verdi:&lt;/p&gt;&lt;p style="line-height: 18px; "&gt;"Ankaralı bir firma dünyadaki önemli oyunculardan biri için üretim yapıyor. Bugüne kadar 800 set üretmişler. İstanbul'da Ar-Ge merkezleri, Ankara, Almanya ve ABD'de fabrikaları da var. Bursa'da başka bir firma halihazırda ilk yerli tramvayı yaptı. 18 sipariş aldı. Bunun dışında bir de Kayseri'de yüzde 80 yerli akaryakıt vagonları üretiyor. İzmit, Eskişehir ve İzmir'den de firmalar var." Ortak şirket kurma çalışmalarının sürdüğünü kaydeden Özdebir, ilk etapta mevcut üretim alanlarının kullanılıp kısa sürede yeni fabrika yapmak için harekete geçileceğini söyledi. 14 Şubat'taki ihaleye konsorsiyum değil şirket olarak girilebiliyor. Bunun için bir şirketin ihaleye girmesi diğerlerinin bu üretici altında faaliyet göstermesi gerekecek.&lt;/p&gt;&lt;p style="line-height: 18px; "&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;memur&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;memurlar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;memuruz&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;kpss&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;atamalar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;span class="haberdetaymetin" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 16px; "&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;kamu&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://kpss.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;kpss&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.kamusinavi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;memuruz&lt;/a&gt;&lt;/span&gt; &lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style="line-height: 18px; "&gt;&lt;strong&gt;Dünyada en yüksek üretim Alstom'da&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style="line-height: 18px; "&gt;Şirket Üretim*&lt;br /&gt;Alstom 2.500&lt;br /&gt;Mitsubishi 2.400&lt;br /&gt;Bombardier 2.000&lt;br /&gt;Hyundai Rotem 1.000&lt;br /&gt;Siemens 500&lt;br /&gt;Stadler 100&lt;br /&gt;Skoda 100&lt;br /&gt;CAF 100&lt;br /&gt;*Yıllık kapasite Bilgiler ASO'dan derlenmiştir.&lt;/p&gt;&lt;p style="line-height: 18px; "&gt;En çok vagon New York'ta&lt;br /&gt;Paris 3.450&lt;br /&gt;Londra 4.900&lt;br /&gt;NewYork 6.400&lt;br /&gt;İstanbul 280&lt;br /&gt;İstanbul* 3.204&lt;br /&gt;Vagon set sayısı *2023 hedefi&lt;/p&gt;&lt;/span&gt;&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;/span&gt;&lt;br class="Apple-interchange-newline"&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3674105923863093165-2913004130464504270?l=istatistikk.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://istatistikk.blogspot.com/feeds/2913004130464504270/comments/default' title='Kayıt Yorumları'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/yerli-tren-icin-10-babayigit.html#comment-form' title='0 Yorum'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/2913004130464504270'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/2913004130464504270'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/yerli-tren-icin-10-babayigit.html' title='Yerli Tren İçin 10 Babayiğit'/><author><name>EĞİTİMCİ</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3674105923863093165.post-6652710924619371630</id><published>2012-01-21T11:16:00.000-08:00</published><updated>2012-01-21T11:18:27.934-08:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memurlar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memur'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='dosya akademi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='türk ticaret kanunu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='zorunlu web sitesi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WM Bilişim'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WEB SİTESİ'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memura zam'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='baskent kariyer'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kpss 2012'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='web marangoz'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='atamalar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu dünyası'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memuruz'/><title type='text'>Türkiye'de İnternetin Prime Time'ı 20:00-22:00 Saatleri Arası</title><content type='html'>&lt;div style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;TurkNet, 2011 yılı ADSL kullanım istatistiklerini açıkladı. İnternetin hızlanmasıyla birlikte film ve dizilerin artık TV ‘nin yanı sıra internetten izlendiği görülürken kotasız internet kullanımının da günden güne arttığı ortaya konuyor.TurkNet, 2011 yılına ait ADSL kullanım istatistiklerini yayınladı. Açıklanan verilere göre 2011 yılı Nisan ayı itibariyle 14,6 GB olan ADSL kullanımı yıl sonunda 17 GB seviyelerine kadar yükselmiş bulunuyor. Bu veriler ADSL’de hızlar arttıkça internet içeriklerini indirme ve bu içeriklerden online olarak faydalanma oranlarının arttığını ortaya koyuyor.&lt;br style="color: rgb(32, 37, 44); font-family: Arial, sans-serif; font-size: 14px; text-align: justify; "&gt;&lt;br style="color: rgb(32, 37, 44); font-family: Arial, sans-serif; font-size: 14px; text-align: justify; "&gt;&lt;b&gt;TV’den izlemenin yerine online izleme&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;div style="text-align: -webkit-auto; "&gt;&lt;b&gt;&lt;br /&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;Online müzik, film ya da dizi yayını yapan, online oyun hizmeti veren sitelerin ve sosyal medya hesaplarının aktif kullanım oranı son bir senedir internet kullanıcıları arasında düzenli olarak artıyor. TurkNet’ten 2011 yılında satın alınan ADSL hizmetlerinin yaklaşık yüzde 58’i kotasız ve limitsiz paketlerden oluşuyor. Bununla birlikte limitli paket abonelerinin azımsanmayacak bir oranı da limitsiz/kotasız paketlere geçiş yapıyor. &lt;br style="color: rgb(32, 37, 44); font-family: Arial, sans-serif; font-size: 14px; text-align: justify; "&gt;&lt;br style="color: rgb(32, 37, 44); font-family: Arial, sans-serif; font-size: 14px; text-align: justify; "&gt;&lt;b&gt;En çok tercih edilen tarife 8 Mb’e kadar kotasız ADSL&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;b&gt;&lt;br /&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;memur&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;memurlar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;memuruz&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;kpss&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;atamalar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;span class="haberdetaymetin" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; line-height: 16px; "&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;kamu&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://kpss.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;kpss&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.kamusinavi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;memuruz&lt;/a&gt;&lt;/span&gt; &lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;div style="text-align: -webkit-auto; "&gt;&lt;b&gt;&lt;br /&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;Tüm tarifeler arasından yüzde 56 oranla en çok tercih edilen TurkNet ADSL paketi ise 8 Mb’e kadar kotasız ADSL. Yılın internet kullanım trendlerinde hız ve limitsiz veri transferinin ön plana çıkması bu tercihte önemli bir rol oynuyor. &lt;br style="color: rgb(32, 37, 44); font-family: Arial, sans-serif; font-size: 14px; text-align: justify; "&gt;&lt;br style="color: rgb(32, 37, 44); font-family: Arial, sans-serif; font-size: 14px; text-align: justify; "&gt;&lt;b&gt;Türkiye’de internetin prime time’ı 20:00 – 22:00 saatleri arası&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;div style="text-align: -webkit-auto; "&gt;&lt;b&gt;&lt;br /&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;TurkNet’in açıkladığı verilere göre en yoğun internet kullanımı pazar ve pazartesi günleri gerçekleşiyor. İnternetin en yoğun olarak kullandığı zamanın ise 20:00 – 22:00 saatleri arasında olduğu görülüyor.&lt;br style="color: rgb(32, 37, 44); font-family: Arial, sans-serif; font-size: 14px; text-align: justify; "&gt;&lt;br style="color: rgb(32, 37, 44); font-family: Arial, sans-serif; font-size: 14px; text-align: justify; "&gt;&lt;b&gt;8 Mb’e kadar kotasız ADSL 6 ay boyunca sadece 34,99 TL &lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;div style="text-align: -webkit-auto; "&gt;&lt;b&gt;&lt;br /&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;Türkiye’nin en güçlü bağımsız yeni nesil telekom operatörü olan TurkNet “internet keyfinin kota kaygısı ile sınırlanmasına son” demek isteyenlere avantajlı bir kampanya sunuyor. TurkNet’in mevcut kampanyası, 8 Mb’ye kadar sınırsız ve kotasız internet keyfini tam 6 ay boyunca indirimli fiyatlarla sağlıyor. Mevcut kampanya kapsamında, 8 Mb’e kadar Kotasız ADSL 6 ay boyunca 54,90 TL yerine yalnızca 34,99 TL. Bu kampanya ile piyasanın fiyat yönünden en avantajlı kotasız internetinden yararlanmak mümkün oluyor. &lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3674105923863093165-6652710924619371630?l=istatistikk.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://istatistikk.blogspot.com/feeds/6652710924619371630/comments/default' title='Kayıt Yorumları'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/turkiyede-internetin-prime-time-2000.html#comment-form' title='0 Yorum'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/6652710924619371630'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/6652710924619371630'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/turkiyede-internetin-prime-time-2000.html' title='Türkiye&apos;de İnternetin Prime Time&apos;ı 20:00-22:00 Saatleri Arası'/><author><name>EĞİTİMCİ</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3674105923863093165.post-8423579929450248563</id><published>2012-01-21T11:12:00.000-08:00</published><updated>2012-01-21T11:15:10.276-08:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memurlar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memur'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='dosya akademi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='türk ticaret kanunu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='zorunlu web sitesi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WM Bilişim'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WEB SİTESİ'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memura zam'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='baskent kariyer'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kpss 2012'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='web marangoz'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='atamalar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu dünyası'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memuruz'/><title type='text'>Denktaş, Son Yolculuğuna Uğurlandı</title><content type='html'>&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;Denktaş için vefat ettiği Yakın Doğu Üniversitesi'nde dün tören düzenlendi. Törene Denktaş ailesi, Cumhurbaşkanı Derviş Eroğlu, KKTC İkinci Cumhurbaşkanı Mehmet Ali Talat ve Başbakan İrsen Küçük'ün yanı sıra vatandaşlar katıldı. Denktaş'ın Türk ve KKTC bayrağına sarılı tabutu askerlerin omuzunda hastane önünde bulunan katafalka taşınırken tekerlekli koltukta oturan eşi Aydın Denktaş, "Beni ayağa kaldırın." diyerek tabutu ayakta karşıladı. Denktaş'ın naaşı, daha sonra 27 yıl görev yaptığı KKTC Cumhurbaşkanlığı Sarayı'na nakledildi. Yol boyunca vatandaşlar cenaze aracını selamladı Naaşın katafalka konulmasının ardından sarayın kapıları saygı geçişi için halka açıldı. Denktaş ailesi taziyeleri kabul etti.Denktaş, bugün kılınacak cenaze namazının ardından Lefkoşa'daki Cumhuriyet Parkı'nda defnedilecek. Bu arada Cumhurbaşkanı Abdullah Gül, Dokuzuncu Cumhurbaşkanı Süleyman Demirel ve Onuncu Cumhurbaşkanı Ahmet Necdet Sezer'e, törene birlikte gitmek için davet iletti. Demirel ve Sezer, törene katılamayacaklarını belirterek, daveti için Gül'e teşekkür etti.&lt;/span&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;memur&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;memurlar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;memuruz&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;kpss&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;atamalar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;span class="haberdetaymetin" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 16px; "&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;kamu&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://kpss.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;kpss&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.kamusinavi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;memuruz&lt;/a&gt;&lt;/span&gt; &lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3674105923863093165-8423579929450248563?l=istatistikk.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://istatistikk.blogspot.com/feeds/8423579929450248563/comments/default' title='Kayıt Yorumları'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/denktas-son-yolculuguna-ugurland.html#comment-form' title='0 Yorum'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/8423579929450248563'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/8423579929450248563'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/denktas-son-yolculuguna-ugurland.html' title='Denktaş, Son Yolculuğuna Uğurlandı'/><author><name>EĞİTİMCİ</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3674105923863093165.post-1931256562685218219</id><published>2012-01-21T11:10:00.000-08:00</published><updated>2012-01-21T11:12:51.118-08:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memurlar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memur'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='dosya akademi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='türk ticaret kanunu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='zorunlu web sitesi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WM Bilişim'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WEB SİTESİ'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memura zam'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='baskent kariyer'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kpss 2012'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='web marangoz'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='atamalar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu dünyası'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memuruz'/><title type='text'>KPSS Yerleştirme İşlemlerine İlişkin Duyuru</title><content type='html'>&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;ÖSYM Başkanlığıyla birlikte yapılan çalışmalar neticesinde 2012 Yılına ait birinci yerleştirme işlemine ilişkin olarak, kamu kurum ve kuruluşlarının ihtiyaç duydukları personele ilişkin taleplerinin 12 Mart-20 Nisan 2012 tarihleri arasında Devlet Personel Başkanlığına gönderileceği, bu kadroların incelenmesini müteakip taleplerin Devlet Personel Başkanlığınca 22 Mayıs 2012 tarihine kadar ÖSYM Başkanlığına gönderileceği ve tercih işleminin ise 18-27 Haziran 2012 tarihinde yapılacağı hususu kamuoyuna ilan edilmiştir.&lt;/span&gt;&lt;div&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;memur&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;memurlar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;memuruz&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;kpss&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;atamalar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;span class="haberdetaymetin" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 16px; "&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;kamu&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://kpss.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;kpss&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.kamusinavi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;memuruz&lt;/a&gt;&lt;/span&gt; &lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;br class="Apple-interchange-newline"&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;2012 Yılı birinci merkezi yerleştirme işlemi için belirlenen bu takvimin aksamadan uygulanabilmesi açısından, kamu kurum ve kuruluşlarının ilana çıkacakları boş kadro ve pozisyonlarını Devlet Personel Başkanlığının internet adresinde yer alan açıklamalara uygun olarak gerekli belgeler ve ekleriyle birlikte eksiksiz ve zamanında Devlet Personel Başkanlığına bildirmesi gerekmektedir.&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;Bu itibarla;&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;Postadaki gecikmeler dikkate alınmaksızın, belirlenen son gün itibarıyla Başkanlığa intikal ettirilmeyen kadro ve pozisyonlara ilişkin bildirimler,&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;Eksik bilgi ve belgelerle yapılan bildirimler,&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;Ekinde Ek-2 form içeren CD bulunmayan talepler,&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;İlan edilmek üzere ÖSYM Başkanlığına gönderilen kadro ve pozisyonlara ilişkin değişiklik talepleri,&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;KESİNLİKLE işleme alınmayacaktır.&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;İlgililere duyurulur.&lt;/span&gt; &lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3674105923863093165-1931256562685218219?l=istatistikk.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://istatistikk.blogspot.com/feeds/1931256562685218219/comments/default' title='Kayıt Yorumları'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/kpss-yerlestirme-islemlerine-iliskin.html#comment-form' title='0 Yorum'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/1931256562685218219'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/1931256562685218219'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/kpss-yerlestirme-islemlerine-iliskin.html' title='KPSS Yerleştirme İşlemlerine İlişkin Duyuru'/><author><name>EĞİTİMCİ</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3674105923863093165.post-2216232608478678494</id><published>2012-01-21T11:08:00.000-08:00</published><updated>2012-01-21T11:10:05.131-08:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memurlar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memur'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='dosya akademi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='türk ticaret kanunu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='zorunlu web sitesi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WM Bilişim'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WEB SİTESİ'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memura zam'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='baskent kariyer'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kpss 2012'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='web marangoz'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='atamalar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu dünyası'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memuruz'/><title type='text'>Okullarda Yarı Yıl Tatili Cuma Günü Başlıyor</title><content type='html'>&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;Okul öncesi, ilköğretim ve ortaöğretimdeki yaklaşık 17 milyon öğrenci, 20 Ocak Cuma günü karne heyecanı yaşayacak.&lt;/span&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;2011-2012 eğitim öğretim yılının 19 Eylül 2011’de başlayan ilk yarısı, bu hafta cuma günü sona erecek. Yarıyıl tatili 23 Ocak-3 Şubat tarihleri arasında yapılacak.&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;Öğrenciler karnelerini aldıktan sonra tatile çıkacak. Öğrenciler ve öğretmenler yaklaşık 2 hafta tatil yapacak. Okula bu yıl başlayan 1 milyon 259 bin ilköğretim öğrencisi ilk kez karne ile tanışacak.&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;2011-2012 eğitim öğretim yılının ikinci yarısı 6 Şubat Pazartesi günü başlayacak. Eğitim öğretim yılı 8 Haziran Cuma günü tamamlanacak.&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;Milli Eğitim Bakanlığının FATİH projesi de ikinci dönemden itibaren hayata geçirilecek. Projenin belirlenen 17 ilde ilk uygulaması yapılacak, okullar akıllı tahtalarla donatılacak. Öğrencilere ve öğretmenlere yaklaşık 12 bin tablet bilgisayar dağıtılacak.&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;-İkinci dönem sınavlarla geçecek-&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;İkinci dönem, ilköğretim ikinci kademe öğrencileri ile lise son sınıf öğrencileri için sınav heyecanıyla geçecek.&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;İlköğretim ikinci kademe öğrencileri Seviye Belirleme Sınavları’na (SBS) katılacak. Milli Eğitim Bakanlığının sınav takvimine göre, SBS ile Parasız Yatılılık Bursluluk Sınavı, ilköğretim 8. sınıf öğrencileri için 9 Haziran tarihinde yapılacak.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;memur&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;memurlar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;memuruz&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;kpss&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;atamalar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;span class="haberdetaymetin" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 16px; "&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;kamu&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://kpss.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;kpss&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.kamusinavi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;memuruz&lt;/a&gt;&lt;/span&gt; &lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;İlköğretim 5, 6, 7. ve ortaöğretim 9, 10 ve 11. sınıfların gireceği Parasız Yatılılık ve Bursluluk Sınavı 10 Haziran tarihinde düzenlenecek.&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;Lise son sınıf öğrencilerinin katılacağı üniversiteye giriş sınavlarının ilk aşaması Yükseköğretime Geçiş Sınavı (YGS) 1 Nisan Pazar günü yapılacak.&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;Üniversiteye girişte ikinci aşama olan Lisans Yerleştirme Sınavları’nın (LYS) başvuru tarihi 24-30 Nisan tarihleri arasında alınacak.&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;LYS, 16-17 Haziran ve 22-24 Haziran tarihlerinde beş oturumda gerçekleştirilecek.&lt;/span&gt; &lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;br class="Apple-interchange-newline"&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3674105923863093165-2216232608478678494?l=istatistikk.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://istatistikk.blogspot.com/feeds/2216232608478678494/comments/default' title='Kayıt Yorumları'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/okullarda-yar-yl-tatili-cuma-gunu.html#comment-form' title='0 Yorum'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/2216232608478678494'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/2216232608478678494'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/okullarda-yar-yl-tatili-cuma-gunu.html' title='Okullarda Yarı Yıl Tatili Cuma Günü Başlıyor'/><author><name>EĞİTİMCİ</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3674105923863093165.post-8145357891373586339</id><published>2012-01-21T11:07:00.000-08:00</published><updated>2012-01-21T11:08:05.533-08:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memurlar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memur'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='dosya akademi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='türk ticaret kanunu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='zorunlu web sitesi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WM Bilişim'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WEB SİTESİ'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memura zam'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='baskent kariyer'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kpss 2012'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='web marangoz'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='atamalar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu dünyası'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memuruz'/><title type='text'>İntibak Yasası'nda Oranlar Belirlendi</title><content type='html'>&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;Başbakan Yardımcısı ve Hükümet Sözcüsü Bülent Arınç, İntibak Yasası'nda oranların belirlendiğini açıkladı. Refah payından emeklilere yüzde 75 pay verilek.&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt; &lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;1 milyon 913 bin emeklinin maaşlarında artış olacak.&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt; &lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;Arınç, artışların 10 ile 290 lira arasında emekli maaşlarına yansıyacağını müjdeledi.&lt;/span&gt;&lt;div&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;memur&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;memurlar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;memuruz&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;kpss&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;atamalar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;span class="haberdetaymetin" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 16px; "&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;kamu&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://kpss.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;kpss&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.kamusinavi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;memuruz&lt;/a&gt;&lt;/span&gt; &lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt; &lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;Bakanlar Kurulu'nun ardından basın açıklaması yapan Arınç, 'İntibak Yasası'nın Bakanlar Kurulu'nda kabul edilip Meclis'e gönderileceğini aktardı. 2000 öncesi aylık alan 2 milyon 743 bin 371 kişiyi içeren bir düzenleme yapıldıklarını kaydeden Arınç, artış oranının yüzde 75 olarak belirlendiği bilgisini verdi.&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt; &lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;92 milyar lira tüm emekliler için ödenen para bir de intibak için düzenleme yapılacağının altını çizen Arınç, "En çok kişinin istifa edeceği yüzde 75 olarak bakanlar kurulunda kabul edildi. 1 milyon 913 bin kişi yararlanacak. 2,5 milyar liralık ek ödeme bütçeye yük olarak gelecek. Yıllardır istismar edilen emekliler arasındaki eşitsizlik giderilecke. 10-20-250-290 lira artış olacak. Yüzde 75'lik gelişme hızını ilave ettiğimizde 10-20 lira daha az emekliyi, 200 lira üzeri 1,5 milyon emekliyi ilgilendirmektedir." diye konuştu &lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3674105923863093165-8145357891373586339?l=istatistikk.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://istatistikk.blogspot.com/feeds/8145357891373586339/comments/default' title='Kayıt Yorumları'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/intibak-yasasnda-oranlar-belirlendi.html#comment-form' title='0 Yorum'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/8145357891373586339'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/8145357891373586339'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/intibak-yasasnda-oranlar-belirlendi.html' title='İntibak Yasası&apos;nda Oranlar Belirlendi'/><author><name>EĞİTİMCİ</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3674105923863093165.post-3070460509989931392</id><published>2012-01-21T10:59:00.000-08:00</published><updated>2012-01-21T11:05:11.621-08:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memurlar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memur'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='dosya akademi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='türk ticaret kanunu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='zorunlu web sitesi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WM Bilişim'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WEB SİTESİ'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memura zam'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='baskent kariyer'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kpss 2012'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='web marangoz'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='atamalar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu dünyası'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memuruz'/><title type='text'>Doktorların Karnesini Artık Hasta Verecek!</title><content type='html'>&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;Sağlık Bakanı Recep Akdağ, hizmet kalitesini artıracak yeni sistemi açıkladı: Hastaların bir kısmını arayıp 'Doktorunuzdan memnun kaldınız mı' diye soracağız. Bakımın kalitesi ile birlikte hekimin ferdi olarak yaklaşım tarzını da ölçme fırsatı yakalayacağız. Sonucu, doktorun geliriyle karşılaştıracağız.&lt;/span&gt;&lt;br class="Apple-interchange-newline"&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;Sağlık Bakanı Recep Akdağ, doktorların denetiminin, 'Sağlıkta Dönüşüm Projesi' kapsamında gerçekleştirilen Merkezi Hastane Randevu Sistemi ile yapılacağını açıkladı. AKŞAM'ın sorularını yanıtlayan Akdağ, 80 ilde uygulanan 'Alo 182' telefonla randevu sisteminin, yakında İstanbul'da da hayata geçirileceğini belirtti ve 'Bir sonraki aşama hastaları arayıp 'Doktorunuzdan memnun kaldınız mı?' diye sormak olacak' dedi.&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;AK Parti, her seçimde artırdığı oy oranını 'Sağlıkta Dönüşüm Projesi'ne mi borçlu? Sağlık Bakanı Recep Akdağ bu soruya, 'Türkiye İstatistik Kurumu'nun anketine göre halkın sağlık hizmetlerinden memnuniyet oranı 2003'te yüzde 39'du, 2010'da ise yüzde 73'e çıktı' yanıtını veriyor. Bakan'a göre vatandaş sonuçtan memnun.&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;HİZMET KALİTASİNE TAKİP&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;'Bir yıl sonra batar dedikleri performans sistemi sekizinci yılında ve tıkır tıkır işliyor' diyen Sağlık Bakanı'na, performans sisteminde denetimin nasıl yapılacağını sorduk. 'Hastasını titizlikle muayene eden hekim günde 20-30 kişiye bakarken daha çok para kazanmak isteyen 100 kişiye bakıyor. Hangisinin teşhis ve tedavide başarılı olduğu nasıl anlaşılacak?' sorusuna Bakan Akdağ şu yanıtı verdi: 'Bunun denetimi, hastaya hekim seçme hakkının verilmesiyle olur. Vatandaş her hususta kendisiyle ilgili seçimi yapabiliyor da hekimi neden seçemeyecekmiş? Başta buna da karşı çıkmışlardı ama yaptık. Şimdi de hizmet kalitesini randevu sisteminden takip edeceğiz. Hastaların bir kısmını arayıp 'Doktorunuzdan memnun kaldınız mı?' diye soracağız. Sonucu doktorun geliriyle karşılaştıracağız.'&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;- Performans sistemi, 'doktoru tüccar, hastayı müşteri olarak görmek' ile eleştiriliyor.&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;Bu sistemi eleştirenler, vatandaşın memnuniyetini gördükçe bunu bozmak isteyenlerdir. Performans yoluyla hekimlerin ücretlendirilmesine karşı çıkanlar açıkça söylemeseler de muayenehaneciliğin devamını istiyorlar. Ne hikmetse onlara göre bir hekim muayenehanede çalışıp vatandaştan para aldığında vatandaşı istismar etmiş olmuyor da, emeğinin karşılığını devlet ödediği zaman problem çıkıyor!&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;FERDİ YAKLAŞIM ÖLÇÜMÜ&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;- Hangi doktor iyi çalışıyor hangisi daha çok hasta bakıp para kazanmanın peşinde, nasıl denetlenecek?&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;Biri canla başla çalışırken diğerleri çalışmıyorsa hepsine aynı maaşı vermek haksızlık olmuyor mu? Performansın iyi takip edilmesi gayet önemli. Bu sistemin muayenehane ya da sabit maaş ödeme sisteminden daha verimli olduğu da su geçirmez. Doğrudan evinizden doktorunuzu seçebiliyorsunuz. Herhangi bir hastanede bir uzman hekim eğer size yeterince ihtimam göstermiyorsa başka bir hekimi seçebilirsiniz. Bakımın kalitesini, vatandaşın memnuniyeti ile birlikte bir hekimin ferdi olarak yaklaşımını ölçme fırsatı yakalayacağız. 300 bin kişi hastaneye telefon randevusuyla gitti diyelim, 15 bin kişiye geri dönüp aldığı hizmetten memnun kalıp kalmadığını soracağız.&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;İŞ VERİMLİLİĞİ ARTTI&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;- Telefonla randevu alan hasta sıra beklemiyor değil mi?&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;Sistem, çok iyi gidiyor. 80 ilde merkezi randevu sistemine geçildi. Bu ay içinde İstanbul'da da başlayacağız. 1800 çağrı karşılayıcı görev yapıyor. Yakında bu sayı 3500'e ulaşacak ve yıl sonuna kadar 5 bin olacak. Türkiye'de, bu kadar kalabalık çağrı karşılayıcı ile hizmet veren birinci kurum. Randevu sistemiyle de 10'ar dakika aralarla randevu veriyoruz. Söylenenin aksine performans sistemi hekimlerin iş verimliliğini de hastalara ayrılan süreyi de artırdı. Eskiden hastaya doktorun ayırdığı süre 4.5 dakika idi, şimdi 9.5 dakika; çünkü her hekime muayene odası tahsis ettik. 'Performanstaki 100'üncü hasta olmak ister misiniz?' diyorlar. Bunun karşılığı muayenehanedeki 1'inci hasta olmak mıdır? İş yükü ağır çünkü hekim sayısı az. TTB, yıllarca hekim sayısının artmasına karşı çıktı. İş yükleri artıyor diye hastaları Yemen'e, Afrika'ya mı gönderelim?&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;memur&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;memurlar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;memuruz&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;kpss&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;atamalar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;span class="haberdetaymetin" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 16px; "&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;kamu&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://kpss.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;kpss&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.kamusinavi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;memuruz&lt;/a&gt;&lt;/span&gt; &lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;TTB, SAĞLIKÇILARIN AĞABABASI DEĞİL&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;- Türk Tabipleri Birliği (TTB) ile niye anlaşamıyorsunuz? Hekimlerin aldığı ücretten sağlıkta dönüşüm adımlarına kadar, söyledikleriniz birbirinin tam zıttı...&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;TTB meslek örgütü gibi değil ideolojik bir örgüt gibi davranıyor. TTB, bütün hekimleri temsil etmediği gibi tüm sağlıkçıların ağababası hiç değil. Sağlık sektöründe 600 bin kişi çalışıyor. TTB'nin seçimlerinde oy kullanan doktor sayısı 30-40 bini geçmez. Bir ülkenin sağlık politikalarını halk adına o ülkenin meclisleri, hükümetleri belirler. Meslek örgütleri kendi mesleklerinin hakları için çalışma yaparlar. Onlar ise ülkenin sağlık politikasını geliştirme hakkını kendilerinde görüyorlar. Toplantılarında, gösterilerinde, her türlü sol fraksiyon, bölücü fraksiyon kendini gösteriyor. Maalesef TTB keskin bir fanatik ideolojik örgüt.&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;- Sol'a niçin bu kadar tepkilisiniz? Sizi neoliberal politikaların savunucusu olmakla suçladıkları için mi?&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;Şu dergiye bakın (Bakan, TTB'nin dergisi Toplum ve Hekim'in Eylül 2006 sayısında Prof. Onur Hamzaoğlu'nun 'Sağlık Tek Başına Sınıf Mücadelesinin Bir Aracı Olabilir mi?' başlıklı makalesini gösteriyor) Bu arkadaşların tek derdi proleterya diktatörlüğü. Biz iyileştirmelere karşıyız çünkü öyle olursa sosyalizm gelmez diyorlar bu yazılarda. Madem öyle, bir parti kurun ya da böyle partiler var gidin üye olun.&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;- Sayın Bakan, konuyu değiştirelim isterseniz (gülerek)...&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;Yok yok, değiştirmeyelim (gülüyor)! Geçenlerde baktım gazetede bir kalp hastası ve hoca ile ilgili haberler... Bir üniversitemizden üç arkadaşı çağırdım, 4 saat konuştuk. Biri dedi ki, neoliberal politikalar falan... Bizi böyle suçlayamazsınız, hakkınız yok. Biz sosyal adaletçi bir politika izliyoruz... Bunu söyleyen hocamızın da dışarıyla ilişkisi var. Muayenehanesi olan ya da özel hastanede çalışan bir hekimin bizi neoliberal politikalar uygulamakla suçlaması ya da sosyalizmden bahsetmesi abesle iştigaldir. Önce muayenehaneni kapat gel, öyle tartışalım. Hem vatandaştan ameliyat için 5 bin lira para alacaksın hem de sosyalist olacaksın. Sevsinler sizin sosyalizminizi!&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;Abartırsak özünden uzaklaşır&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;- 19 Mayıs gösterileri sizce de yapılmamalı mı?&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;Abartılan her şey özünden uzaklaşmaya mahkumdur. 29 Ekim, 19 Mayıs, 23 Nisan... Bunlar çok özel tarihler; Türkiye Cumhuriyeti'nin, demokrasinin köşe taşları. Bunları abartılı devlet kutlamaları haline getirirsek, öğrencileri titrete titrete sokağa çıkartırsak, tank top yürütürsek anlamından uzaklaşmış oluruz.&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;28 Şubat süreci farklıydı&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;- Sizin de muayenehaneniz vardı bir dönem...&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;Erzurum Üniversitesi'nde çalıştığım dönemde, kanserli çocuklarla ilgilenen bölgedeki tek hekimdim. Gidecekleri başka kimse olmadığı için o çocukların babalarından tek kuruş almadım... Diğerlerinden elbette aldım. O süreç benim için farklıydı, 28 Şubat süreciydi. Baskı görüyorduk ve kendime farklı bir yol arayışındaydım.&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;Özgün bir Türk modeli uyguluyoruz&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;- Siz bu sistemi hangi ülkeden örnek aldınız? Amerika ile benzerlik kuruluyor...&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;Bu özgün bir Türk modelidir. Bugün yaptığımız hizmet birçok Avrupa ülkesinde de Amerika'da da verilmiyor. Biz özel sektörün potansiyelini, hizmet kabiliyetini vatandaşa hizmete dönüştürdük. ABD'de ne kadar paran varsa o kadar hizmet alırsın. Obama, bunu değiştirmeye çalışıyor, herkes, tüm lobiler karşı çıkıyor ve değiştiremiyor. Türkiye'de de karşı çıktılar ama biz arkamızda büyük bir halk desteğiyle bunu başardık. İster Yeşil Kart'lı ister Bağ-Kur'lu olsun... Tüm vatandaşlarımız sağlık hizmetlerinden yararlanabilmektedir.&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;Dünya Sağlık Örgütü bizi inceliyor&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;Dünya Sağlık Örgütü (WHO), 'sağlık sistemleri performans araştırmaları' adı altında araştırmalar yapıyor. Bunu WHO ile 2010-2011 yıllarında yaptık, yakında yayımlanacak. WHO uzmanları, 'Bize destek olun. Dünyanın, sizin performans sisteminizden alacağı örnekler var' dediler. Bizimki özgün bir Türk modeli...&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;- Türk modeli mi, Türkiye modeli mi? Biliyorsunuz, kavramlar artık ciddi tartışma konusu...&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;Millete ortak isim koymak lazım. Biz buna Türk demişiz. Etnik kökeni Kürt, Boşnak, Çerkes olanlar da var. Bunları ayrılık meselesi olarak görmemek, kelimelere takılmamak lazım. Biz Kürt realitesi olduğunu yeni değil, çoktan kabul etmiş bir partiyiz. Bir ortak isim bulunmuş onu kullanıyoruz. Bu bizim kardeşliğimizi zedelememeli.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3674105923863093165-3070460509989931392?l=istatistikk.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://istatistikk.blogspot.com/feeds/3070460509989931392/comments/default' title='Kayıt Yorumları'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/doktorlarn-karnesini-artk-hasta-verecek.html#comment-form' title='0 Yorum'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/3070460509989931392'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/3070460509989931392'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/doktorlarn-karnesini-artk-hasta-verecek.html' title='Doktorların Karnesini Artık Hasta Verecek!'/><author><name>EĞİTİMCİ</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3674105923863093165.post-2824092236121917811</id><published>2012-01-21T10:57:00.000-08:00</published><updated>2012-01-21T10:59:50.921-08:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memurlar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memur'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='dosya akademi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='türk ticaret kanunu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='zorunlu web sitesi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WM Bilişim'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WEB SİTESİ'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memura zam'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='baskent kariyer'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kpss 2012'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='web marangoz'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='atamalar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu dünyası'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memuruz'/><title type='text'>Okul Müdürleri Dikkat! Görevden Alınabilirsiniz!</title><content type='html'>&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;İstanbul Milli Eğitim Müdürü ilçe müdürlerine 'Basınla ilişki kurup toplantılar düzenleyin. Basın mensuplarına ilişkin telefon, mail, twitter ve facebook adresleri derleyin. Organizasyonlarla ilgili basın bültenleri hazırlayın' dedi. Okul müdürlerine karne uygulamasının 2012 yılında ülke genelinde faaliyete geçeceğini belirtti.&lt;/span&gt;&lt;div&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;İstanbul Milli Eğitim'den performans artırmak için ilginç bir proje... Buna göre müdürler de karne alacak. Notu düşük olan görevden alınacak.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;memur&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;memurlar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;memuruz&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;kpss&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;atamalar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;span class="haberdetaymetin" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 16px; "&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;kamu&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://kpss.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;kpss&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.kamusinavi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;memuruz&lt;/a&gt;&lt;/span&gt; &lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt; &lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;ÖLÇÜLMEYEN hizmet geliştirilemez' anlayışından yola çıkan İstanbul Milli Eğitim Müdürlüğü, müdürlerin performansını arttırabilmek için ilginç bir projeye imza attı. Artık İstanbul'un 39 ilçesine hükmeden milli eğitim müdürleri de öğrenciler gibi karne alacak. Bir önceki yıla oranla başarı oranı düşük olan ilçe müdürleri görevden alınacak. İlçe müdürlerinin bir yıllık değerlendirmesi ise şöyle olacak;&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;HALKLA İLİŞKİLER VE İLETİŞİM: Görsel ve yazılı medyada görünürlük, web hizmetleri, basılı yayınlar, video konferans sistemi kurulumu.&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;ARGE: Toplum kalite yönetimi, projeler&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;BAŞARILAR: Akademik yarışma başarısı, sınıf geçme başarısı, merkezi sınav başarıları, proje başarısı, sportif başarı, kültür sanat başarısı.&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;EĞİTİM-ÖĞRETİM: Okula erişim, yetiştirici sınıf öğretim programı, okul terki, mesleki eğitimden yararlanma, öğrenci kitap okuma, eksik tamamlama programı&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;İNSAN KAYNAKLARI: İnsan kaynaklarının niteliği, disiplin.&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;DONANIM: Okul onarımları, donanım kaynak kullanımı.&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;İlçe müdürlerine gönderilen 'Performans Değerlendirme Kriterleri' dosyasında, taktikler de verildi. Yazılı ve görsel medya ile ilişkilerini arttırmaları için 'Basınla ilişki kurup toplantılar düzenleyin. Basın mensuplarına ilişkin telefon, mail, twitter ve facebook adresleri derleyin. Organizasyonlarla ilgili basın bültenleri hazırlayın' denildi. Milli Eğitim Bakanı Ömer Dinçer'in projeyi 2012'den itibaren tüm Türkiye'de uygulamaya geçireceği öğrenildi. Müdürler ilk karnelerini öğrencilerle birlikte alacaklar.&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;BAŞARI YÜKSELECEK&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;'Bu projeyle birlikte İstanbul eğitimindeki başarı da yükselecektir' diyen İstanbul Milli Eğitim Müdürü Dr. Muammer Yıldız, projenin katkılarını ise şöyle sıraladı: çalışma ilişkilerinin iyileştirilmesi, veriminin arttırılması, kendine güvenin arttırması.&lt;/span&gt; &lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;br class="Apple-interchange-newline"&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3674105923863093165-2824092236121917811?l=istatistikk.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://istatistikk.blogspot.com/feeds/2824092236121917811/comments/default' title='Kayıt Yorumları'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/okul-mudurleri-dikkat-gorevden.html#comment-form' title='0 Yorum'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/2824092236121917811'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/2824092236121917811'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/okul-mudurleri-dikkat-gorevden.html' title='Okul Müdürleri Dikkat! Görevden Alınabilirsiniz!'/><author><name>EĞİTİMCİ</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3674105923863093165.post-108937513503255857</id><published>2012-01-21T10:41:00.000-08:00</published><updated>2012-01-21T10:57:21.492-08:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memurlar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memur'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='dosya akademi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='türk ticaret kanunu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='zorunlu web sitesi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WM Bilişim'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WEB SİTESİ'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memura zam'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='baskent kariyer'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kpss 2012'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='web marangoz'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='atamalar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu dünyası'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memuruz'/><title type='text'>İşte Memurun Masada Görüşülecek Konuları</title><content type='html'>&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;15 Ocak'ta zam bekleyen milyonlarca memur ve emekli enflasyon farkını aldıktan sonra şimdi gözünü toplu sözleşmeye çevirdi. İlgili kanunun çıkmasından sonra gerçekleşecek toplu sözleşme öncesi memur sendikaları da hazırlıklarını sürdürüyor. Toplu sözleşme yasasının gecikmesi üzerine hükümet memurlara Ocak'ta 'geçici zam' vermeyi planlamıştı. Kulislere yansıyan bilgilere göre bu zamdan vazgeçilmesini öncelikle memur sendikaları istedi. Masaya güçlü oturmak isteyen sendikalar geçici zammın ellerini zayıflatmasından çekindiği için böyle bir karar aldı. Çünkü geçici zam oranı yüzde 3 civarında olacaktı. Memur sendikaları ise bu oranın kalıcı olabileceği endişesi taşımışlardı. Kulislerdeki sözleri sorduğumuz sendika temsilcileri de kararı doğruladı.&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;'HAK KAYBI OLMAZ'&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;Memur Sen Toplu Sözleşme Sekreteri Hacı Bayram Tonbul TAKVİM'e yaptığı açıklamada geçici zammın kalıcı olmasından çekindiklerini belirterek, "Böyle bir karar aldık. Ve bunu istemedik. Toplu sözleşmeye geçici zam oranıyla gitmek istemedik" dedi. Tonbul, Anayasa değişikliği ile zammın toplu sözleşme ile yapılması gerektiğini bu yüzden yapılacak bir geçici zammın Anayasaya da aykırılık teşkil edeceğini belirtti. Tonbul, memurların gecikmeden dolayı bir hak kaybı yaşamayacaklarını, zam oranının 1 Ocak'tan itibaren geçerli olacağını sözlerine ekledi.&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;br /&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;memur&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;memurlar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;memuruz&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;kpss&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;atamalar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;span class="haberdetaymetin" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 16px; "&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;kamu&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://kpss.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;kpss&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.kamusinavi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;memuruz&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;20 MİLYON KİŞİ&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;Türkiye Kamu Sen Başkanı İsmail Koncuk ise toplu sözleşmenin geç yapılmasından dolayı masada 'gecikme zammını' da gündeme getireceklerini söyledi. İsmail Koncuk, "Bu sözleşme 2.5 milyon memurun yanı sıra 2 milyon emekli memuru da ilgilendiriyor. Aileleri ile bu sayı 20 milyona yaklaşıyor. Memurun hakkettiği bir zam alacağımızı düşünüyoruz. Toplu sözleşmede 2013 zammı da konuşulacak" dedi. Memurların emekli olmak istemediklerine dikkat çeken Koncuk, "Maaşları yarı yarıya düşeceği için emeklilik istemiyorlar. Onlar olmayınca da gençler iş sıkıntısı çekiyor. Emekliliği özendirecek tedbirler alınmalı. Ek ödemeler emekliliğe dahil edilmeli" dedi.&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;MASADA NE OLACAK&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;Toplu sözleşme görüşmelerinde memur tarafı ağırlıklı olarak şu konuları gündeme getirecek:   Taban aylığa zam.   Emeklilik haklarında iyileşme, ek ödemelerin de emekliliğe dahil edilmesi.   4B ve 4C statüsündeki sözleşmeli kamu çalışanlarının da maaş ve özlük haklarında iyileşme.   Gecikme zammı.   Memurun yemek yardımının nakit olarak ödenmesi.&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;PAZARLIĞA 7 ÜYE&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;Yeni duruma göre, pazarlık masasında hükümetin karşısına, 2.5 milyon memuru temsilen 6 üye ve 1 başkandan oluşan toplam 7 sendikacı çıkacak. 6 üyenin 3'ünü Memur-Sen, 2'sini Kamu-Sen, 1 üyeyi de KESK belirleyecek. En fazla üyeye sahip olması nedeniyle heyetin başkanlığını Memur- Sen Başkanı Ahmet Gündoğdu üstlenecek.&lt;/span&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3674105923863093165-108937513503255857?l=istatistikk.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://istatistikk.blogspot.com/feeds/108937513503255857/comments/default' title='Kayıt Yorumları'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/iste-memurun-masada-gorusulecek-konular.html#comment-form' title='0 Yorum'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/108937513503255857'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/108937513503255857'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/iste-memurun-masada-gorusulecek-konular.html' title='İşte Memurun Masada Görüşülecek Konuları'/><author><name>EĞİTİMCİ</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3674105923863093165.post-8850464144030680114</id><published>2012-01-21T10:39:00.000-08:00</published><updated>2012-01-21T10:41:47.085-08:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memurlar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memur'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='dosya akademi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='türk ticaret kanunu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='zorunlu web sitesi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WM Bilişim'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WEB SİTESİ'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memura zam'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='baskent kariyer'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kpss 2012'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='web marangoz'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='atamalar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu dünyası'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memuruz'/><title type='text'>Memura Toplu Sözleşme Haftaya Meclis'te</title><content type='html'>&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, memura toplu sözleşme hakkı tanıyan tasarının önümüzdeki hafta Meclis’e sevk edileceğini söyledi.&lt;/span&gt;&lt;div&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;2012 yılı maaş zammının da belirlenmesi için memurların merakla beklediği toplu sözleşme yasa tasarısı Meclis’e geliyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, memura toplu sözleşme hakkı tanıyan tasarının önümüzdeki hafta Meclis’e sevk edileceğini bildirdi. Bakan Çelik, Rixos Otel’de düzenlenen İş-Kur 6. Genel Kurulu toplantısı öncesi gazetecilerin sorularını cevapladı. Çelik, 2821 sayılı İşçi Kanunu ve 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu Tasarısı’nda gelinen son aşama ile ilgili olarak hem işçi sendikaları, hem memur sendikaları konfederasyonları ile görüştüklerini belirtti. Bakan Çelik “Bu akşam (dün) hükümet üyeleriyle nihai bir görüşme yaparak, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanun Taslağı ile 2821 sayılı İş İlişkileri Kanunu Taslağı’nı bu hafta Meclis’e göndereceğiz” dedi. Yasa Meclis’ten geçtikten sonra memur sendikalarıyla toplu sözleşme masasına oturulacak. Yeni yılın zam oranları için yapılacak görüşmeler sonuçlanana kadar memura enflasyon farkı olarak yaklaşık yüzde 2.8 ve yeni yıl maaş artışı olarak yüzde 3’lük zam yapılacak. Toplu sözleşme görüşmeleri bittikten sonra ortaya çıkan zam oranı yıl başından itibaren maaşlara yansıtılacak.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;memur&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;memurlar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;memuruz&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;kpss&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;atamalar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;span class="haberdetaymetin" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 16px; "&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;kamu&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://kpss.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;kpss&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.kamusinavi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;memuruz&lt;/a&gt;&lt;/span&gt; &lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;İlaçta bir sıkıntı yaşanmaz&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;Bakan Çelik, 100 civarında ilaçta fiyat artışına gidilmesine ilişkin olarak ise “Kuruma yapılan müracaatı dikkate aldık. O çerçevede çalışma yaptık. Sıkıntılı ilaçlar söz konusu ise bunları kurumlar anında değiştirme imkanına sahip. Bir kaç gün içinde bize ulaşan bir durum var mı bilmiyorum. Ben de Ankara dışındaydım. Varsa o sorunları çözeceğimizi, ele alacağımızı ifade etmiştik. Bize iletilen bir sorun olmadı. Sağlık Bakanlığı’na biz yazı yazdık. Bu ilaçların iskontodan ziyade bunların fiyat artışına gidilmesinin doğru olacağı görüşünü yazılı olarak bildirdiğimiz gibi Bakan’la konuştuk. Orada bir sıkıntı yaşanmayacak” dedi.&lt;/span&gt; &lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;br class="Apple-interchange-newline"&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3674105923863093165-8850464144030680114?l=istatistikk.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://istatistikk.blogspot.com/feeds/8850464144030680114/comments/default' title='Kayıt Yorumları'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/memura-toplu-sozlesme-haftaya-mecliste.html#comment-form' title='0 Yorum'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/8850464144030680114'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/8850464144030680114'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/memura-toplu-sozlesme-haftaya-mecliste.html' title='Memura Toplu Sözleşme Haftaya Meclis&apos;te'/><author><name>EĞİTİMCİ</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3674105923863093165.post-392806154613923059</id><published>2012-01-21T10:31:00.000-08:00</published><updated>2012-01-21T10:38:28.120-08:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memurlar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memur'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='dosya akademi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='türk ticaret kanunu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='zorunlu web sitesi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WM Bilişim'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WEB SİTESİ'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memura zam'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='baskent kariyer'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kpss 2012'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='web marangoz'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='atamalar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu dünyası'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memuruz'/><title type='text'>Öğretmenlere Hasarlı Bina Ayıbı</title><content type='html'>&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;Depremin vurduğu Van’da öğretmenler deprem ile mağdur olduklarını belirterek eylem yaptı.&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;br class="Apple-interchange-newline"&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;Polisin kaldırımda yürümesini istediği öğretmenler, “Binalar hasarlı bizi hasarlı binalar altında neden yürütüyorsunuz?” diyerek tepki gösterdi. Mavi Plaza önünde toplanan Eğitim-Sen üyesi yaklaşık 1000 öğretmen slogan atarak valilik önüne yürümek istedi.&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;Ellerinde ’Vali konakta öğretmenler sokakta’, ’7.2’lik deprem değil, siz bizi vurdunuz’ pankartı taşıyan öğretmenler düdük çalıp Milli Eğitim Bakanı Ömer Dinçer için kırmızı kart gösterdi. Polis öğretmenleri Cumhuriyet Caddesi üzerinde durdurdu. Öğretmenler caddede yürümek isterken, polis  yürüyüşe kaldırımda izin verebileceğini belirtti. Bunun üzerine öğretmenler ile polis arasında gerginlik oldu.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;memur&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;memurlar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;memuruz&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;kpss&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;atamalar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;span class="haberdetaymetin" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 16px; "&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;kamu&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://kpss.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;kpss&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.kamusinavi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;memuruz&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 20px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt; &lt;/span&gt; &lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;Kaldırımda yürümeye tepki gösteren öğretmenler bütün binaların hasarlı olduğunu vurgulayarak, “Bizi binaların altında yürüterek tehlikeye sokuyorsunuz” dedi. Öğretmenler hasarlı binalar altından Feki Teyran Parkı’na kadar yürüdü. Burada yapılan basın açıklamasında, “Barınacak yerimiz yok, nasıl eğitim veririz” denildi. &lt;/span&gt; &lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3674105923863093165-392806154613923059?l=istatistikk.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://istatistikk.blogspot.com/feeds/392806154613923059/comments/default' title='Kayıt Yorumları'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/ogretmenlere-hasarl-bina-ayb.html#comment-form' title='0 Yorum'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/392806154613923059'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/392806154613923059'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/ogretmenlere-hasarl-bina-ayb.html' title='Öğretmenlere Hasarlı Bina Ayıbı'/><author><name>EĞİTİMCİ</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3674105923863093165.post-3300599914951670790</id><published>2012-01-21T10:30:00.000-08:00</published><updated>2012-01-21T10:31:56.118-08:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memurlar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memur'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='dosya akademi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='türk ticaret kanunu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='zorunlu web sitesi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WM Bilişim'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WEB SİTESİ'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memura zam'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='baskent kariyer'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kpss 2012'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='web marangoz'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='atamalar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu dünyası'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memuruz'/><title type='text'>Memurlara 'Mobbing' Haberi</title><content type='html'>&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;Çalışanların korkulu rüyası haline gelen mobbing artık yapanın yanına kar kalmıyor. İçişleri Bakanı İdris Naim Şahin, belediyede çalışan memur ve işçilere mobbing uyguladığı gerekçesiyle İstanbul'un Adalar Belediye Başkanı Mustafa Farsakoğlu hakkında soruşturma izni verdi. Böylece Türkiye'de ilk kez bir belediye başkanının mobbing nedeniyle yargı önünde hesap vermesinin yolu açılmış oldu.&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt; &lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt; &lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;İçişleri Bakanlığı müfettişleri, Adalar Belediyesi'nde çalışan bir kadın memurun şikayeti üzerine gerçekleştirdikleri ön incelemeye ilişkin raporu tamamladı. Bakan Şahin'e sunulan raporda, başkanın çalışanlar arasında ayrımcılık yaptığı, psikolojik baskı uyguladığı, eski personel hakkında 'beceriksiz ve işe yaramaz' gibi sıfatlar kullandığı ve onları emekli olmaya zorladığı belirtildi. Farsakoğlu'nun mobbingle ilgili Başbakanlık genelgesine riayet etmediği ve Kamu Görevlileri Etik Davranış İlkeleri Yönetmeliğini de ihlal ettiği yönünde görüş bildiren müfettişler bakanlıktan soruşturma izni istedi.&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt; &lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;Bakan Şahin, müfettiş raporuyla tespit edilen mobbing uygulamaları nedeniyle Başkan Farsakoğlu hakkında soruşturma izni verdi.&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt; &lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;İTİRAZ HAKKI&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt; &lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;CHP'li başkanın kararın kendisine tebliğ edilmesinden sonra 10 gün içinde Danıştay'a başvurarak itiraz etme hakkı bulunuyor. Danıştay'ın itirazı kabul etmemesi durumunda, Farsakoğlu hakkında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunacak. &lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;Türk hukuk tarihine geçmeye aday mobbing davası, Adalar Belediyesi Fen İşleri biriminde memur olarak çalışan A.A'nın şikayeti üzerine başladı. 26 Ekim 2011 tarihinde Adalar Belediyesi'ne gelerek A.A. ve şahit olarak gösterdiği belediye çalışanlarını dinleyen İçişleri Bakanlığı müfettişleri, başkan hakkında şok bir rapor hazırladı. 21 Kasım 2011 tarihinde Bakan Şahin'e sunulan raporun karar bölümünde şu ifadelere yer verildi:&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt; &lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;MAĞDURİYET KONUSU&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt; &lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;"Müşteki, eski belediye görevlileri ve halen belediyede çalışan görevlilerinin ifadelerinde, çalışanlar arasında ayrımcılık yapıldığını, kısa süreli yer değişikliklerine gidildiğini, çalışanlara kadro unvanlarıyla uyumlu olmayan görevlendirmeler yapıldığını, sürekli takip altında tutulduklarını, psikolojik baskı uygulandığını, kendilerine usulüne uygun olmayan işler yaptırılmak istendiğini, bunları yapmayınca görevden alındıklarını, uzman olmadıkları konularda görevlendirilerek imza atmaya zorlandıklarını, belediye başkanının eski çalışanların işe yaramaz ve beceriksiz olduklarına dair gazetelere demeç verdiğini, emekli olmaya zorlandıklarını belirttiklerini, böylece Adalar Belediye başkanlığınca, Başbakanlıkça yürürlüğe konulmuş olan kamu görevlileri etik davranış ilkeleri ile başvuru usul ve esasları hakkındaki yönetmeliğin 10 ve 11. maddeleri hükümlerinin yani üst'ün astlarıyla ilişkileri yönünden ihlal edildiği, ayrıca Başbakanlığın 19 mart 2011 tarihli 27879 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 2011-2 sayılı genelgesine riayet edilmediği, dolayısıyla müştekin mağduriyetinin söz konusu olduğu anlaşıldığından, olayda sorumluluğu bulunan Adalar Belediye Başkanı Mustafa Farsakoğlu hakkında soruşturma izni verilmesi uygundur."&lt;/span&gt;&lt;div&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;memur&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;memurlar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;memuruz&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;kpss&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;atamalar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;span class="haberdetaymetin" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 16px; "&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;kamu&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://kpss.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;kpss&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.kamusinavi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;memuruz&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 20px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt; &lt;/span&gt; &lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt; &lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;"İkna odası" ve Kınalıada'ya sürgün&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt; &lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;Bakanlık müfettişleri Adalar Belediyesi'nde gerçekleştirdikleri ön incelemede çarpıcı bilgilere ulaşmıştı. Farsakoğlu'nun eski başkan Coşkun Özden döneminde işe alınan işçilere 'ikna odası' kurduğu, bağlı oldukları sendikayı değiştirmeleri yönünde baskı yaptığı iddia edilmişti. Bakanlık müfettişi iddialarla ilgili, 6 şikayetçiyle birlikte toplam Başkan Farsakoğlu dahil 11 kişinin ifadelerine başvurmuştu. Mobbingle Mücadele Derneği yetkililerinden alınan bilgiye göre, bakanlığa şikayette bulunarak soruşturma açılmasını sağlayan memur A.A, müfettişlerin adaya gelmesinden sonra, 27 yıldır görev yaptığı birimden alınarak, Kınalıada'ya sürgüne gönderildi. A.A. tuvaleti olmayan 3 metrekarelik bir odada 4 erkek personelle birlikte çalışmak zorunda bırakıldı. Sürgün öncesinde belediyeye kendisini ziyarete gelen kızı güvenlik görevlileri tarafından zorla bina dışına çıkarıldığı bildirildi.&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt; &lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;"Ağır tazminat davası açılabilir"&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt; &lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;Mobingle Mücadele Derneği, Başkan Farsakoğlu hakkında verilen soruşturma iznini "Türkiye'de mobbing konusunda atılmış tarihi bir adım' olarak değerlendirdi. Dernek yetkilileri, başkanın mahkemeye çıkarılması durumunda Türk Ceza Kanunu'nun 94. maddesine göre 3 ila 15 yıl arasında hapis cezası istemiyle yargılanacağı yorumunda bulundu. A.A. dışında başka çalışanların da Farsakoğlu'nu bakanlığa şikayet etmeye hazırlandığını açıklayan yetkililer, başkanın ağır tazminat davaları ile karşı karşıya kalabileceğine işaret etti.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3674105923863093165-3300599914951670790?l=istatistikk.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://istatistikk.blogspot.com/feeds/3300599914951670790/comments/default' title='Kayıt Yorumları'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/memurlara-mobbing-haberi.html#comment-form' title='0 Yorum'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/3300599914951670790'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/3300599914951670790'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/memurlara-mobbing-haberi.html' title='Memurlara &apos;Mobbing&apos; Haberi'/><author><name>EĞİTİMCİ</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3674105923863093165.post-7250813302499526741</id><published>2012-01-21T10:27:00.000-08:00</published><updated>2012-01-21T10:28:50.913-08:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memurlar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memur'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='dosya akademi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='türk ticaret kanunu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='zorunlu web sitesi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WM Bilişim'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WEB SİTESİ'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memura zam'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='baskent kariyer'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kpss 2012'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='web marangoz'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='atamalar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu dünyası'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memuruz'/><title type='text'>Eşit İşe Eşit Ücret Yeniden Düzenleniyor</title><content type='html'>&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;Vergi ve prim alacaklarına ödeme kolaylığı getiren torba yasa, ekonomi yönetiminin yeni modeli oldu. Maliye Bakanlığı ve Hazine yetkilileri, torba yasanın birçok alandaki düzenlemenin aynı anda çıkmasını sağladığını, bu nedenle ikinci torba yasanın hazırlandığını belirttiler. İki kurum, ne tür düzenlemelerin yapılacağı üzerinde çalışıyor. Yeni torba yasada, ikinci eşit işe eşit ücret düzenlemesi, teşvik paketi, sosyal güvenlik alanındaki düzenlemelerin yer alması bekleniyor.&lt;/span&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;memur&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;memurlar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;memuruz&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;kpss&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;atamalar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;span class="haberdetaymetin" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 16px; "&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;kamu&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://kpss.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;kpss&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.kamusinavi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;memuruz&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 20px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt; &lt;/span&gt; &lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3674105923863093165-7250813302499526741?l=istatistikk.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://istatistikk.blogspot.com/feeds/7250813302499526741/comments/default' title='Kayıt Yorumları'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/esit-ise-esit-ucret-yeniden.html#comment-form' title='0 Yorum'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/7250813302499526741'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/7250813302499526741'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/esit-ise-esit-ucret-yeniden.html' title='Eşit İşe Eşit Ücret Yeniden Düzenleniyor'/><author><name>EĞİTİMCİ</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3674105923863093165.post-8788439814615850865</id><published>2012-01-21T10:19:00.000-08:00</published><updated>2012-01-21T10:20:36.526-08:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memurlar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memur'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='dosya akademi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='türk ticaret kanunu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='zorunlu web sitesi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WM Bilişim'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WEB SİTESİ'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memura zam'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='baskent kariyer'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kpss 2012'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='web marangoz'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='atamalar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu dünyası'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memuruz'/><title type='text'>10 Bin Öğrenciye Karne Hediyesi</title><content type='html'>&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;Milli Eğitim Bakanlığı öğrencilere karne hediyesi verecek. Başbakan Recep Tayyip Erdoğan'ın seçim meydanlarında  tanıtımını  yaptığı tablet  bilgisayarlar  bu eğitim öğretim döneminin ikinci yarısında öğrencilere dağıtılacak. Bakanlık, 6 Şubat'ta başlayacak ikinci eğitim-öğretim döneminde toplam 11 bin 853 tablet  bilgisayar dağıtacak.  Bilgisayarın , 9 bin 435'i öğrencilere, 2 bin 259'u öğretmenlere, 169'u ise yöneticilere verilecek.&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;TABLETİ İLK LİSELER DENEYECEK &lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;Pilot  uygulama  ağırlıklı olarak 9'uncu sınıf öğrencilerini kapsıyor. 51  okuldan  sadece 3 tanesi ilköğretim  okulu . Bu  okullarda  ise 5'inci sınıf öğrencilerine tablet  bilgisayar  verilecek. Pilot  uygulama  kapsamında tablet  bilgisayar  dağıtılacak iller şu şekilde:"Ankara, Balıkesir, Bingöl, Diyarbakır, Erzincan, Erzurum, Hatay, İstanbul, İzmir, Karaman, Kayseri, Kocaeli, Mersin, Rize, Samsun, Uşak ve Yozgat." Pilot  uygulama , öğrenciler, öğretmenler ve yöneticiler açısından analiz edilecek. Yaşanan sorunlar, eksiklikler ve yeni beklentiler doğrultusunda gelecek ana ihalede yenilenecek. Milli Eğitim Bakanı Ömer Dinçer, FATİH  projesiyle  ilgili "4 yıl sonra ortaöğretim ve ilköğretim ikinci kademede herkesin  bilgisayarı  olacak" dedi.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;memur&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;memurlar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;memuruz&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;kpss&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;atamalar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;span class="haberdetaymetin" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 16px; "&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;kamu&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://kpss.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;kpss&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;div&gt;&lt;span class="haberdetaymetin" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 16px; "&gt;&lt;a href="http://www.kamusinavi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;memuruz&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 20px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt; &lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;' Akıllı  tahta değil dev  bilgisayar '&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;Dinçer,  okullara  yerleştirilen  akıllı  tahtaların aslında tahta büyüklüğünde ve tüm dünyayla iletişim kurabilen dev bir bilgisayar  olduğunu hatırlatarak, "Sınıflarımızda akıllı tahtanın yanında kara tahta da olacak. Öğretmen  teknolojinin gereğini kullanabileceği gibi gerektiği durumda kara tahtada eline tebeşir alarak el yazısıyla ya da şekille öğrenciye ders anlatabilecek" dedi.&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;Okullarda oyun serbest olsun'&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;Ömer Dinçer, "Çocuklarımız internet kafeler ve sokaklar yerine okulda hem derslerini yapmaya hem de isteyen oyun oynayacak. Özellikle oyun oynamalarına izin verilmesinin de altını çiziyorum" dedi. Öte yandan Milli Eğitim Bakanlığı, 'Okullar Hayat Olsun Projesi' kapsamında Konya Büyükşehir Belediyesi ile protokol imzaladı.&lt;/span&gt; &lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3674105923863093165-8788439814615850865?l=istatistikk.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://istatistikk.blogspot.com/feeds/8788439814615850865/comments/default' title='Kayıt Yorumları'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/10-bin-ogrenciye-karne-hediyesi.html#comment-form' title='0 Yorum'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/8788439814615850865'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/8788439814615850865'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/10-bin-ogrenciye-karne-hediyesi.html' title='10 Bin Öğrenciye Karne Hediyesi'/><author><name>EĞİTİMCİ</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3674105923863093165.post-3489988297428650736</id><published>2012-01-21T10:16:00.000-08:00</published><updated>2012-01-21T10:17:10.986-08:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memurlar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memur'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='dosya akademi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='türk ticaret kanunu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='zorunlu web sitesi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WM Bilişim'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WEB SİTESİ'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memura zam'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='baskent kariyer'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kpss 2012'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='web marangoz'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='atamalar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu dünyası'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memuruz'/><title type='text'>Memurdan Sonra İşçiye de Yeni Haklar !</title><content type='html'>&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;Memurun ardından şimdi sıra işçiye babalık izninde&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Eşi doğum yapan işçiye izin verilmesi hususunun göz önüne alınacağını açıklayan Bakan Faruk Çelik, bu açıklamayla memurun ardından işçiye de babalık iznini gündeme getirdi.&lt;/span&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, memurlara verilen 10 günlük babalık izninin işçilere de verilmesi amacıyla çalışmaların sürdüğünü bildirdi. CHP İstanbul Milletvekili Sabahat Akkiraz’ın soru önergesini yanıtlayan Çelik, kadın işçilere 16 hafta süreyle doğum izni verildiğini ancak erkek işçilere babalık izni verilmediğini belirterek, “İş Kanunu’nda yapılacak değişiklik çalışmalarında eşi doğum yapan işçiye izin verilmesi hususu göz önünde bulundurulacaktır” dedi. Mevcut düzenlemede memurlara 10 günlük babalık izni veriliyor. Çelik, memur, işçi ve emekli işçilere farklı miktarlarda ödenen cenaze ödeneğinin eşitlenmesiyle ilgili bir çalışma yapılıp yapılmadığı sorusuna ise olumlu bir yanıt vermedi.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;memur&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;memurlar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;memuruz&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;kpss&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;atamalar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;span class="haberdetaymetin" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 16px; "&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;kamu&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://kpss.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;kpss&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.kamusinavi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;memuruz&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 20px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt; &lt;/span&gt; &lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;Prim aşağı çekilmeyecek&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;Çelik, CHP Sakarya Milletvekili Engin Özkoç’un çalışan emeklilerin ücretinden yüzde 15’lik destek primi kesilmesine ilişkin sorusunu ise “Sosyal güvenlik destek primi kesintisinin kayıt dışı çalışmaya neden olduğu düşünülmemekle birlikte, sosyal güvenlik destek primi oranını aşağı çekecek ya da kaldıracak herhangi bir çalışma bulunmamaktadır” sözleriyle yanıtladı.&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;2.3 milyon başvuru&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;Çelik, CHP İzmir Milletvekili Mehmet Ali Susam’ın soru önergesini yanıtlarken de, 6111 sayılı kanun kapsamında sigorta prim borçlarının yapılındırılması için SGK’ya 2 milyon 384 bin 29 kişinin başvurduğunu, 39 milyon, 428 milyon 337 bin 683 TL’lik borcun yapılandırıldığını bildirdi. Çelik, bu borçlardan 7 milyar 744 milyon 765 bin 979 TL’sinin 23 Kasım 2011 itibariyle tahsil edildiğini ifade etti.&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;Emeklilere banka promosyonu yok&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;Bakan Çelik, CHP Ankara Milletvekili İzzet Çetin’in emeklilerin banka promosyonlarından yararlanıp yararlanmayacağına ilişkin sorusuna ise şu yanıtı verdi: “Promosyon uygulaması külfet, nimet dengesi ölçüsünde bankalar tarafından kendisine getiri sağlanması karşılığında süresi belirlenerek kazancının bir kısmının müşterisine verilmesi ile ilgili bir uygulama olup, bankaların kaynaklarından karşılanan bir tutardır. SGK’nın yürürlükteki mevzuata göre bankaların emekli ve hak sahiplerine promosyon ödenmesi ile ilgili görevi bulunmadığından, talep edilen promosyon ödenmesinin tarafı değildir. Bu nedenle imzalanan protokollerde emekli ve hak sahiplerine promosyon ödeneceğine dair bir hüküm bulunmamaktadır. SGK promosyon ödenmesi konusunun tekrar değerlendirilmesini talep etmiş ise de bir sonuç alınamamıştır.”&lt;/span&gt; &lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3674105923863093165-3489988297428650736?l=istatistikk.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://istatistikk.blogspot.com/feeds/3489988297428650736/comments/default' title='Kayıt Yorumları'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/memurdan-sonra-isciye-de-yeni-haklar.html#comment-form' title='0 Yorum'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/3489988297428650736'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/3489988297428650736'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/memurdan-sonra-isciye-de-yeni-haklar.html' title='Memurdan Sonra İşçiye de Yeni Haklar !'/><author><name>EĞİTİMCİ</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3674105923863093165.post-6903350048615146035</id><published>2012-01-21T10:10:00.000-08:00</published><updated>2012-01-21T10:13:45.077-08:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memurlar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memur'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='dosya akademi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='türk ticaret kanunu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='zorunlu web sitesi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WM Bilişim'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WEB SİTESİ'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memura zam'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='baskent kariyer'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kpss 2012'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='web marangoz'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='atamalar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu dünyası'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memuruz'/><title type='text'>Bahçeli'den 19 Mayıs Kararına Tepki</title><content type='html'>&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;Milliyetçi Hareket Partisi Genel Başkanı Devlet Bahçeli, 19 Mayıs törenlerine ilişkin düzenlemeyi Türk milletinin değerleri ve tarihi emanetlerinin yıpratılması ve anlamsızlığa sürüklenmesi olarak değerlendirdi...&lt;/span&gt;&lt;div&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;Milliyetçi Hareket Partisi Genel Başkanı Devlet Bahçeli, 19 Mayıs törenlerine ilişkin düzenlemeyi Türk milletinin değerleri ve tarihi emanetlerinin yıpratılması ve anlamsızlığa sürüklenmesi olarak değerlendirdi. Bahçeli “19 Mayıs kutlamaları üzerinden yürütülen ve daha hangi gelişmelere yol açacağı belirsiz olan art niyetli girişim ve niyetlerin, milletimizin varlık değerlerine tam anlamıyla kast eden bir duruma geldiği anlaşılmıştır” dedi. &lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;Gündemdeki gelişmelere ilişkin yazılı bir açıklama yapan Bahçeli, son zamanlardaki tartışmaların seyri ve muhtevasına bakıldığında, Türkiye’nin çok tehlikeli ve yüksek gerilimli bir alanın içine sıkıştığını kaydetti. Bahçeli 19 Mayıs törenlerinin Ankara ve İstanbul dışındaki illerde iptali konusunda yaptığı değerlendirmede şunları kaydetti: &lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;“Aşama aşama Türk milletinin değerleri ve tarihi emanetleri yıpratılmakta ve anlamsızlığa sürüklenmektedir. Türkiye sistemli bir karşı duruşun, Cumhuriyet’in kanına girmeyi gündemine alan ayırıcı dinamiklerin baskı ve tuzakları ile yüz yüze kalmıştır.19 Mayıs kutlamaları üzerinden yürütülen ve daha hangi gelişmelere yol açacağı belirsiz olan art niyetli girişim ve niyetlerin, milletimizin varlık değerlerine tam anlamıyla kast eden bir duruma geldiği anlaşılmıştır. Cumhuriyet’in ilanına giden sürecin miladı olan 19 Mayıs tarihini hezeyan dolu bahanelerle çarpıtmak, çaptan ve gözden düşürmeye cüret etmek AKP’nin gizli gündemleri paralelinde hareket ettiğini bir kez daha teyit etmiştir.” &lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;memur&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;memurlar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;memuruz&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;kpss&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;atamalar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;span class="haberdetaymetin" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 16px; "&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;kamu&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://kpss.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;kpss&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.kamusinavi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;memuruz&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 20px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt; &lt;/span&gt; &lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;BAŞBUĞ’UN TUTUKLANMASI &lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;Bahçeli eski Genelkurmay Başkanı emekli Orgeneral İlker Başbuğ’un tutuklanması ve nerede yargılanacağı konusundaki tartışmalara da değindiği açıklamasında, adalet alanındaki sübjektif ve tek taraflı değerlendirmelerin, siyasi maksat gözeten uygulamaların ve intikamcı heveslerin aynı zamanda demokrasinin olgunlaşmasına ve kök salmasına endişe verici şekilde zarar verdiğini belirtti. AKP zihniyetinin yargı kurumlarını kuşattığını ve hukuk ilkelerini siyasal menfaat çarkında öğüttüğünü ifade eden Bahçeli “Bu nedenle hukukun inandırıcılığı her geçen gün aşınmakta, uzayan soruşturma ve kovuşturma süreçleri mağduriyetleri, hak kayıplarını ve feryatları çoğaltmaktadır. Bilhassa “Özel Yetkili Mahkemeler”in tutum, eğilim ve kararları münasebetiyle cezaevleri toplumun her kesiminden insanlarla dolup taşmakta ve bu itibarla ülkemiz yeni bir açmazın içine sürüklenmektedir… Yargının AKP güdümüne girerek, objektif ve tarafsız kimliğinden sıyrıldığı, bu yüzden de kriz, karmaşa ve kutuplaşma ürettiği her açıdan görünür hale gelmiştir. Öyle ki, Genelkurmay eski Başkanı emekli Orgeneral İlker Başbuğ’un tutuklanmasının arkasından ortaya çıkan haklı ve meşru eleştiriler tüm çıplaklığıyla bunu göstermektedir. Ayrıca meselenin manidar bir başka yanı ise AKP Hükümeti’nde, Genelkurmay eski Başkanı İlker Başbuğ’un tutuklanması ve nerede yargılanacağı konusunda yaşanan ikilemlerin ve çelişkilerin iyice su üstüne çıkmasıdır” dedi. &lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;12 EYLÜL İDDİANAMESİ &lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;MHP Lideri açıklamasında 12 Eylül iddianamesinin kabul edilmesi konusunda ise şu değerlendirmelerde bulundu: &lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;“Birinci olarak AKP Hükümeti, bu meseleyi siyasi istismar malzemesi olarak kullanmakta ve hukuken sonuç alamayacağını bildiği bir konu üzerinden aziz milletimizi oyalamayı tercih etmektedir. Görülmektedir ki, AKP’nin yeni bir aldatma ve kandırma süreci bu karanlık dönemde bir kez daha devreye sokulmuştur. &lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;İkinci olarak, 12 Eylül zulmünün ve çilesinin faturası iki kişiye ihale edilemeyecek kadar derin ve kabarıktır. &lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;Bu durum karşısında dönemin tüm faillerinin, esrarengiz bağlantıların, insanlık dışı muamelelerin, işkencecilerin, kirli ilişkilerin ve yaşanan tüm trajedilerin de mutlaka ele alınması ve nihayetinde zalimlikle bütünleşmiş ara rejim yıllarının kuytuda kalan taraflarının aydınlatılması gerekmektedir. Milliyetçi Hareket Partisi, 12 Eylül’ün acısını ve zorluklarını yaşamış bir tecrübeyle, Adalet ve Kalkınma Partisi’nin geçmişin çilelerini propaganda malzemesi olarak kullanma kurnazlığına asla müsaade etmeyecek, şehitlerinin ve gazilerinin aziz hatıralarının incitilmesine kesinlikle fırsat tanımayacaktır. Unutulmamalıdır ki, 12 Eylül 1980’de hukukun boğazına yağlı urgan geçiren vicdansızlarla; 12 Eylül 2010 tarihinde adaletin terazisini kıran bozguncu zihniyetin aynı alanda kümelendiklerini ve benzer hedefler taşıdıklarını bir gün herkes görecek ve mutlaka idrak edecektir. O gün geldiğinde ise AKP zihniyeti hesap vermekten asla kaçamayacak ve Türk milletinin kudretli hükmünden kurtulamayacaktır.”&lt;/span&gt; &lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;br class="Apple-interchange-newline"&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3674105923863093165-6903350048615146035?l=istatistikk.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://istatistikk.blogspot.com/feeds/6903350048615146035/comments/default' title='Kayıt Yorumları'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/bahceliden-19-mays-kararna-tepki.html#comment-form' title='0 Yorum'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/6903350048615146035'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/6903350048615146035'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/bahceliden-19-mays-kararna-tepki.html' title='Bahçeli&apos;den 19 Mayıs Kararına Tepki'/><author><name>EĞİTİMCİ</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3674105923863093165.post-4079531696682273669</id><published>2012-01-21T10:09:00.000-08:00</published><updated>2012-01-21T10:10:49.690-08:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memurlar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memur'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='dosya akademi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='türk ticaret kanunu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='zorunlu web sitesi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WM Bilişim'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WEB SİTESİ'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memura zam'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='baskent kariyer'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kpss 2012'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='web marangoz'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='atamalar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu dünyası'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memuruz'/><title type='text'>Memura Geçici Zam Neden Askıya Alındı?</title><content type='html'>&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;Yaklaşık 2.5 milyon memur, toplu sözleşme yasası yetişmediği için dün ilk kez Ocak ayı maaşlarını ‘zamsız’ aldı.&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;br class="Apple-interchange-newline"&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;Maaşlara sadece, 2.68’lik enflasyon farkı yansıtıldı. Daha önce, memurlara Ocak ayında toplu sözleşme yapılıncaya kadar ‘geçici zam’ verilmesi planlanıyordu. Ancak bu karardan son anda vazgeçildi. Ekonomi kulislerinde, geçici zamdan vazgeçilmesini, hem ekonomi yönetiminin hem de memur sendikalarının istediği konuşuluyor. Her iki taraf da, masaya güçlü oturmak istiyor. Geçici zammın ise ellerini ‘zayıflatacağını’ düşünüyor. Bu nedenle memurlara sadece enflasyon farkı verildi.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;memur&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;memurlar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;memuruz&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;kpss&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span class="haberdetaymetin"&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); "&gt;&lt;span style="font-family: 'times new roman', times; "&gt;&lt;span style="font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;atamalar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;span class="haberdetaymetin" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 15px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 16px; "&gt;&lt;a href="http://www.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;kamu&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://kpss.kamudunyasi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;kpss&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.kamusinavi.com/" style="text-decoration: none; color: rgb(102, 153, 204); line-height: 20px; font-family: Times-Roman, serif; font-size: 10pt; "&gt;memuruz&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 20px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt; &lt;/span&gt; &lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;Geçici zam kararı askıya alınmasaydı enflasyon farkının dışında yüzde 3 zam verilecekti.&lt;/span&gt; &lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3674105923863093165-4079531696682273669?l=istatistikk.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://istatistikk.blogspot.com/feeds/4079531696682273669/comments/default' title='Kayıt Yorumları'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/memura-gecici-zam-neden-askya-alnd.html#comment-form' title='0 Yorum'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/4079531696682273669'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3674105923863093165/posts/default/4079531696682273669'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://istatistikk.blogspot.com/2012/01/memura-gecici-zam-neden-askya-alnd.html' title='Memura Geçici Zam Neden Askıya Alındı?'/><author><name>EĞİTİMCİ</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3674105923863093165.post-6818822706190618816</id><published>2012-01-21T10:08:00.000-08:00</published><updated>2012-01-21T10:09:24.729-08:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memurlar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memur'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='dosya akademi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='türk ticaret kanunu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='zorunlu web sitesi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WM Bilişim'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='WEB SİTESİ'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memura zam'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='baskent kariyer'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kpss 2012'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='web marangoz'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='atamalar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kamu dünyası'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='memuruz'/><title type='text'>11 İlde Eğitime Kar Yağışı Engeli</title><content type='html'>&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;Tüm yurt genelinde etkili olan kar yağışı nedeniyle 10 ilde bugün, ilköğretim, lise ve yaygın eğitim kurumlarında eğitime ara verildi. Bazı illerde kar tatili yarın da sürecek.&lt;/span&gt;&lt;div&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;NEVŞEHİR&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;Nevşehir'de kar yağışı nedeniyle eğitime Hacıbektaş'ta iki gün, Kozaklı ve Gülşehir ilçeleri ile Avanos'un belde ve köylerinde bir gün ara verildi.&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;Nevşehir Valiliğinden alınan bilgiye göre, Nevşehir ve ilçelerinde dünden itibaren etkili olan kar yağışı nedeniyle eğitime Hacıbektaş'ta iki gün, Kozaklı ve Gülşehir ilçelerinde ise bir gün ara verildi, Avanos'ta ise ilçe merkezi hariç belde ve köylerde de okullar bir gün tatil edildi.&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;Hacıbektaş Özel İdare Müdür Vekili Şengül Koçak, ilçenin 26 köyü ile 2 beldesi bulunduğunu, Karaburna beldesi hariç diğer köy yollarının tamamen ulaşıma kapalı olduğunu, saat 03.00'ten itibaren kapalı köy yollarını açmaya çalıştıklarını belirtti.&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;SAMSUN&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;Samsun'un Asarcık ilçesinde okullar yoğun kar yağışı nedeniyle 1 gün süreyle tatil edildi.&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;TOKAT&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;Tokat'ta, kar yağışı dolayısıyla kent genelinde eğitime iki gün ara verildi.&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255); "&gt;Tokat Valisi Şerif Yılm
